エンジニア人材コーディネーター

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業に対する人材ソリューションの提案から、マッチング、その後のフォローまで一連の営業活動をご担当いただきます。これまでの「営業×スタッフ管理」の経験を直接活かし、より顧客の課題解決に深く踏み込んだ提案が可能です。

【具体的な業務内容】
• 営業同行と技術説明:通常の営業担当者と共に顧客を訪問し、自社製品やシステムの仕様について専門的な説明やデモンストレーション
• 課題ヒアリングと提案:顧客が抱える潜在的な課題を聞き出し、それを解決するための最適なシステムや技術プランを構築・提案
• 社内外の橋渡し:顧客の要望を社内の開発・技術部門へ正確に伝え、納期や仕様の調整
• 導入後のサポート:納品後のレクチャーや、不具合発生時のトラブルシューティング・改善提案

愛知県のエンタープライズ企業を深耕、拡大すべく経験者を採用します!
経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、条件面を決定いたします。

【入社後の期待】
ご経験にもよりますが、エンタープライズ企業様をご担当いただき深耕、拡大をしていただきます。求められるハードルは高いですが、自身のスキルアップ、社会貢献度などやりがいが大きいポジションです。まずはプレイヤーとしてご活躍いただき将来的には営業所や事業を支える人材になっていただきたいと考えています。

応募資格

【必須】
■人材派遣の営業経験 または コーディネーター職の経験
■運転免許(AT限定可)

就業場所

愛知県 安城市
【勤務地補足】
一部地域はマイカー通勤OK
転勤は可能性はあるが当面無し

【勤務時間補足】
■実働8時間
■原則、20時までには必退社です!

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■誕生日休暇
有給休暇の消化率が高く、取得しやすい環境です。

賃金

【給与補足】
■管理監督者のため残業手当の支給は無し

【賞与】
■年2回(7月、12月)

【昇給】
■年1回
※別途、頑張りに応じ随時査定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・健康診断・退職金制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■業務用カーシェア制度
■表彰制度(12月/全社MVP表彰式)
■インフルエンザ予防接種
■レクリエーション会社負担あり
■通勤以外の移動費・宿泊費は全額支給
■赴任手当(月5万円※規定有)
■転勤時の費用負担(引越・立上・賃料など)
■転勤者は家賃半額補助
■赴任時の移動・宿泊費(全額会社負担)
■祝い金(結婚・出産時など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 2次面接(最終面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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