【人事(採用)】スタートアップ2人目人事ポジション。採用から組織開発までを担当。

仕事内容と労働条件

仕事内容

【主な業務内容】
新卒採用、中途採用を採用戦略から実行まで一貫してお任せします。
人事チームは、ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業、HRソリューション事業横断して担当します。

▼採用戦略の立案と推進
・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計
・媒体導入・運用・管理、スカウト運用・管理

▼企業の人格を伝えるコンテンツ設計

当社は「日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける」をパーパスを掲げ、2018年に創業。マーケティング、ブランディングなどから事業成長を支援する「ビジネス・クリエティ・スタジオ事業」、人・組織を支援する「HRソリューション事業」を軸に事業を行っています。

▼ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業
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企業が抱える経営課題、事業課題の解決、主にはマーケティング、もしくはブランディングに関する課題解決を目的とした支援を行っています。

市場をつくるマーケティング・ブランディングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、企業の成長実現およびマーケティングの最適化を目的とした支援を基本としています。

▼HRソリューション事業
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▼ゼロから仕組みをつくれる、立ち上げフェーズの採用
40名から200名への成長を支える採用基盤を、これから一緒に組み立てていくフェーズです。既存の型をなぞるのではなく、型そのものをつくる経験ができます。

▼代表直下で、経営視点の採用・人事を学べる
組織のキーパーソンと直接連携しながら進めるポジションのため、経営の意思決定に近い距離で「事業成長のための採用」を学べます。

▼幅広いポジションを通じて、リクルーターとしての専門性を深められる
ビジネス職・マーケ職・デザイナー・新卒ポジションなど、募集職種は幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様です。それぞれのドメイン知識をキャッチアップしながら、採用のプロとしてのキャリアを積んでいけます。

応募資格

以下のいずれかのご経験2年以上お持ちの方
・事業会社での採用人事経験(新卒・中途不問)
・採用 or人事コンサル企業でのコンサルタント経験
・HR系SaaSでのセールスもしくはカスタマーサクセス経験
【歓迎】
・IT/コンサル/マーケティング/デザイン/人材業界での勤務経験
・新卒採用、中途採用に携わった経験
・人や組織の成長に対する強い関心
・スタートアップやベンチャーでの勤務経験

就業場所

東京都 渋谷区
全社共通でハイブリットリモート ※週3出社(火/木/金)、週2リモート(月/水)

フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
標準労働時間:1日8時間
※10:00~19:00で勤務している社員が多いです

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・GW休暇
入社日に有給とは別途特別休暇3日付与

賃金

〈給与〉
給与形態:月給制
想定年収:450万円~600万円

・経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します
・上記金額には45時間分のみなし残業代を含みます
・業績に応じた決算賞与あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格取得制度
通勤手当(月額上限2万)
住宅手当(最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る)
社会保険完備
書籍購入制度
資格取得支援
リモート環境補助制度(リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり)
メンバーサポート(1on1・チームレビュー会)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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