【名古屋】コンサルティングセールス/リーダー候補(SMB領域・要普通自動車免許)|スキマバイト「当社」東証グロース上場|年休120日・土日祝休み・フレックス・副業OK

仕事内容と労働条件

仕事内容

スキマバイトアプリ「当社」の既存クライアントに対し、活用拡大を通じてクライアントの課題解決を支援するコンサルティングセールスです。

【ミッション】
当社を活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長に伴走していただきます。当社は1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型サービスのため、「売って終わり」ではなく導入後も継続的にサポート・提案を行います。
同じクライアントでも他店舗/事業所への展開(例:新橋店で導入中のクライアントに上野店での導入を推進)や、同じ店舗の別職種への導入(例:ホール職種で利用中のクライアントにキッチン職種での利用を推進)を通じて、さらなる利用拡大を狙います。

【役割】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process reengineering)
・既存クライアントにおける当社のご利用最大化
・既存クライアントにおける当社の利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務】
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗/別職種への利用拡大提案
・既存クライアントとの利用継続に向けたリレーション構築

【担当領域】
・ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
・業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群

【主要業務】
・多店舗展開企業への導入推進
・既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)

■「労働力不足」という日本の社会構造的課題に、事業で向き合えます
利用ユーザー数1000万人以上、導入事業者数20万社以上。スキマバイトを“当たり前の働き方”にする社会インフラを、自らの手で成長させる経験ができます。

■急成長フェーズ。自分の仕事が事業成長に直結します
年齢・年次に関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会があり、経営レベルの課題解決スキルが身につきます。

■「売って終わり」ではない、伴走型の営業
成果報酬型サービスのため、導入後も提案し続ける。顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

■東証グロース上場・働く環境も整っています
年間休日120日/完全週休2日(土日)/フレックスタイム制(コアタイム9::30)/副業可/従業員持株会/リラックス休暇(年5日、有給とは別枠)

応募資格

【必須要件】
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・営業のご経験(2年以上)
・普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材の営業経験
【歓迎】
・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
・その他会社が指定する場所
※週5日出社(個別事情がある場合は相談可)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇/年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇

賃金

※業績連動賞与や営業インセンティブ制度あり
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
従業員持株会/ダブル当社デイ(社員が当社アプリで働いた場合、報酬額を上乗せ)/書籍購入補助/セミナー費用補助/部活動/チームビルディング予算/結婚祝い金
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事or現場GM) ↓ 最終面接(部長/本部長) ※面接は2〜3回を予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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