【フィールドエンジニア(ミスト成膜装置の開発評価)】太陽電池向け最先端装置の開発に携わる/設計スキルも身につく/設立50年の安定企業/年間休日121日・土日祝休み/想定年収400万

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
ミスト成膜装置の開発業務の体制強化のため、実験補助・評価・設計補助を担うエンジニアを募集します。

【仕事内容】
ミスト成膜装置の開発として、実験補助・評価・設計補助の幅広い業務を担当いただきます。

【業務詳細】
●成膜試験の準備から終了までの一連作業(メイン)
作業スパン:都度装置の立上げ必要なため、1日での完結業務がほとんどです。
作業内容はメンバー内のミーティングで決定、1日で完結できる業務内容で区切って対応します。
・ノズル先端形状、飛散防止パネルなどの試験で必要な部品は実機評価
・装置立上げ時には、用力接続などで工具、測定具も頻繁に使用
・データ収集、グラフ作成としてExcel使用
・必要に応じ、設計エンジニアの補助業務にて組立図などの設計を行う

《対象機器》
・ミスト成膜装置
主に太陽電池の機能膜形成のために使用される装置です。
太陽電池の表面に、『電気を通す透明な膜』という名の『目に見えない電線』を、均一に吹き付けます。
最先端デバイスの複雑な表面形状にも対応し、様々な成膜に応用されています。

《働き方》
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無
・休日:土日祝休み
・出張:無

【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

メンテナンスの現場で培ってきたその手腕、もっと価値ある場所で発揮しませんか?弊社では、世界をリードする大手メーカーの最新鋭機があなたの担当です。社歴に関わらず現場でのスキルと成果を正当に評価し、経験に見合った役割と、次のキャリアにつながる環境を用意しています。次のキャリアを見据えた一歩を、ここから踏み出しませんか?

■この求人の魅力
・最先端技術の開発に関わることができます。
・当社の先輩社員が2名在籍しており、丁寧なフォローを受けることができ、働きやすい環境です。
・開発実験や評価に加え、設計にも関わり、幅広いスキルが身につきます。
・年間休日121日、土日祝休み、夜間作業・出張は基本無しの日勤勤務です。
・転勤は当面無く、神戸で腰を据えて働けます。

■充実の研修・フォロー体制
・配属前に約1か月の研修(座学+自社研修センターでの実機研修)
・配属後も技術研修・ヒューマンビジネス研修、年4回ほどの先輩社員との面談でフォロー
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)、通信教育補助制度あり

応募資格

【必要条件(MUST)】
・何らかのメンテナンス経験者(機械メンテナンス、設備メンテナンスなど)

下記いずれかに該当する方
・何らかの設計業務の経験者(年数不問)
・学生時に設計に関する授業を履修された方
【歓迎】
・新しい知識やスキルを習得する姿勢を大切にする方
・作業の質や安全を大切にできる方
・お客様の立場に立ち、最適な提案・対応ができる方

就業場所

兵庫県 神戸市中央区
・勤務時間:08:45〜17:15
・標準労働時間:7時間45分
・休憩時間:45分
・残業:有(平均残業時間:20時間程度)
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無
・出張:無
・転勤:当面無

■通勤について
・マイカー通勤:不可
・バイク通勤:不可
・自転車通勤:可
・通勤手当:会社規定に基づき支給

就業時間・休憩

08:45〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります)

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

支払方法 :月給制
基本給 :220,000円〜300,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
出張手当 :有
昼食代補助:有(3,500円/月)
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・残業手当:全額支給(実績時間払い)
・出張手当:有
・昼食代補助:3,500円/月
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:有
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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