【賞与あり 転勤なし】法人営業/年収600万円〜1000万円・年間休日124日・フレックス・管理職候補・上場企業向け提案|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
上場企業グループの会計領域における課題解決を支援し、連結会計ソリューションや業務支援サービスの提案を行う法人営業です。グローバル・グループ経営を展開する企業に対して、会計業務の効率化や運用体制の高度化につながる提案を担当します。

顧客はIPO前後の企業やエンタープライズ企業で、商談では経理部門や財務領域の担当者、CFO・財務担当役員などと関わります。顧客の会計領域における課題を把握し、提案設計から受注まで主体的に進めます。

扱う商材は連結会計ソリューション「DivaSystem」や決算業務アウトソーシング(BPO)サービスです。インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの領域を一気通貫で担当し、導入後のアップセルやクロスセルにも関わります。

【具体的な業務内容】
・設計する:重点顧客へのアポイント獲得戦略や商談方針を組み立てる
・提案する:上場企業の会計領域における課題に対してDivaSystemやBPOサービスを提案する
・推進する:顧客企業の現場担当者から意思決定者への上申プロセスを設計する
・商談する:部長職以上や意思決定に影響するキーパーソンとの提案活動を行う
・連携する:インサイドセールスやカスタマーサクセスと協力して案件を進める
・支援する:受注後のカスタマーサクセスや追加提案に関わる
・レビューする:営業メンバーの商談支援や案件確認を行う

顧客への初回接点から受注後の関係構築まで、一連の営業プロセスに関わります。将来的にはチーム目標の設計や進捗管理、マーケティング施策の企画にも携わります。

【このポジションの特徴】
・顧客はIPO前後の企業やエンタープライズ企業
・CFO・財務担当役員への提案機会あり
・IS・FS・CSを一気通貫で担当する営業体制
・営業部門は22名、3チーム体制

連結会計領域に特化した自社プロダクトとBPOサービスを扱い、ソフトウエアとサービスの両面から提案を行う営業ポジションです。営業活動では新規開拓と既存顧客への深耕の両方に関わります。

【研修制度】
・入社後6ヶ月の試用期間
・実業務を通じた商材・顧客理解
・連結会計領域の知識習得

入社後は連結会計ソリューションやBPOサービスの提案活動に携わりながら、顧客課題やサービス理解を深めていきます。営業活動では、経営課題の把握や提案設計を行います。

【入社後のキャリアパス】
・営業メンバーとして顧客提案を担当
・営業グループ長としてチーム運営に関与
・課長、部長などの営業組織ポジションを目指す

今後の営業組織拡大に伴い、チームを増やしていく方向性があります。入社後はメンバーとして経験を積み、グループ長、課長、部長などの役割を担うキャリアパスが設定されています。

【仕事・事業】
当社は、自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に、企業向けの会計領域サービスを提供しています。
決算業務アウトソーシングや会計コンサルティングなども通じて、グループ経営や連結決算に関する企業の課題解決を支援しています。

同社の強みは、ソフトウエアとBPOサービスを組み合わせ、製品提供で得た顧客知見と業務ノウハウを活かして価値提供できる点です。
顧客である上場企業などの会計課題に対し、連結会計ソリューションを用いた企画提案を行っています。

連結会計領域のDX推進需要に対応するため、新規ソフトウエア開発も進め、事業領域の強化を推進しています。
今後はグループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに向け、連結会計領域での役割を広げる方針です。

【PRポイント】
【顧客規模】上場企業の経営層へ提案する営業機会
グローバル・グループ経営を展開する上場企業に対し、連結会計ソリューションやBPOサービスを提案します。
商談ではCFOや財務担当役員など、経営判断に関わる方への提案機会があります。

経営に近い領域の課題を扱い、提案設計から受注まで主体的に進める経験につながります。
会計領域の専門性を持つ営業として、顧客企業の意思決定を支援します。

【商材特性】自社プロダクトとBPOを組み合わせた提案
連結会計システム「DivaSystem」と決算業務アウトソーシング(BPO)サービスを扱います。
ソフトウエアと実務支援の両面から、顧客ごとの会計課題に合わせた提案を行います。

単一商材ではなく複数サービスを組み合わせ、顧客課題に応じた提案設計を経験できます。
会計領域に特化したサービス提案に携わるポジションです。

【営業体制】IS・FS・CSを一気通貫で担当
インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスを分業せず担当します。
新規開拓から既存顧客への提案、受注後のアップセル・クロスセルまで関わります。

営業プロセス全体を理解しながら、案件を前に進める経験を積めます。
営業部22名、3チーム体制の組織で顧客提案を進めます。

【待遇面】年収600万円以上と年間休日124日
想定年収は600万円〜1000万円で、月30時間分の固定残業代を含む年俸制です。
固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給され、賞与と給与改定があります。

年間休日は124日で、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイム11:00〜15:00の勤務制度で、柔軟な働き方が可能です。

【企業のアピールポイント】
・国内シェアNo.1の自社プロダクトを保有
└連結会計システム「DivaSystem」は14年以上連続で国内シェアNo.1を獲得しており、業界のデファクトスタンダードを担っています。
・ソフトウェア×BPOの「唯一無二」のビジネスモデル
└自社プロダクトと決算業務アウトソーシング(BPO)を両立し、実務知見がプロダクト改善に直結する強みを持っています。
・毎年20%成長と高い事業成長率…

応募資格

【必須条件】
・法人営業における受注経験をお持ちの方
・部長職以上、または意思決定に直接影響するキーパーソンとの商談経験をお持ちの方
・チームまたは後輩・部下の成果に責任を持った経験をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・財務・経理・会計領域での実務経験または提案経験
・SaaS、コンサル、金融、人材など無形商材の提案型営業経験
・営業組織やチームの立ち上げ、営業プロセス設計の経験
・新規プロダクトの販売戦略立案や営業推進への関与経験

【求める人物像】
顧客の会計領域における課題を整理し、関係者への確認や社内連携を行いながら提案内容を設計できる方を想定しています。上場企業の経営層や事業責任者への提案では、課題把握から受注までのプロセスを丁寧に進める姿勢が求められます。
営業個人の成果だけでなく、チームで案件を推進するための情報共有や案件レビューにも関われる方に向いています。複数の関係者と調整しながら、顧客課題への対応を進められる方と相性が良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・SaaS、コンサル、金融、人材など無形商材の提案営業経験を活かせる方
・財務・経理・会計領域の業務知識や関連サービスの提案経験がある方
・エンタープライズ企業向けに高単価商材を扱った経験がある方

連結会計ソリューションやBPOサービスの提案では、顧客の業務課題を理解し、適切な解決策を組み立てる経験が活かせます。無形商材や専門性が求められる商材を扱った経験がある方は、提案内容を設計しやすいポジションです。

■業務遂行力
・顧客課題を整理し、提案内容や受注までの進め方を設計した経験がある方
・新規開拓から既存顧客への提案、受注後のフォローまで一連の営業活動を経験した方
・案件の進捗や顧客状況を整理し、必要な対応を進めた経験がある方

本ポジションでは、IS・FS・CS領域を一気通貫で担当し、商談設計や案件推進を行います。複数の工程を整理しながら、顧客ごとの課題に合わせて提案やフォローを進めた経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・経営層や事業責任者など、複数の関係者と商談や提案を進めた経験がある方
・社内メンバーと案件情報を共有しながら受注に向けて連携した経験がある方
・顧客の要望を確認し、社内調整を行いながら提案を進めた経験がある方

CFOや財務担当役員への提案では、顧客側の意思決定プロセスを理解しながら関係者と調整することが求められます。顧客との折衝だけでなく、社内メンバーと情報整理や案件対応を進めた経験がある方は活躍イメージを持ちやすいです。

■志向性
・営業経験を活かして、個人の成果だけでなくチームで案件成果を高めたい方
・特定領域の専門知識を身につけ、経営課題に関わる提案を行いたい方
・将来的に営業チームのマネジメントや組織づくりに関わりたい方

連結会計という専門領域で、大手企業の経営課題に対する提案を行うため、知識習得と提案活動を並行して進める働き方が求められます。営業としての経験を広げ、チームで成果を出す役割や組織づくりに関わりたい方は、ポジションとの親和性があります。

就業場所

東京都 新宿区
【補足事項】
・勤務地:東京都新宿区西新宿六丁目新宿アイランドタワー43階。転勤なし
・配属先:営業統括本部。営業部は22名の3チーム体制
・勤務時間:標準的な勤務時間帯は9:00〜18:00。休憩時間は60分
・勤務制度:フレックスタイム制を採用。コアタイムは11:00〜15:00
・残業時間:月平均20時間〜30時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都新宿区の本社勤務で、営業統括本部へ配属されます。勤務時間は9:00〜18:00が標準で、フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。
時間外労働は月平均20時間〜30時間程度です。固定残業代は月30時間分を含み、超過分は別途支給される勤務条件です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日124日

【詳細説明】
年間休日124日の休日体系です。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜850万円
・入社5年目:850万円〜1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜1000万円
・月給:428,572円〜714,286円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・固定残業代:月30時間分/81,997円〜136,662円を含む。超過分は別途支給

3補足コメント
想定年収600万円〜1000万円の給与レンジが設定されており、経験や評価に応じた収入形成が可能な給与条件です。賞与や給与改定の制度があり、役割や成果に応じた評価を反映する仕組みがあります。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜1000万円
・想定月収:428,572円〜714,286円
・基本給:346,575円〜577,624円
・固定残業代:月30時間分/81,997円〜136,662円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は600万円〜1000万円、想定月収は428,572円〜714,286円です。月収は基本給346,575円〜577,624円に、固定残業代月30時間分/81,997円〜136,662円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・従業員持株会(奨励金20%)
・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・クラブ活動支援制度(野球部、筋トレ部、会計勉強部など)
・病児保育、ベビーシッター費用補助
・健康診断オプション費用補助
・マスク配布
・ウォーターサーバー&自販機設置
・当社図書館制度(会計、IT、英語など業務関連本から、マンガ、雑誌、新聞など)
・新入社員歓迎ランチ会
・永田ランチ会
・課毎のコミュニケーション飲み会

▼その他待遇条件・手当
・昇給あり
・賞与あり
・給与改定あり
・固定残業代制(月30時間分/81,997円〜136,662円を含む)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・年俸制
・想定年収600万円〜1000万円
・月給428,572円〜714,286円
・基本給346,575円〜577,624円

▼休日・休暇制度
・年間休日124日
・土日祝休み(完全週休2日制)
【福利厚生・諸手当の補足】
・従業員持株会を導入しており、奨励金20%の制度があります
・健康診断ではオプション費用補助があり、対象となる検査費用を補助しています
・病児保育、ベビーシッター費用補助があり、子育て関連の費用補助制度があります
・クラブ活動支援制度があり、野球部、筋トレ部、会計勉強部などの活動を支援しています

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備に加え、従業員持株会の奨励金20%、健康診断オプション費用補助、病児保育・ベビーシッター費用補助などの制度があります。業務関連書籍などを利用できる当社図書館制度もあります。
給与面では想定年収600万円〜1000万円、月30時間分の固定残業代を含む給与体系で、超過分は別途支給されます。年間休日は124日で、休日休暇は土日祝休みの完全週休2日制です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2回→内定 ※選考状況によって面接回数が変動する場合があります ※初回面接やカジュアル面談はWEB(Zoom/Teams)で実）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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