◎Tech. CTO候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事概要
【当社について】 日本のGDPの約10%を占める食品産業を変革し、日本経済全体の成長に貢献することを目指すスタートアップです。
日本の食品産業では、産業起因の年間231万トンもの食品ロスをはじめ、食材価格の高騰、人手不足や物流クライシスなど、様々な課題を抱えています。

当社は「食品産業の、ロスをなくす。」というミッションを掲げ、無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指して現場オペレーションの改善からサプライチェーンの最適化まで、本質的な課題解決の推進に取り組んでいます。

ミッション実現に向けた1stステップとして、2019年から外食産業に特化したAIデータプラットフォームと業務自動化アルゴリズムのR&Dを開始し、コンパウンド戦略に基づき、自動発注・人件費分析・原価分析などのマルチプロダクトを順次リリースしてきました。

現在では、大手外食チェーンを中心に4,000店舗以上でご契約をいただき、基幹ソリューションとして顧客の経営改善をサポートしています。

今後は蓄積した需要データと知見を活かして、食品流通や製造領域への事業拡大にも挑戦し、食品産業全体の食品ロス削減などの課題解決を目指します。

(参考)
DXで食品産業の課題解決を目指す当社、13.3億円の資金調達を実施

「HANZO」シリーズの導入リリース

【今後の展望】

今後さらなる導入数拡大が見込まれる他、プロダクトのグロースと新規プロダクト開発を並行して進めております。

直近、物流・製造ドメインの立ち上げを行い、食品産業のサプライチェーンをつなぐサービスへと進化を目指しているタイミングです。

【募集背景】

発注をはじめとするミッションクリティカルな業務のシステム開発は、案件自体の難易度も高く、同時に安定性と品質の担保が求められます。

開発領域における高い専門性を持った方、これから技術を磨いていきたい成長意欲の高いメンバーを必要としています。

【業務内容】

CTOとして、以下の業務を担っていただきます。

経営メンバーの一員として、会社全体のビジョン・事業戦略を立案
ビジョン・事業戦略に従ったプロダクト戦略の策定
プロダクトの成長を見据えたサービス全体のアーキテクチャー設計・開発プロセス設計
食品サプライチェーンのインフラとなるプロダクト群を開発し続けるための開発組織・採用戦略の立案
VP・マネージャー陣の育成・評価

【働く環境】

▼開発環境

バックエンド:Ruby on Rails
フロントエンド:React
AI部分:Python
クラウドサービス: AWS
AI開発支援ツール:Cursor / Devin

▼文化

エンジニアの裁量度高い(代表がエンジニア出身のため)
デプロイ前のコードレビュー必須
日常的にリファクタリングを検討
実装担当メンバー主導で工数見積もりを実施

・外食特化のAIデータプラットフォーム「HANZO」シリーズをはじめ自動発注や原価分析等のマルチプロダクトを展開し、今後は食品流通や製造領域へとサプライチェーン全体を包括するシステムへと拡大を進めています

・日本のGDP約10%を占める巨大な食品産業の課題解決を目指す社会的貢献度の高いスタートアップ
・大手外食チェーンを中心に4,000店舗以上で導入されているAIデータプラットフォーム「HANZO」シリーズを展開
・13.3億円規模の資金調達を実施し外食産業から食品流通や製造領域へと事業を拡大中
・エンジニア出身の代表をはじめ高い裁量権と技術への理解がある開発環境
・Ruby on Rails、React、Python、AWS、CursorやDevinなどの先進的な開発・AI支援ツールを積極的に導入

応募資格

30名以上のエンジニア組織の責任者経験
英語での開発マネジメント経験
エンジニアの採用、育成、評価経験
業務系Webアプリケーションにおけるフルスタックな設計・開発・テスト経験
パッケージ、SaaS等のマルチテナント・1ソースの自社プロダクトの開発経験
顧客への事業立案及び提案経験
当社のミッションに強く共感していただける方
変化に柔軟に対応できる方
【歓迎】
歓迎スキル
起業経験、経営経験
海外勤務経験
SCM、PLM、ERPなどの基幹システムの開発経験
従業員規模1,000名以上の顧客を対象としたエンタープライズシステムの開発
UI/UXデザインの経験
機械学習・深層学習・分散処理技術を用いた開発実務経験
SaaSの開発経験

求める人物像
誠実であること
固定観念にとらわれず、柔軟な視野に基づく対応・コミュニケーションができる
経営陣、部門長に対し、臆せず意見を言うことができ、各施策の運用を回すことができる
ロジカルシンキング(ゴールから逆算)ができる
忍耐力があり、細部に気を配ること
自発的に学び、成長する意欲がある
チームでの協力や調整が得意である

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム
始業時間帯:5:00 - 11:00
終業時間帯:16:00 - 22:00
・コアタイム:11:00 - 16:00
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ・育児休業
・年次有給休暇は入社日に規程日数を付与(入社月によって付与日数は変動)

賃金

年収 15,000,000 円 -
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。​
・昇給昇格 年2回(3月・9月)​
・半期ごとに社内表彰あり​

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■福利厚生
・交通費実費支給(上限35,000円/月)​ ​
・書籍購入補助 ​
・セミナー参加費補助​
・部門懇親会費補助​
・部活動費補助
・オフィス内ドリンク無料(上限20本/月)​

■待遇・その他
・昇給昇格 年2回(3月・9月)​
・半期ごとに社内表彰あり​
・リモートワーク可能​(週3日まで)
・副業可能​
・試用期間は3カ月(試用期間中の待遇に変更なし)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→面接2~3回→リファレンスチェック→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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