PM専任経験不問【プロジェクトマネージャー候補|大手企業のデジタルマーケティング・インハウス化支援】自社ASPの知見×開発力12期連続黒字|年収600〜900万円フレックス(コアな

仕事内容と労働条件

仕事内容

# 募集背景
当社は成果報酬型広告(アフィリエイト)のASP「SLVRbullet」を自社開発・運営し、年間取扱高100億円超の規模で事業を展開しています。
現在、国内大手金融グループ(銀行・不動産金融・保険・暗号資産・ヘルスケア等の事業会社を複数擁するグループ)および大手通信キャリアの2社において、デジタルマーケティングのインハウス化プロジェクトが同時並行で進行しています。いずれもクライアントのトップマネジメント主導で意思決定された全社規模の取り組みで、既存代理店のリプレイス、計測基盤の移管、媒体・パートナー戦略の再設計までを含む上流案件です。
案件規模・対象社数ともに拡大しているのに対し、プロジェクトを取り仕切るPM人材が不足しており、増員募集に至りました。

# 業務内容
担当プロジェクト
A:国内大手金融グループ(複数の事業会社を横断)のマーケティング・インハウス化プロジェクト
B:大手通信キャリアにおける同種の取り組み
※ご経験・志向に応じて、いずれか、または双方を担当していただきます。

## 具体的な業務
まずは担当を1~2社に絞り、先輩PMおよびCOOの伴走のもとで上記業務を経験。半年~1年を目安に、プロジェクト全体のPMをお任せします。

- クライアントの現状棚卸し(既存代理店・媒体・計測環境・KPIの整理)と、インハウス化に向けた移行計画の策定
- 自社ASP「SLVRbullet」を用いた計測基盤の導入・移管設計、および既存ASP/代理店からのリプレイス推進
- 事業会社ごとのKPI設計、獲得計画の策定と進捗管理
- 媒体・アフィリエイターの選定、条件交渉、優先度(Tier)設計とポートフォリオ管理
- クライアント経営層~実務担当までのステークホルダーマネジメント(定例運営、論点整理、課題・リスク管理、意思決定の取り付け)
- 複数社・複数ワークストリームを同時並行で走らせるプロジェクト全体の進行管理
- 社内の運用/技術/レポーティングメンバーのディレクション
- 実績レポーティングと、数値に基づく改善提案の立案・提示

■会社概要
2013年設立。Web広告(デジタルマーケティング)事業とICTソリューション(システムデベロップメント)事業を両軸に成長してきたITベンチャーです。
・創業から12期連続黒字
・グループ年商130億円以上、社員数約200名
・本社:新宿野村ビル36F

■デジタルマーケティングカンパニー
・アフィリエイトサービス「SLVRbullet」:10年以上の稼働実績を持つ自社開発ASP。後発ながらASP業界トップ10入りし、業界1位を目指して拡大中
・アプリマーケティングサービス「CREAM」
・BPaaS型プライベートASP「KURAGE」:NTTドコモなど大手企業にも採用
・メディア事業
広告運用力×開発力を武器に、通販(美容・健康)、金融(証券・保険)、不動産、クリニックなど幅広い業界の広告主・媒体社を支援。海外クライアントも多数。

■システムデベロップメントカンパニー

■12期連続黒字・グループ年商130億円以上のITベンチャー
■自社開発ASP「SLVRbullet」は後発ながらASP業界トップ10入り。KURAGEはNTTドコモなど大手企業にも採用
■20〜30代が8割以上。中途入社8か月でマネージャー昇格など抜擢実績多数
■フレックス(コアタイムなし)・リモート可・副業可・私服勤務可
■社長賞100万円をはじめとする豊富な表彰制度、住宅手当月3万円

応募資格

【必須条件】
- デジタル広告・マーケティング領域での顧客折衝+進行管理の実務経験(目安2年以上)
- PM専任のご経験は不問。数値と論点を整理し、自ら前に進められる方であれば対象とします

【歓迎条件】
-成果報酬型広告(アフィリエイト)の実務経験(広告主/ASP/代理店/メディア、いずれの立場でも可)
- 計測まわりの知見(タグ実装、ポストバック、CV重複排除、計測環境の移管など)
- 金融(銀行・保険・証券・貸金)、不動産、通信のいずれかの業界知識、および広告レギュレーション対応の経験
- エンタープライズ(大手企業)を顧客とした長期プロジェクトの推進経験
- マーケティングのインハウス化支援、または事業会社側での内製化推進の経験
- 新規事業・新組織の立ち上げ経験
【歓迎】
- 決まっていないことを、決められる状態にまで整理して持っていける方
- クライアントの組織構造・意思決定プロセスまで読んだうえで動ける方
- 論点を構造化し、ドキュメントとして残せる方
- 長期プロジェクトを粘り強く前に進められる方
- 顧客の成長に真摯に向き合える方/ロジカルに物事を考えられる方

就業場所

東京都 新宿区
フレックスタイム制(コアタイムなし)/標準労働時間8時間・1日/基本 10:00~19:00

試用期間:あり(6カ月)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇
フレックスタイム制(コアタイムなし)/標準労働時間8時間・1日/基本 10:00~19:00
完全週休2日制(土日)・祝日休み。有給とは別に年3日のリフレッシュ特別休暇(入社初月から付与)、勤続5年ごとに5日間の特別休暇+15万円が支給される「5daysクルーズ」があります。

賃金

想定年収
600万円~900万円

月給
50万円~75万円

基本給
40万5,063円~60万7,595円

固定残業代
9万4,937円~14万2,405円(30時間分)
※30時間を超える時間外労働分は追加支給
月給には30時間分の固定残業代を含み、超過分は追加支給。ご経験・スキル・現年収を考慮し柔軟に決定します。昇給年1回、業績に応じたインセンティブ(半期1回)あり。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
## 基本
交通費支給(上限5万円/月)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
企業型確定拠出年金
出張手当
住宅手当(本社から4km圏内:3万円)

## 表彰・インセンティブ制度
社長賞:100万円(年間)
通期MVP:45万円/半期MVP:10万円
部長賞:10万円(四半期)
BOB(ベストオブバレットマインド):3万円(半期)
リファラル制度:50万円(採用時)/リファラル王:10万円(年間最多紹介者)

## その他
スキルアップ支援(書籍購入、研修、受講料負担等)
誕生日手当(勤続年数に応じて5,000円~3万円)
社内交流費補助(マネージャー5万円/リーダー3万円)
部活動制度/副業可/私服勤務可
妊活・不妊治療サービス(検査無料)

## キャリアパス・評価制度
評価は「プロセス評価」「実績評価」「360度評価」の3指標で決定
上司との定期的な1on1でキャリアを確認
マネジメント職のほか、エキスパート職のキャリアパスも選択可能
年次・年齢に関係なく登用(中途入社8ヶ月でマネージャー昇格の実績あり)

## モデル年収
30歳 マネージャークラス:約750万円(月給50万円+インセンティブ)
36歳 部長クラス:1,000万円以上(月給100万円+インセンティブ)
オフィス近隣(4km圏内)在住で月3万円の住宅手当、誕生日手当、企業型確定拠出年金、関東IT健保、書籍・研修のスキルアップ支援に加え、社長賞100万円などの表彰制度が充実しています。副業・私服勤務も可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 一次面接 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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