急募|東京【採用担当!】未経験OK!自由な社風!上場G企業でエンジニアの採用担当!年間休日120日/家賃補助あり!~データで勝つ!上場企業でエンジニア採用を仕組み化する採用担当者!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社の成長においてITエンジニアの確保は最優先事項です。
単なる「オペレーター」ではなく、SNS活用やリファラル、さらには選考プロセス自体のDX化や評価基準の策定など、採用戦略の根幹からメスを入れ、組織をアップデートしてくれる仲間を募集します!

【仕事内容】
エンジニア採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスに加え、採用基盤の構築をお任せします。

🔶攻めの母集団形成
SNS企画・運用: エンジニアに刺さるコンテンツの企画、技術広報を通じた潜在層へのアプローチ。
リファラル促進: 社内紹介が活性化する制度設計やインセンティブ、文化形成の企画・実行。

🔶選考プロセスの最適化と自動化
自動化の推進: ATS(採用管理システム)やAIツールを活用した、ルーチンワークの徹底的な効率化。
評価基準の策定: 現場エンジニアを担当する営業と連携し、スキル・カルチャーマッチを言語化した評価シートの作成。

選考対応、選考中フォロー、意向上げ、条件提示から入社承諾までのリード。

▽利用するツール・デバイス
・HRMOS
・Slack(メールは社外との連絡利用程度)
・Google Workspace
・ジョブカン
・クラウドサイン

エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングスカンパニー。
2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場。

2023年6月1日に、「当社」に社名変更し、ホールディングス体制へと移行。
グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。
詳しくは当社コーポレートサイトをご覧ください。

【当社グループの主力サービス】
Midworks(フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス)
TechStars Agent(ITエンジニア特化型転職支援サービス)
tech boost(初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール)
Digital Arrow Partners(総合WEBマーケティングソリューションサービス)
SONOSAKI(全マーケ指標改善型クローズドASP)
Expert Partners Marketing(企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス)
ドクター交通事故(交通事故患者と治療院のマッチングサービス)

【魅力1】
安心のサポート体制!
スピード感のある会社だからこそ、入社初日から全業務をお任せするようなことはありません!
最初の数週間は、既存のメンバーや人事責任者がメンターとして必ず伴走し、業務のキャッチアップや社内連携をサポートします。新しいチャレンジを安心してスタートできる環境です。

【魅力2】
事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く経験することができます。

【魅力3】
チャレンジする人を応援する会社です!
採用マーケットは日々変わり続けており、マーケットに合わせて採用戦略を軌道修正していくことが重要です。
当社では新しい採用サービスを積極的に取り入れておりますので、社内だけでなく社外にもアンテナを張り、企画提案をしやすい環境です。

【魅力4】
各グループ会社の代表と距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できるポジションです

応募資格

営業経験があれば応募可能!
急募/増員のため、積極的のお会いしたいです!

【ペルソナ】
・25~29歳
・人材業界経験者(RA・CA・採用担当等)
・「現状のプロセスに疑問を持ち、改善案を提示・実行できる」課題解決型思考があるかた

◆歓迎スキル
・エンジニア文化への理解(言語、フレームワーク、開発環境などの基礎知識)
・SNSを活用した採用広報、ブランディングの実務経験
・採用管理システムの導入や運用フローの構築経験
・データ分析に基づいた採用実務経験
・ITエンジニア職種の採用実務経験
・RPO提案営業経験
【歓迎】
◆求める人物像
・「自分が会社を大きくする」という当事者意識をお持ちの方。
・人事の枠に捉われず、現場エンジニアの懐に飛び込んでいける方。
・効率化へのこだわり、無駄な業務を嫌い、仕組みで解決することを楽しめる方。
・採用を攻めと捉え、受け身ではなく、自身からアウトプットできる方。

就業場所

東京都 渋谷区
・試用期間:6か月
・有休取得率:82.0%※2025年8月期実績
・平均残業時間:21時間※2025年8月期実績

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
■育児休業・産後パパ育休制度

賃金

リーダー 年収:620万円
マネージャー 年収:730万円

特級役職がありスキル・能力・実績においてどんどん昇進が可能です。
明確な定性・定量評価基準のもと昇進しやすい環境です。

■給与内訳
・基本給:326,000円~446,000円
・定額残業代:112,000円~154,000円 (法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度・家族手当・役職手当

■交通費支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■ご近所手当(家賃補助)
└家賃補助を支給する制度
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■クラブ活動支援
└部活動費を支給
■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
└BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
■GG tech※以下詳細記載
■ダイレクトプレイフォー制度
└申告制人事異動制度
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■ITS健保イベント情報

<スキルアップ支援>
◎tech boost(テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2回~) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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