※日勤×出張無し×年休121日※【フィールドエンジニア(生産設備メンテナンス)】エネルギー関連機器製造工場で設備保全/1ヶ月研修の“育てる採用”/寮・住宅補助充実/想定年収400万

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
エネルギー関連機器製造を行うお客様工場での生産設備保全体制の強化に向け、フィールドエンジニアを募集いたします。
弊社では入社後1ヶ月の研修から始める“育てる採用”を行っており、文系・未経験からフィールドエンジニアとして活躍している社員も多数在籍しています。

【仕事内容】
エネルギー関連機器製造における生産設備の保全メンテナンスを担当頂きます。

【業務詳細】
《詳細》
・新規設備の導入検討、設置
・各種設備、及びシステムの定期メンテナンス
・設備の故障対応

《働き方》
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無
・休日:土日祝休み(月1回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です)
・出張:無 ※工場に常駐する働き方となります

【メッセージ】
「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「でもエンジニアは難しそう・・」そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。
フィールドエンジニアは、AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。
「自分にできるかな?」という不安を、「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲に変えて、私たちと一緒に新しいキャリアへチャレンジしませんか?

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇日勤×出張無し×年間休日121日
勤務は日勤(9:00〜17:15)で夜間作業は基本無し。工場常駐のため出張もありません。土日祝休みに加え、GW・夏季・年末年始に長期休暇があり、メリハリをつけて働けます。

◇AI時代でも必要とされる「一生モノ」のスキル
フィールドエンジニアは、現場で人の判断力が求められる無くてはならない専門職。新規設備の導入から定期メンテナンス、故障対応まで生産設備の保全に幅広く携わり、手に職を付けられます。

◇“育てる採用”と充実のフォロー体制
入社後は1ヶ月の研修からスタート。配属後は顧客の事業内容や主力製品の基礎知識から学び、実務を通して徐々に業務の幅を広げていきます。年4回ほど先輩社員との面談も実施しています。

◇成長投資と住まいのサポート
通信教育補助(60〜100%会社負担)や資格取得奨励金(最高10万円/件)など、社員の成長への投資は惜しみません。寮・社宅・住宅補助・引越費用負担など住まいの支援も充実しています。

応募資格

・何かしらのメンテナンスや整備に携わった経験
【歓迎】
・手に職を付け、将来も必要とされる仕事に就きたい方
・「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲のある方
・新しいキャリアへ前向きにチャレンジできる方
・日勤・出張無しの環境で、腰を据えて工場設備の保全に取り組みたい方

就業場所

熊本県 阿蘇市
・勤務時間:09:00〜17:15
・所定労働時間:7時間30分
・休憩時間:45分
・残業:有(平均残業時間:20時間程度、繁忙期35時間程度)
・勤務形態:日勤(夜間作業は基本無)
・休日出勤:月1回ほど(振替休日取得可能)
・出張:無(工場に常駐する働き方となります)
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW、夏季、年末年始に長期休暇有
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

<休日出勤>
月1回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,500,000円

月給制
基本給220,000円〜350,000等円/月
昇給有
賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・昇給:有
・賞与:有
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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