【賞与年2回 転勤なし】法人営業/年間休日124日・土日祝休み・フレックス・自社プロダクト営業・研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
上場企業の連結会計領域における課題解決を支援する法人営業です。連結会計システムや決算業務アウトソーシングサービスの提案を通じて、企業のグループ経営や情報開示を支えます。

顧客はIPO前後の企業やエンタープライズ企業で、グループ経営を統括するCFOや財務担当役員、経理部門などへ提案を行います。顧客の会計領域における業務課題を把握し、ソフトウエアや業務支援サービスを組み合わせた提案を行います。

扱う商材は連結会計ソリューション「DivaSystem」や決算業務アウトソーシング(BPO)サービスです。リード獲得から商談、受注、導入後の継続フォロー、追加提案まで一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・創出する:マーケティング活動やリードへのアプローチを通じて商談機会をつくる
・提案する:顧客企業の会計領域における課題に対してDivaSystemやBPOサービスを提案する
・商談する:IPO前後の企業やエンタープライズ企業の担当者、経営層と商談を進める
・受注する:顧客課題に合わせた提案内容を設計し、契約まで伴走する
・フォローする:受注後の継続フォローやサービス利用状況の確認を行う
・追加提案する:既存顧客へ他サービスのアップセル・クロスセルを行う
・企画する:オンラインセミナーの企画・運営やDM作成などのマーケティング活動に関わる

インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの領域を分けず、一人の営業担当として顧客への提案から受注後のフォローまで関わります。顧客の会計業務やグループ経営に関する課題を整理し、複数のサービスから適した提案を行う役割です。

【このポジションの特徴】
・連結会計システム「DivaSystem」を中心とした提案営業
・上場企業のCFOや財務担当役員への提案機会
・IS・FS・CSを一気通貫で担当する営業体制
・営業部22名、3チーム体制で業務を推進

顧客はトヨタ自動車、NTT、丸紅、ソフトバンクなどの企業を含むエンタープライズ領域です。営業担当がソフトウエアと決算業務支援サービスの両方を扱い、顧客ごとの課題に合わせた提案を行います。

【研修制度】
・座学やロールプレイングによる業務理解
・OJTを通じた営業業務の習得
・入社後の実務を通じた商材理解

入社後は座学やロールプレイング、OJTを通じて業務知識を身につけます。連結会計システムやBPOサービスの理解を深めながら、顧客への提案業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・営業メンバーとして顧客提案や受注活動を担当
・グループ長としてチーム運営に関与
・課長、部長などの役割を目指す

今後営業組織を拡大する中で、将来的にはチームを増やしていく方向性があります。メンバー、グループ長、課長、部長、統括部長という役割の広がりが設定されています。

【ポジションのアピールポイント】
・一気通貫の営業スタイル
└業界トップシェアのソリューション「DivaSystem」だけでなく、連結決算実務の業務支援サービス(BPO)でもお客様のニーズを叶えることができます。ソフトウエア/サービスの両軸を、新規開拓/既存深耕の両面で関与できるため、無形商材で必要な営業の経験値を幅広く積めます。

・ハイレベルなビジネス戦闘力が身につく環境
└商材の都合上、決められた単価表はなく、だからこそお客様と会話をする中で商品の価値を自ら作り出せることは魅力的です。また、顧客は日本の親会社(エンタープライズ企業)であり、各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者(CFO)が抱えるニーズに対し、幅広い選択肢の中から解決に向けた提案が行えます。

・ワークライフバランス
└事業基盤が安定しており、休日等は一般的な基準で取得いただけます。また、有給は自身の好きなタイミングで取得可能です。

・キャリア形成
└年齢、入社年次、新卒中途関係なく、結果を重視しております。若くして部長や課長を目指したい方を歓迎しております。

【仕事・事業】
同社は、自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズや決算業務アウトソーシングなどのサービスを提供し、企業のグループ経営や連結決算領域の業務を支援しています。ソフトウエアとサービスを組み合わせ、企業の財務会計領域における業務効率化や課題解決に向けた価値提供を行う事業を展開しています。

同社の強みは、連結会計に特化したソフトウエアとBPO等のサービスを1社で提供し、製品提供で得た顧客資産と業務ノウハウを活かしている点です。顧客はIPO前後の企業やエンタープライズ企業が中心で、グループ経営を担う企業の会計領域の課題に対して、システムや実務支援による解決策を提案しています。

連結会計領域では企業グループの財務情報を扱う需要があり、同社はグループ経営を支えるソフトウエアの提供を進めています。今後は中期経営計画として連結会計システムのデファクトスタンダード化を方針に掲げ、新規ソフトウエア開発も進めています。

【PRポイント】
【専門商材】連結会計領域に特化した提案営業
連結会計システム「DivaSystem」や決算業務アウトソーシング(BPO)サービスを提供し、グループ経営や情報開示領域を支援する営業です。顧客はIPO前後の企業やエンタープライズ企業で、CFOや財務担当役員への提案機会があります。

会計領域の専門知識を扱う営業として、顧客企業の経営課題に合わせた提案経験を積めるポジションです。経営層や財務部門と商談を進める営業経験を得られます。

【大手企業向け】上場企業への提案機会がある営業
東証上場企業時価総額TOP200社のうち102社が導入している連結会計システムを扱います。トヨタ自動車、NTT、丸紅、ソフトバンクなどの企業が利用するサービスを提案します。…

応募資格

【必須条件】
・営業職としての実務経験がある方
・商材の価値を自分の言葉で整理し、顧客課題に紐づけて提案した経験がある方
・専門性を積み上げることにキャリアの価値を置いている方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・財務・経理・会計業務に関わった経験がある方
・法人向け無形商材(SaaS・コンサル・金融・人材等)の営業経験がある方
・大手企業の部長職以上との商談経験がある方
・業務改善・DX推進プロジェクトへの関与経験がある方

【求める人物像】
顧客の会計領域における課題を把握し、連結会計ソリューションや業務支援サービスの提案につなげられる方を想定しています。顧客や社内メンバーと情報共有や確認を行いながら、提案から受注後のフォローまで一連の業務を進める働き方と相性があります。

経理・財務領域の知識を継続的に吸収しながら、上場企業の経営層に向けた提案活動に取り組みたい方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向け無形商材(SaaS・コンサル・金融・人材等)の提案経験がある方
・大手企業や経営層に対して、課題を整理した提案活動を行った経験がある方
連結会計領域のソリューション提案では、顧客課題を把握して提案内容を組み立てる経験が活かされます。無形商材を扱い、商品の価値を整理して顧客へ伝えた経験がある方は、業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・リード獲得から商談、受注、導入後フォローまで一連の営業活動を担当した経験がある方
・顧客情報や商談内容を整理し、提案内容やフォロー方法を調整した経験がある方
本ポジションでは、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス領域を一気通貫で担当します。複数の営業工程を管理しながら、顧客ごとの状況に応じて対応を進めた経験がある方は、業務理解を示しやすいです。

■対人調整力
・顧客担当者や社内メンバーと確認を行いながら提案を進めた経験がある方
・複数の関係者と情報共有を行い、商談から受注まで進行管理した経験がある方
上場企業の会計領域に関する提案では、顧客側の担当者や社内関係者との調整が必要です。相手の状況を確認しながら必要な情報を整理し、提案や対応につなげた経験がある方は適性を示しやすいです。

■志向性
・営業スキルだけでなく、会計や財務領域の知識を深めながら提案領域を広げたい方
・顧客の経営課題に関わる提案活動を通じて、専門領域を築きたい方
連結会計という専門領域を扱うため、商材知識や業界知識を継続的に吸収しながら提案活動を行う姿勢が重要です。幅広い商材を短期間で扱う営業よりも、一つの領域を深く理解して顧客への提案力を高めたい方は業務との相性があります。

就業場所

東京都 新宿区
【補足事項】
・勤務地:東京都新宿区西新宿六丁目新宿アイランドタワー43階での勤務
・転勤:転勤なし
・勤務時間:09:00〜18:00
・勤務制度:フレックスタイム制を採用。コアタイムは11:00〜15:00
・残業時間:月平均20時間以下

【詳細説明】
勤務地は新宿アイランドタワー43階で、勤務時間は09:00〜18:00です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00、フレキシブルタイムは8:00〜11:00および15:00〜22:00です。
転勤はなく、残業時間は月平均20時間以下です。勤務場所や勤務時間帯を確認したうえで、働き方との適合性を判断してください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日124日

【詳細説明】
年間休日124日の休日体系です。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜550万円
・入社3年目:550万円〜650万円
・入社5年目:600万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜700万円
・月給:357,143円〜500,000円
・賞与:あり
・昇給:年2回の給与改定
・インセンティブ:なし
・固定残業代:月30時間分/68,331円〜95,663円を含む。超過分は別途支給

3補足コメント
想定年収レンジに加えて、賞与制度や年2回の給与改定制度が設けられています。経験・スキル・評価に応じて、提示レンジ内で収入が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜700万円
・想定月収:357,143円〜500,000円
・基本給:288,812円〜404,337円
・固定残業代:月30時間分/68,331円〜95,663円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は500万円〜700万円、想定月収は357,143円〜500,000円です。月収は基本給288,812円〜404,337円に、固定残業代月30時間分/68,331円〜95,663円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
・従業員持株会:奨励金20%の制度あり
・関東ITソフトウェア健保組合:各種福利厚生を利用可能
・クラブ活動支援制度:野球部、筋トレ部、会計勉強部などの活動を支援
・当社図書館制度:会計、IT、英語など業務関連本のほか、マンガ、雑誌、新聞などを利用可能
・費用補助制度:病児保育、ベビーシッター費用、健康診断オプション費用の補助あり
・その他:マスク配布、ウォーターサーバー、自販機設置、新入社員歓迎ランチ会、永田ランチ会、課毎のコミュニケーション飲み会あり

▼その他待遇条件・手当
・昇給:年1回(7月)
・給与改定:年2回
・賞与:固定賞与年2回(12月末、6月末)、変動賞与年1回(翌期9月末)
・固定残業代:月30時間分の固定残業代68,331円〜95,663円を含む。超過分は別途支給
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:124日
・休日制度:土日祝休みの完全週休2日制
・試用期間:入社日から原則6ヶ月。短縮する場合あり。試用期間中の給与・労働時間は本契約と同様
【福利厚生・諸手当の補足】
・従業員持株会:奨励金20%の制度を利用可能
・クラブ活動支援制度:野球部、筋トレ部、会計勉強部などの活動を支援
・費用補助制度:病児保育、ベビーシッター費用、健康診断オプション費用の補助あり

【詳細説明】
福利厚生として、従業員持株会の奨励金20%やクラブ活動支援制度があります。また、病児保育、ベビーシッター費用、健康診断オプション費用の補助制度があります。
給与面では固定残業代30時間分が月給に含まれ、超過分は別途支給されます。休日は年間休日124日で、土日祝休みの完全週休2日制です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2回 ※選考状況によって面接回数が変動する場合があります ※初回面接やカジュアル面談はWEB(Zoom/Teams)で実施し、）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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