【東京勤務_技術開発部】製造・工程管理

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
弊社では、事業拡大・販売台数の増加に伴い、自社製品の製造から検査、在庫管理、出荷までを担う体制を強化します。

これまでは少量生産を前提とした運用を行ってきましたが、今後の販売台数拡大に向けて、製造・検査・在庫管理・出荷といった一連の業務を標準化し、安定して生産できる仕組み・組織・体制を構築していく必要があります。

そこで、日々の製造業務を担っていただきながら、製造体制の拡大・整備を一緒に進めていただける方を募集します。将来的には、製造・出荷領域の管理や業務改善まで担っていただくことを期待しております。

自社製品の製造から出荷までの一連の業務を安定して運用できる体制をつくるため、以下の業務を担当していただきます。

【主な業務内容】

製造・検査

組み込み機器、X線検査装置などの組み立て・配線・検査
製造・検査工程の進捗管理
作業手順書、チェックリストなどの作成・更新
製造品質や作業効率の改善

生産・在庫・出荷管理

部材・製品の調達、在庫管理
製造スケジュール・納期管理
部材・製品の入出庫管理
製品の梱包・出荷管理
物流・倉庫業務の管理

製造体制の整備・改善

製造・検査・在庫・出荷業務の標準化
各工程のルール・運用フローの整備
業務の属人化解消に向けた仕組みづくり
業務効率化・品質向上に向けた改善活動
製造・在庫・出荷管理のシステム化推進
販売台数の増加に対応した量産体制の構築

入社直後からすべてを担当していただくのではなく、経験やスキルに応じて担当範囲を広げていただきます。

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

【求める人物像】
決められた業務をこなすだけではなく、より良い方法を考えて改善できる方
現場で起きている問題を自分事として捉えられる方
小さな問題でも早い段階で共有・相談できる方
整理・整頓、品質、納期などを意識して丁寧に仕事を進められる方
変化の大きい環境を前向きに楽しめる方
将来的に製造・物流部門のリーダーや管理職を目指したい方
製造現場での経験を活かし、今後は工程管理・生産管理・製造体制構築へキャリアを広げたい方

【このポジションの魅力】
急成長するスタートアップの中で、すでに完成された製造体制を運用するのではなく、販売台数の拡大に合わせて製造・検査・在庫・物流・出荷の仕組みそのものをつくっていく経験ができます。

現在、製造領域には大手メーカーで長年製造業務に携わってきた60歳のベテランメンバーがおり、その指導を受けながら実務や製造管理のスキルを身につけることができます。

まずは既存メンバーとともに業務を理解していただき、その後

製造工程の標準化
作業手順やチェック方法の整備
製造・出荷スケジュールの管理
在庫管理の仕組みづくり
品質・生産性の改善
業務のシステム化
メンバーや外部委託先の管理

など、担当範囲を広げていただくことを想定しています。

会社・事業の成長とともに自身の担当領域を広げ、将来的には製造・物流領域のリーダー、マネージャーなどの管理職を目指すことができるポジションです。

応募資格

【必須条件】
製造業における製造、組立、検査、工程管理などの実務経験
担当業務に責任を持ち、関係者と連携しながら最後までやり切れる方
問題や遅延、品質上の懸念を適切に共有し、関係者を巻き込みながら解決を推進できる方
【歓迎】
【歓迎条件】
生産管理、工程管理、出荷管理、在庫管理などの経験
製造工程の標準化・改善
作業手順書やチェックリストの作成経験
製造管理・在庫管理システムの導入・運用経験
電気・電子機器、産業機器、FA機器などの製造経験

就業場所

東京都 中央区
フレックスなし / 所定労働時間 8時間 休憩60分
契約期間の定めなし
試用期間
- 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日

賃金

経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・月給333,334円~500,000円
・基本給247,423円~371,134円
・固定残業代(時間外労働45h相当)85,911円~128,866円

※年収構成:月給×12ヶ月
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【福利厚生】
関東ITソフトウェア健康保険組合

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2~3回)→内定 ※選考回数は変更となる場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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