F_661_StepBase【リモートメイン/フルフレックス】 新規BPO事業のパートナーセールスポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

■事業開発本部、StepBase部について:
今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。
当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。
配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。
「StepBase」は、採用・経理・労務をはじめとする幅広いバックオフィス業務を、小ロットから依頼できるオンライン業務代行サービスです。
サービス開始から約1年半で組織が統括部へ拡大するなど、事業は急成長を遂げています。
さらなる事業拡大に向け、パートナー企業との協業を通じた販路開拓・売上拡大を推進いただきます。

<StepBaseについて>

<BPOサービス一覧>

<プロダクト一覧>

■業務詳細:
新規BPO事業「StepBase」のパートナーセールスをお任せいたします。
・新規パートナーの開拓(反響営業8割、新規開拓2割)
・パートナーごとの状況や課題に応じた営業支援の企画・提案
・定例ミーティングの実施、勉強会の開催
・共同セミナーの企画・開催によるリード獲得支援
・パートナー企業の営業活動への同行

営業活動にとどまらず、パートナー戦略の策定やマーケティング施策の企画など、事業成長に直結する幅広い業務にも携わっていただけます。

☆当社との雇用契約は正社員です。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。

■BPO管掌:
単純な業務代行サービスではなく、さまざまな部門の業務・実務をサポートしながら、継続的な業務と組織の改善を
実現する課題解決型のデジタルBPOサービスです。
ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、BPR・業務改善までを顧客伴走型の
サービスとしてご支援しています。
その他にも、人事・総務・経理などバックオフィス部門の業務における設計・構築・運用・業務改善を伴走型でご支援しています。
プロセスデザイン力を活かした業務改善と、デジタルを活用したDX推進などの専門性の高いサービスで、企業に
合わせた最適な業務サイクルを構築しています。
また、エネルギー業界のクライアント向けに、プロセス設計・構築・運用改善から、営業企画や事業企画支援など
幅広い分野のサービスを提供しており、業界の発展に貢献しています。

■CX管掌:
「コンタクトセンター」と「セールスマーケティング」の両方を武器に、コミュニケーション分野を担っていきます。
コンタクトセンターでは、HDI国際認定スタンダードやKCS(ナレッジセンターサービス)をもとに、運用代行・
コンサルティング・研修などを幅広く支援しています。
非対面の営業代行や各種カスタマーサポート窓口の運営、事務領域の代行、DX推進など、幅広い対応領域でお客様の
事業拡大に貢献します。
メール・チャット・電話など多様なコミュニケーションチャネルに柔軟に対応しており、これまでの支援実績をもとにお客様の状況や市場の変化に応じたプランニングを行い、顧客満足度の向上やセンター運用のコスト最適化、企業価値の向上を実現します。
セールスマーケティングでは、クライアントのビジネス成長に寄与する専門家として、マーケティングからセールスのあらゆるプロセスにおいてコンサルティングから実行・分析支援を行っています。
顧客接点づくりから受注、その後のカスタマーサクセスまで一気通貫で支援可能なサービスを展開。
クライアント企業の業績向上を目指し、課題の科学的な分析や効率的な業務プロセスの設計・構築、実行支援などを
提供し、ビジネスの成長に寄与します。

■事業開発管掌:
市場のトレンドやニーズを基に、アイデアを具現化し、新しいサービスを生み出します。
作成したプロトタイプをユーザーに利用してもらい、ユーザーからのFBを反映しながら機能や品質を改善し、ユーザーの課題を解決する価値あるプロダクトを開発していきます。
現在は、HITO Manager(アルバイト採用管理システム)、x:eee(スマホ特化型 アルバイト採用支援ツール)、
HITO Link(採用管理システム)、MITERAS(仕事可視化/勤怠管理)、
TIMO Meeting(ミーティングマネジメントツール)等、HRノウハウや業務プロセス変革力をベースに日本の生産性を飛躍的に向上させるプロダクトを展開していきます。

■コーポレート管掌:
経企や人事、法務、情報システムなど、企業活動を円滑に行うために必要不可欠な管理業務を担います。
モノやカネ、ヒトなどの経営資源を管理・活用するための業務を行い、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化を
目指します。
バックオフィスの仕事は表には出にくいものの、会社の成功にとって非常に重要な役割を果たしています。

■ポジションの魅力:
・営業だけでなく、マーケティングやパートナー戦略の策定など幅広い業務に携わることができ、キャリアの可能性を広げられます。
・パートナーセールスグループは立ち上げ間もない組織のため、事業や組織を1から10へ成長させるフェーズを経験できます。
・約5兆円規模のBPO市場において、地方/中小企業の人材不足や業務効率化、DX推進といった社会課題の解決に貢献できます。

■担当者より
StepBaseを運営している組織の母体は、事業開発本部という新規事業創出部門となっており、自社プロダクトの運営に加えてBPaaS、新規BPO事業の立ち上げという大きなミッションをもった組織となっております。
新たなプロダクトの立ち上げをご担当頂く、非常に裁量の大きいポジションのため…

応募資格

<必須要件>
・BtoBセールスの経験 2年以上
・PDCAサイクルを自立自走して回せる方
【歓迎】
<歓迎条件>
・パートナーセールス(代理店営業)のご経験
・人材業界でのご経験
・アウトソーシングの営業経験
・バックオフィス領域に対しての営業経験

就業場所

東京都 江東区
コアタイム無しのフルフレックス勤務です。

例:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

※想定残業時間:20H/月程度
※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇
■年間休日 123日(2026年)
■有給休暇 10日~20日
■有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

賃金

■想定年収:
5,005,875 ~ 8,199,463円

■入社時の想定年収:年収500万円~820万円
※月平均残業20時間込み
※上記は地域手当(首都圏エリア:30,000円/月)を含んだ金額となっております。お住いの地域によっては、上記の金額から変動する場合がございます。

※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。
■給与
想定労働時間:160.0 時間
給与形態:月給
給与: 289,000 ~ 469,900円(基本給 : 249,000円)
固定残業:なし

※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。

■月給:289,000円~419,900円
(基本給249000円~419,900円+地域手当0円~30,000円+一律拠出手当10,000円~20,000円)

■昇降給・昇降格:年2回
■賞与:年2回
※人事評価制度に基づき決定

■試用期間:3カ月
試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度
<社会保険>
■健康保険 有
■厚生年金 有
■雇用保険 有
■労災保険 有
■通勤手当 有
■家族手当 無
■寮・社宅 無
■定年 有 備考 60歳
※延長雇用制度有
■退職金 無

・その他 時短勤務対象学年:6年生まで
育休後の復職率:96%

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー:書類選考→1次面接(マネージャー)→2次面接(部門責任者)→内定 ※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。 ※二次）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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