※年収最大1200万/AIネイティブ開発を推進!空間プロデュース×AIテクノロジーでエンタメ産業を再設計する成長ベンチャー【社内開発PdM・AIプロダクトリーダー】◎年間休日120

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
SENXYAは、アリーナ・ドーム・大型ライブなどのエンターテイメント空間を、デザイン・設計・製作・施工まで一気通貫で手掛けています。
次に目指すのは、ライブ・エンターテイメント産業をAIとテクノロジーによって再設計すること。

その第一歩として、案件・見積・発注・在庫・機材・人工・原価・請求・経営管理などを統合する業務・データ基盤「SENXYA DB」の開発を進めています。
ただし、つくりたいのは単なる社内システムではありません。
SENXYA DB → SENXYA AI → Data / Knowledge Graph → Digital Twin → Automation → Physical AI / Robotics へと発展させていく構想です。

■最初に取り組んでいただきたいこと
まずは現在開発中のSENXYA DBを理解し、
「既存システムを活かすのか、SENXYA DB 2.0として再構築するのか」を含め、今後の技術方針を整理していただきます。

Source Code / GitHub・Database Schema・Infrastructure / Cloud環境の把握
Data Dictionaryの整備、API / 認証まわりの整理
未実装機能・Bug・Technical Debt・Security / Permission / RLS等の確認
Migration方法の検討、外部開発会社への依存関係の整理
これらをもとに「残す / 改善する / 捨てる / AIで作り直す」を判断していきます。
技術構成はPostgreSQL / Supabase・GitHub・AI Coding Agent・n8n・LLM API・RAG等を検討していますが、ツールありきではなく「今、何を使うべきか」を継続的に判断することもこの役割です。

■主な業務内容
1SENXYA DBのProduct Ownership
社内各部署へのヒアリング、業務フローの整理・再設計、Product Roadmap策定、Requirement / Specification作成、UI / UX設計、Data Model設計、開発優先順位の決定。
「言われたものをつくる」のではなく、「そもそもその業務は必要か」「AI時代にはどうあるべきか」から考えます。

2AI Native Development
AI Coding Agentを利用した開発、LLMによる仕様作成、Prototype開発、Test生成・自動化、Documentation生成、Code Review、Workflow Automation。
人間がコードを書く量を増やすのではなく、AIを活用して開発生産性そのものを高めます。

3Data Infrastructure
案件・顧客・見積・原価・機材・在庫・発注・人工・請求・粗利・施工など日々蓄積されるデータを、AIが利用できる形へ構造化。
「会社で起きた出来事が、次の案件の知能になる仕組み」を目指します。

4SENXYA AI / AI Agent
見積AI・原価予測AI・発注Agent・在庫最適化Agent・施工計画AI・Knowledge Agent・経営分析AIなどの開発。
将来的には「この会場で、この規模のライブをつくりたい」という情報から、過去案件検索・機材選定・見積作成・施工計画・発注までAIが支援する世界を目指します。

5Digital Twin
3D・CAD / BIM・点群データ・Unreal Engine・Computer VisionなどとSENXYA DBを接続し、Physical WorldとDataをつなぐ基盤へ発展させます。

6Physical AI / Robotics
その先に見据えるのがPhysical AIです。Robot Forklift・AMR・墨出しRobot・Drone・ROS / ROS2・IoT・Autonomous Constructionなどにより、フィジカルなライブ施工産業も変わっていくと考えています。
このポジションは、SENXYA DBから将来のPhysical AIまでつながる入口です。

1. ライブエンターテインメント事業(ステージ空間プロデュース)
大型ライブ、ドーム・アリーナツアー、野外フェス(LuckyFesなど)のステージ構築を主軸としています。

デザイン・構造設計: 会場規模や演出に応じたステージデザイン、構造計算、設計。

製作・施工・撤去: 舞台骨組み(トラス・大道具)の設営から本番運用、撤去作業までを一貫対応。

リギング・モーター運用: 照明や音響機器を天井から吊り下げる安全なリギング(吊り施工)技術。

2. 3DCG・デジタルツイン事業(演出・設計のIT化)
エンタメ業界の伝統的な「アナログな設営・演出設計」をデジタル技術で変革(DX)しています。

3Dプレビジュアライゼーション(演出シミュレーション): リアルな会場を3DCG空間上に再現(デジタルツイン)し、照明・レーザー・映像・特効などの演出効果を事前にバーチャルで検証・設計。

作業効率と安全性の向上: 現場での設営トラブルや工数を大幅に削減し、デザイナーや施工スタッフの働き方改革を後押し。

3. イベント事業・オーダーメイド制作
企業イベント・プロモーション: 展示会、新製品発表会、ブランドイベントなどの空間デザイン・施工。

オーダーメイド造形・什器製作: 特殊な演出用ギミックや特注什器の企画・製作。

当社の事業における強み・特徴
一気通貫(ワンストップ)体制
企画・デザインから、3DCGによる演出設計、自社倉庫での安全な施工管理・設営まで、外部に依存せず内製化・一元管理できるのが大きな強みです。

「リアル現場 × 最新テクノロジー」の融合…

応募資格

<必須条件>
すべてを満たす必要はありません。
以下のいずれかについて、実務経験またはそれに準ずる専門性をお持ちの方。
・Web Application / Software Development、Backend / API Development
・Database設計、業務システム開発
・AI / LLMを利用したProduct Development
・Product Management、Data Engineering、System Architecture

また、以下のような姿勢・経験を重視します。
・ChatGPT、Claude、Codex等のAIを日常的に利用し、AI Codingを実際の開発に使っている
・新しいAI Toolを自ら試す習慣があり、「人がすべてコードを書く」ことを前提としていない
・0→1でPrototypeをつくれ、業務を理解してSoftwareへ落とし込める
・現場やユーザーと直接コミュニケーションでき、Businessまで理解しようとする
・「AIにコードを書かせること」と「AIを盲信すること」は違うと理解し、生成されたCode / SQL / ArchitectureをSecurity・Data Integrity・Maintainability・Reliabilityの観点から「本番環境で使ってよいのか」を判断できる技術的基礎がある
【歓迎】
<歓迎条件>
以下すべての経験は必要ありません。
むしろ重視しているのは「知らないTechnologyでも、AIを使いながら短期間で理解し、試し、判断できること」です。
・Python / TypeScript / JavaScript、PostgreSQL / Supabase、AWS / GCP / Azure、GitHub
・LLM API(OpenAI / Anthropic / Gemini等)、AI Coding Agent、AI Native Development(Lovable / Replit / Cursor等)
・Workflow Automation(n8n / Make等)、AI Agent、RAG、Vector Database、MCP
・Authentication / Authorization、RLS、Database Migration、CI / CD、Security
・Vertical SaaS、ERP / 業務基幹システム、製造DX・建設DX・Logistics Tech
・Digital Twin、Unreal Engine、Computer Vision、Robotics、ROS / ROS2、IoT / PLC

<求める人物像>
・AIによってSoftware Developmentのあり方自体が変わると考えている
・1週間考えるより、1日でPrototypeをつくって試したい
・SaaSを導入するだけでなく、自分たちの仕組みをつくりたい
・BusinessとTechnologyの両方が好きで、現場・ユーザーの隣でつくりたい
・未完成な環境を楽しめ、自分で課題を見つけられる
・AIを「検索ツール」ではなく「開発チームの一員」として使っている
・将来的にPhysical AI / Roboticsにも関わりたい

就業場所

東京都 渋谷区
<勤務時間>
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)
※フレキシブルタイム:5:00~22:00
※休憩時間:60分

標準的な勤務時間帯:10:00~19:00

<残業>
固定残業時間:60時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・介護休暇

■年間休日日数120日
■週休2日制(休日はシフト制)
■有給休暇(年間10日~)
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
■育児休暇
■介護休暇制度

※休みは、仕事の進捗や予定を考慮し、自身でスケジューリング可能です。
※閑散期や仕事の予定に余裕があるときに連休を取得することも可能です。
※期間中も給与・待遇・福利厚生は同一/在籍中の正社員も、全員この期間を経て登用されています。

賃金

<グレードと年収目安>
G2|400〜550万円 シニアアソシエイト
G3|500〜700万円 リード
G4|700〜950万円 マネージャー
G5|900〜1,200万円 シニアマネージャー/シニアスペシャリスト
※G6以上は事業責任者・高度専門職などを対象としています。
■年収:400万円〜1,200万円
■給与改定:年2回
月給(基本給+みなし残業60時間分)×12ヶ月
※60時間の残業を前提にしているわけではありません。超過分・深夜分は別途支給。
※業績・成果に応じた特別インセンティブあり

・半期ごとに評価を実施、昇給・昇格は年2回(2月・8月)

<試用期間>
あり、入社後6ヶ月間
※入社後6ヶ月間は契約社員としての雇用となります。
期間満了後、面談を踏まえ、正社員としての雇用へ切り替えます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給

■各種社会保険完備
■資格取得サポート
■労災プラス保険完備、対物保険完備
■部署内無料ランチ制度
■社用携帯支給
■出張費(1泊5000円)
■通勤手当:月3万円まで
■時間外手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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