【大阪・東三国/学歴不問・未経験OK】空調・給排水設備の提案営業(既存顧客中心のルート営業)|主要メーカー全社取扱・病院/学校/工場など法人向け|月給23.6万〜52万円・想定年収

営業の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
転勤なし
学歴不問

給与: 年収 380万円〜900万円
勤務地: 大阪府
雇用形態: 正社員

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仕事1985年設立、大阪・東三国に本社を置く空調・給排水衛生設備の総合設備会社で、冷暖房換気設備や水まわり設備を提案する営業
時間09:00〜17:30
給与年収 380万円〜900万円

この仕事について

1985年設立、大阪・東三国に本社を置く空調・給排水衛生設備の総合設備会社で、冷暖房換気設備や水まわり設備を提案する営業職を募集します。

この求人のポイント

勤務地: 大阪府
年収の目安: 初年度 380万円〜900万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・学歴不問

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勤務地エリアの情報

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1,231円大阪府の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 1985年設立、大阪・東三国に本社を置く空調・給排水衛生設備の総合設備会社で、冷暖房換気設備や水まわり設備を提案する営業職を募集します。

■お任せする仕事
お客様の「困った」を解決するために、専門的・長期的な視点から最適な設備をご提案する仕事です。主要メーカー全社の商品を取り扱っているため、特定メーカーに縛られず、お客様の要望に本当に合った設備を選べることが当社の強みです。

・お客様のニーズ確認(価格・機能・見栄えなど重視するポイントのヒアリング)
・設備プランの提案・見積(既存設備の点検結果をもとに、入れ替え・更新を提案するケースが中心)
・受注後の工程表作成(工事日程、建物ごとのスケジュール調整)
・設計担当者への図面作成依頼、お客様との打合せ訪問(工程・工事計画の説明や調整)
・施工担当への引き継ぎ、施工後のフォロー

■提案先・エリア
小中学校、介護施設、病院、大規模工場、店舗、官公庁など。営業エリアは大阪府全域で、出張・転勤はありません。すでにお取引のあるお客様が中心のため、「売る」というより、こまめにニーズを伺い信頼関係を築いていく営業スタイルです。

■入社後の流れ(独り立ちまで約6ヶ月〜1年)
既存設備の点検やメンテナンスから入れ替えを提案する場面が多いため、営業にも一定の技術知識が必要です。そのため入社後はまずメンテナンススタッフに同行し、設備の点検方法や構造を現場で学ぶところからスタート。十分な知識が身についてから営業デビューするので、未経験の方も安心です。入社後少なくとも半年は運転なし(助手席で道に慣れるところから)。独り立ち後は会社携帯・必要な工具を支給します。

■資格取得でキャリアアップ
技術者と同じ資格取得を目指し、資格取得支援・報奨金制度があります。
(管工事施工管理技士1・2級、電気工事施工管理技士1・2級、第1〜3種冷凍機械責任者、第二種電気工事士、給水装置工事主任技術者、冷媒回収技術者、消防設備士など)

※業務の変更の範囲:会社の定める業務

■事業
空調・冷暖房換気設備工事、給排水衛生設備工事の設計・施工・保守メンテナンス。主要メーカー全社の商品を取り扱い、基本的に一次請けで受注。

■提案事例
・特別養護老人ホーム:階ごとの温度調整ができない課題に対し、室内機を分散設置して場所ごとに温度・風量を調整できるシステムを提案。快適性向上と空調費用削減を実現
・薬局:天井が高くフィルター清掃が危険という課題に対し、自動昇降パネルを採用。地上から安全に清掃できるようになり安全性・作業効率が向上

■営業の進め方
ニーズ確認 → 提案・見積 → 受注 → 工程表作成 → 設計へ図面依頼 → 打合せ訪問 → 施工へ引き継ぎ。既存顧客との信頼関係を深め、点検・メンテナンスから入れ替え提案につなげる流れが中心。

■「学びたい・成長したい」を本気でサポート
理系・文系・経験・未経験を問わず、目標は「1年で現場を任せられる人材に育てる」こと。先輩社員とたくさんの現場に同行し、肌で学ぶ育成方針です。メーカーからも当社の社員教育は一定の評価を得ています。

■主要メーカー全社取扱×ワンストップ
提案・設計・施工・保守メンテナンスまで一貫対応できる体制と、全メーカー対応の技術力が強み。基本的に一次請けで案件を受注し、30年以上取引のあるお客様も多数。24時間一定温度管理が必要な病院・介護施設など、難易度の高い案件の引き合いも増えています。

■安定して長く働ける
転勤・出張なし、大阪府全域が営業エリア。退職金は中小企業退職金共済に加入、定年後の雇用延長で活躍する嘱託社員も在籍。10年20年と長く働ける環境です。

■給与
月給23.6万〜52万円(固定残業42時間分含む)、想定年収380万〜900万円。賞与年1回(昨年実績2ヶ月分)。年収例:420万円(経験7年目・30代)/600万円以上(経験10年目・40代)。

■ワークライフバランス
休暇希望日を事前申請すれば課ごとに可能な限り調整。連休取得も可能です。
応募資格: 【必須】
・普通自動車運転免許(第一種)
・専門知識や技術を身につけて成長したい意欲のある方
※学歴不問・理系文系不問・営業未経験/業界未経験OK

【歓迎】
・営業経験(個人・法人問わず)
・空調・給排水・電気設備など設備業界の経験
・管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士(1級・2級)、第二種電気工事士などの資格
【歓迎】
・自身のスキルアップにつなげたい方
・長期就業を希望し、地元大阪で腰を据えて働きたい方
・お客様の課題を聞き出し、信頼関係を築きながら提案できる方
・報告・連絡・相談を大切にし、現場スタッフ・設計・施工と協力して進められる方
・何度も経験を重ねて技術を身につけることを厭わない方
就業場所: 大阪府大阪市淀川区
所定労働時間:1日7.5時間(9:00〜17:30)
休憩時間:60分
月間平均残業時間:40時間以下(固定残業42時間分を含む)
夜間対応:お客様設備のトラブル時に稀に発生(代休取得)
出張なし・転勤なし
就業時間・休憩: 09:00〜17:30
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: シフト制
年間休日83日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日83日
・週休制(毎週日曜)※他は当社カレンダーによる
・祝日
・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
・慶弔休暇、有給休暇
・産前産後休業、育児休業
※休暇希望日は事前申請で課ごとに調整。連休取得も可能
賃金: ・420万円/経験7年目・30代
・600万円以上/経験10年目・40代
※経験・能力を考慮のうえ決定。資格取得により資格手当が加算されます
【月給】235,860円〜520,000円(一律手当含む)
・基本給:180,000円〜400,000円
・固定残業手当(42時間分):55,860円〜120,000円
・42時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給
※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定。条件面は話し合いのうえ納得いく形で決定します

【賞与】年1回(3月)昨年実績2ヶ月分
【昇給】年1回(4月)
【手当】家族手当(配偶者:月1万円/子1人あたり月2,000円)、資格手当、資格取得報奨金、交通費全額支給
■賞与
1回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費全額支給
・家族手当(配偶者月1万円/子1人月2,000円)
・資格手当、資格取得支援、資格取得報奨金制度
・退職金制度(中小企業退職金共済)
・定年後の雇用延長(嘱託社員)制度
・社員旅行(グアムなど)
・制服貸与
・会社携帯・必要工具支給(独り立ち後)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜2回・対面) → 内定 ※選考状況により変動する場合があります）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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