【フィールドエンジニア(UPSの工場内試験・検査)】出張なし/土日祝休み・年間休日121日/技術で社会インフラを支える当社/想定年収400万円〜500万円/兵庫県神戸市

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
社会インフラを支える電源装置(UPS・瞬低補償装置)の試験・検査体制を強化するため、増員募集を行います。

【仕事内容】
電機機器メーカー製品の試験及び検査業務をご担当いただきます。

《対象機器》
・UPS(無停電電源装置)
・瞬低補償装置

《詳細》
・工場内での試験、出荷前検査業務(結線チェック、耐圧・絶縁抵抗測定試験、試験準備、電気試験、解体作業等)
・試験成績書の作成

出張:なし

【入社後の流れ】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇出張なし・転勤当面無しで腰を据えて働ける
工場内での試験・検査業務のため出張はなく、転勤も当面ありません。土日祝休み・年間休日121日(GW・夏季・年末年始に長期休暇有)でメリハリをつけて働けます。

◇社会インフラを支える電源装置に携わる
停電時にも電力供給を守るUPS(無停電電源装置)や瞬低補償装置の品質を、試験・検査を通じて支える仕事です。電気系の実務経験や計測機器の取扱経験を活かせます。

◇充実の研修・フォロー体制
技術研修・現場研修に加え、年4回ほどの先輩社員との面談、通信教育補助(講座終了証取得で60%〜100%会社負担)、資格取得奨励金(最高10万円/件)など、成長への投資を惜しみません。

◇住まいの支援も手厚い

【参考URL】
■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

下記いずれかに該当する方
・電気系の実務経験者(年数不問)
例:高圧または低圧電気の取り扱い、電気工事、電気試験、設備管理など
・計測機器の取扱経験がある方
例:テスター、絶縁抵抗計、オシロスコープやメモリハイコーダなどの波形測定器
【歓迎】
・電気系の知識・経験を活かして、ものづくりの品質を支える仕事に携わりたい方
・試験・検査業務に正確さと丁寧さをもって取り組める方
・出張や転勤の少ない環境で、腰を据えて技術を身につけたい方
・研修や資格取得支援を活用し、継続的にスキルアップしたい方

就業場所

兵庫県 神戸市兵庫区
・勤務時間:08:30~17:00
・所定労働時間:7時間25分
・休憩時間:65分
・残業:有(平均残業時間:30時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・出張:なし
・転勤:当面無
・マイカー通勤:不可

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給220,000円~300,000円/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の割引利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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