【東京・汐留】Webディレクター/PM(オウンドメディア起点の統合マーケ支援)|年収500〜1000万

仕事内容と労働条件

仕事内容

オウンドメディアを起点とした統合的なマーケティング支援(デジタルプラットフォーム構築・運用)を担います。コアな業務としては、WEBサイトの企画、立ち上げから運用までを運用ディレクターまたはPMとして担当いただきます。
オウンドメディアを起点としてクライアントのデジタルマーケティング課題全体に入り込み、当社全体のソリューションを活用した統合的なマーケティング支援を行っていただくことが可能です。業務の幅は決まっておらず、クライアント課題の解決のために制限をかけずに提案と施策の実行を行っていきます。

【当社での「オウンドメディア」の定義】

【具体的な業務内容】
・クライアントのマーケティング施策の要件定義、設計、実行支援(シナリオ、仕組み、業務含め)、WEBサイトの構築・運用
・小規模から大規模のあらゆるサイト制作におけるディレクション業務
・クライアントとの折衝業務

【案件イメージ】
・部門の年間の取引クライアント数:約200社
・メンバーが年間で担当するクライアント数:1社〜7社(人によって異なる)
・クライアントの業種はほぼすべての業種。特に自動車、金融・保険、官公庁、化粧品、飲料メーカーが多数
・商流比率:同社直商流60%、電通商流36%、その他の電通グループ商流4%
・直近入社された方の事例では、大手輸入自動車メーカーを担当し、Webサイト制作・運用・分析業務からCRM(メール、LINE)、コンテンツマーケなど幅広く支援

【入社後想定されるキャリアパス】
入社後まずはディレクターとして活躍いただきつつ、将来的にはプロジェクトマネージャーとして案件の受注から完遂までをコントロールいただくことを想定しています。当社の各部署との協業を通じて、オウンドメディア領域を軸としつつもそれだけにとどまらない知見を身に着けていただきます。

【勤務地に関する備考】
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【入社者の声:大手Web制作会社から転職されたCさん】
・同社を選んだ理由:大手クライアント案件や大規模案件に参画できる/様々な専門領域のプロフェッショナルと共に仕事ができる/資格取得支援制度や福利厚生が充実している
・現在の業務内容:中〜大規模CMS構築案件のプロジェクトマネジメント、運用案件のマネジメント等
・前職との違い:クライアントや案件の規模が大きくなり、個人プレイよりチームプレイが多くなった。担当案件数が減り、1つの案件により深く向き合えるようになった

・所定労働時間7時間/日、フレックスタイム制、原則22時以降・土日の業務禁止、有給奨励日12回/年(2022年度)
・Performance Based Working:オフィス・在宅・サテライトオフィスから選択可能(リモート勤務手当4,000円/月)

応募資格

【必須要件】
・Web制作会社または事業会社でのWebディレクション経験
・Web制作における一連のフロー(要件→デザイン→実装→テスト)や周辺領域(CMS操作、HTMLの基礎理解、SEOの基本概念など)の理解
・HTML/CSS、JavaScriptなどウェブ技術の基本的な知識

【歓迎要件】※いずれかの経験があれば歓迎
・データ解析ツール(例:Google Analytics)の使用経験
・CMS製品(AEM、Sitecore、Drupal等)を使った大規模サイト構築のプロジェクトリードおよび提案経験
・業務上の積極的なAI活用
【歓迎】
・Webサイトやシステム開発業務を行っている制作会社のプロデューサー・ディレクターなどを想定(サイト構築のプロジェクト規模や経験値を重視)

就業場所

東京都 港区
東京都港区東新橋(電通本社ビル内・汐留オフィス)
JR「新橋駅」より徒歩4分/都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用(オフィス/在宅勤務/シェアオフィス)。リモート勤務手当4,000円/月。

就業時間・休憩

09:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み

賃金

※採用時グレードにより決定
※コアタイム付フレックス:年収420万〜700万程度
※スーパーフレックス:年収500万〜1500万程度

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 面接(1〜複数回) 3. 内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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