【賞与あり フルフレックス】法人営業/年収500〜800万円・土日祝休み・残業月10時間程度・一部リモート・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
日本市場におけるTools事業の売上・利益目標の達成と持続的な事業成長を担う法人営業ポジションです。営業活動に加え、市場分析や販売戦略の立案、価格設定、収益性管理まで担当します。

顧客および販売代理店と関係を構築し、代理店販売と直販の両チャネルを通じてTools製品の販売を推進します。営業・サービス・マーケティングなどの社内部門や海外Regional Business Managerとも連携します。

扱うのは、建設・鉱業分野で使用されるTools製品です。市場調査、KPI管理、在庫最適化、製品品質に関する情報分析など、販売活動から事業運営まで一貫して関与します。

【具体的な業務内容】
・分析する:日本市場の動向や競合状況を調査し、Tools事業の成長戦略を立案する
・推進する:売上・利益目標の達成に向け、社内各部門と連携して事業施策を進める
・設定する:Tools製品の価格を検討し、事業全体の収益性を管理する
・管理する:売上・利益・市場シェアなどのKPIを分析し、改善施策を立案する
・調整する:サプライチェーンマネジメントチームと連携し、適正在庫の管理と最適化を進める
・提案する:顧客や販売代理店との関係を構築し、代理店販売と直販の両面から販売を促進する
・連携する:営業・サービス・マーケティング部門や海外Regional Business Managerと情報共有・調整を行う
・報告する:製品の品質・保証・不具合に関する情報を収集・分析し、レポートや事業報告資料を作成する

販売活動だけでなく、市場分析、価格設定、KPI管理、在庫管理、品質情報の分析まで担当します。年1〜2回開催されるBusiness Performance Meetingに向けた資料作成や事業報告も担います。

【このポジションの特徴】
・代理店販売と直販の両チャネルを活用する営業体制
・売上だけでなく利益・市場シェアなどのKPIも管理
・海外Regional Business Managerとの連携を伴う業務
・新設ポジションとして1名を採用
・入社1年目は原則出社、その後は一部リモート勤務

顧客への販売活動に加えて、日本市場におけるTools事業の戦略立案や収益性管理にも関わります。国内外の複数部門と連携しながら、事業全体を見て販売施策を進めるポジションです。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・試用期間中の待遇変更なし
・入社1年目は原則出社

入社後は、Tools事業の販売推進、市場分析、価格設定、KPI管理、顧客・代理店対応などを担当します。中級以上の英語力が求められ、入社後も英語を学習する意欲が必要です。

【入社後のキャリアパス】
・Tools事業の営業・事業推進を担当
・市場分析や価格設定、収益性管理まで担当領域を持つ
・海外Regional Business Managerとの連携業務を担う
・マネージャーへのステップアップには英語力が必要

入社後は、顧客・代理店への営業活動に加え、売上・利益・市場シェアの管理や成長戦略の立案まで担当します。マネージャーへのステップアップには英語力が必要とされるため、業務を通じて英語を使用しながら役割を広げていくポジションです。

【仕事・事業】
エピロックは、鉱業および建設業界の顧客に向けて、掘削リグ、岩盤掘削、地表・地下用途の建設機器やツールを提供する事業を展開しています。機器の提供に加えて、サービスやアフターマーケットサポート、自動化・デジタル化・電動化のソリューションによって顧客の生産性向上を支えています。

同社の強みは、画期的な技術を活用した機器開発と、顧客の用途に合わせたサービス・ソリューション提供を組み合わせている点です。掘削や建設現場で使用される製品領域に加え、デジタルソリューションや自動化システムも提供し、顧客の課題に対応する事業構造を構築しています。

鉱業および建設業界の市場に向けて、同社は生産性向上や持続可能な運用につながる機器・サービス・ソリューションの提供を進めています。今回のポジションでは、Tools事業の売上・利益目標の達成に向けた戦略立案、市場分析、KPI管理、顧客や販売代理店との関係構築を担います。

【PRポイント】
【事業推進】営業に加えて価格・利益・市場シェアまで担当
顧客への販売活動だけでなく、Tools製品の価格設定、収益性管理、売上・利益・市場シェアなどのKPI分析まで担当します。市場調査をもとに、日本市場での成長戦略や改善施策の立案にも関わります。
営業実績だけを見るポジションではなく、事業全体の数字や市場動向を捉えながら施策を考える役割です。法人営業の経験を活かしつつ、販売戦略や事業管理まで担当領域を広げられます。

【販売チャネル】代理店販売と直販の両方を活用
顧客および販売代理店との関係構築を担い、代理店販売と直販の両チャネルを活用してTools製品の販売を推進します。単一の販売手法に限定されず、顧客と代理店の双方に関わる営業体制です。
代理店との協業と顧客への直接提案の両方を担当するため、それぞれの販売チャネルに応じた営業活動に携われます。機械関連業界での営業経験を複数の販売形態で活かせるポジションです。

【海外連携】Regional Business Managerとの協働
国内の営業・サービス・マーケティング部門に加え、海外Regional Business Managerとも連携して事業を進めます。年1〜2回のBusiness Performance Meetingでは、資料作成や事業報告の支援も担当します。
日本市場だけで完結せず、海外担当者と情報共有や調整を行いながら業務を進める環境です。中級以上の英語力を活かし、日常業務の中で海外との連携を経験できます。

【働き方】フルフレックスと一部リモートを導入…

応募資格

【必須条件】
・学士号以上をお持ちの方
・日本語がネイティブレベル、または流暢に使用できる方
・中級以上の英語力(TOEIC500点以上相当)をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・建設機械、重機、土木、鉱業などの業界での営業経験
・建設機械、重機、土木、鉱業などの業界でのマーケティング経験
・機械、自動車、産業機械などの業界での営業経験
・製品設計やエンジニア経験を活かして営業職へ挑戦した経験

【求める人物像】
顧客や販売代理店の状況を把握し、製品提案や関係構築を進められる方を想定しています。売上・利益・市場シェアなどの指標を確認し、社内外の関係者と調整しながら事業推進に取り組める方に向いています。

営業、サービス、マーケティング部門や海外担当者との連携が発生するため、必要な情報を整理して共有し、課題に応じた対応を進められる方が活躍しやすい環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・建設機械、重機、土木、鉱業などの業界で営業やマーケティングに携わった経験
・機械、自動車、産業機械などの製品を扱い、顧客への提案や製品説明を行った経験

建設・土木領域の顧客や製品への理解がある方は、Tools事業の提案活動や市場拡大に経験を活かしやすいです。製品知識を顧客への説明や販売促進につなげた経験がある方は、業務との接続がしやすくなります。

■業務遂行力
・売上、利益、市場シェアなどの指標を確認し、改善施策を検討した経験
・複数部門と連携しながら営業活動や事業推進を進めた経験

事業目標やKPIの管理、販売チャネルの活用など幅広い業務を担当するため、数値を整理して課題対応につなげた経験が活かせます。営業活動だけでなく、在庫管理や製品情報の整理など周辺業務にも関わった経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■対人調整力
・顧客や販売代理店との関係構築や販売促進を担当した経験
・社内の営業、サービス、マーケティング部門や海外担当者との調整経験

顧客や代理店、社内外の関係者と連携しながら事業を進めるため、相手に応じた説明や確認を行ってきた経験が重要です。関係者から情報を集め、必要な調整を進めた経験がある方は業務に適応しやすくなります。

■志向性
・営業活動だけでなく、市場分析や販売戦略の立案にも関わりたい方
・製品や事業の成長に向けて、顧客や社内関係者と継続的に関わりたい方

本ポジションはTools事業の成長戦略や市場での展開にも関わるため、目の前の営業活動に加えて事業全体の改善や拡大に関わる働き方を希望する方と相性があります。顧客の声や市場情報を整理し、提案や施策に反映する業務に取り組みたい方は経験を活かしやすいです。

就業場所

神奈川県 横浜市西区
【補足事項】
・勤務地:神奈川県横浜市西区高島−12 横浜DKビル3階。JR横浜駅から徒歩6分
・勤務時間:9:00〜17:30。休憩60分、標準労働時間は1日7.5時間
・勤務制度:コアタイムなしのフルフレックスタイム制
・リモート勤務:一部リモート勤務が可能。ただし入社1年目は原則出社
・残業時間:月平均10時間程度
・転勤・夜間勤務:転勤なし。夜間勤務なし

【詳細説明】
勤務地は横浜駅から徒歩6分の横浜DKビルで、勤務時間は9:00〜17:30です。コアタイムなしのフルフレックスタイム制が導入されています。
一部リモート勤務が可能ですが、入社1年目は原則として出社勤務となります。月平均残業時間は10時間程度で、転勤および夜間勤務はありません。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

その他
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇
【その他の休日休暇】
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、各種休暇制度が設けられています。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・年末年始休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜700万円
・入社5年目:700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・給与改定・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜800万円
・月給:416,667円〜666,667円
・賞与:あり
・昇給:給与改定あり
・インセンティブ:なし
・固定残業代:あり。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給

3補足コメント
想定年収は500万円〜800万円で、経験やスキル、評価などに応じてレンジ内での収入形成が可能です。賞与と給与改定の制度がありますが、具体的な賞与額や固定残業代の時間・金額は選考時に確認すると、入社後の収入イメージをより具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・リロクラブ

▼その他待遇条件・手当
・年俸制
・賞与あり
・給与改定あり
・固定残業代あり
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・傷病休暇あり(5日まで)
【福利厚生・諸手当の補足】
・福利厚生:リロクラブを利用できます。
・試用期間:3ヶ月。試用期間中も待遇の変更はありません。
・給与制度:賞与および給与改定の制度があります。
・固定残業代:固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。
・休暇制度:2026年の年間休日は131日で、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、傷病休暇は5日まで取得できます。
【詳細説明】
福利厚生としてリロクラブが導入されており、試用期間は3ヶ月ですが待遇の変更はありません。給与面では賞与と給与改定の制度があります。

固定残業代を含む給与体系で、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。2026年は年間休日131日に加え、夏季・年末年始・傷病休暇が設定されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次面接→最終面接→オファー面談 ※適性検査あり ※1次面接は営業統括部長、営業マネージャー、人事部長による対面面接 ※最終面接は他の営業マ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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