【当社福利厚生|BizDevセールス】◆店舗情報一括管理サービス Canly(当社)の開発・提供

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
弊社が提供する、雇用形態や働く場所を問わず利用可能な福利厚生サービス「当社福利厚生」の営業組織を牽引するポジションです。

▼「当社福利厚生」

事業責任者の直下で、営業チームの売上目標達成に責任を持っていただきます。
まずはプレイングマネージャーとして、ご自身も新規開拓・既存顧客へのアップセルの最前線に立ちながら、メンバーの商談支援・育成や営業プロセスの改善を担っていただきます。
「売れる営業組織」をつくることが事業成長の最大のエンジンです。現場の一次情報をもとに、勝ちパターンの型化から組織づくりまで任せられる、裁量の大きいポジションです。

<具体的な業務内容>
・プレイヤーとしての営業活動
-新規顧客獲得に向けた法人営業(アプローチ~商談~クロージング)
-既存顧客に対するアップセル・クロスセルの推進
-決裁者とのミーティングを通じたリレーション構築

・営業チームのマネジメント
-チームの売上目標・KPIの設定と進捗管理(パイプライン管理、ヨミ管理)
-メンバーの商談同行・ロープレ・1on1を通じた育成
-採用面接への参加など、営業組織の拡大への関与

・営業プロセスの改善
-営業フローの型化(トークスクリプト、提案資料、商談プロセスの標準化)
-商談データの分析に基づくボトルネックの特定と改善
-事業責任者やマーケティング・CSと連携した拡販施策の実行

・中長期的にお任せしたいこと
-営業組織の拡大を見据えたチームビルディング、育成の仕組みづくり
-現場の顧客ニーズをプロダクトチームへ還元し、提案力・顧客体験の向上につなげる
-ご志向と実績に応じて、事業責任者として事業全体を担うキャリアも目指せます

<この仕事で得られる経験>
・事業責任者と近い距離で議論しながら、営業戦略を自ら実行に落とし込める
・PMFを終えた成長事業で、営業組織の「型」と「チーム」をゼロに近い状態からつくる経験ができる
・プレイヤーとしての成果に加え、マネージャーとして組織で成果を出すスキルが身につく

■募集背景
当社は「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」をミッションに、マーケティングSaaS「当社店舗集客」で急成長を遂げてきました。

その後、当社の新たな柱として地図を活用した相互送客プラットフォーム「当社福利厚生」を自社開発・リリースし、リリース直後から右肩上がりの成長を続け、現在はPMF(Product Market Fit)のフェーズを完了し、エコノミクス検証も終了しました。

これからは、この事業を10倍、100倍へとスケールさせる「GTM(Go To Market)」のフェーズとなります。

現在は事業責任者が事業計画から営業・プロダクトまで全方位を管掌し、少数精鋭で推進しています。事業を非連続に成長させるためには、営業組織の強化が欠かせません。そこで今回、事業責任者の右腕として営業チームを率い、売上拡大を牽引いただくセールスマネージャーを募集することになりました。

<受賞歴>
「ジャパン・レジリエンス・アワード2025」優良賞を受賞
政府の国土強靱化推進本部の枠組みのもと、次世代に向けた先進的な取り組みを表彰する本制度において、『当社福利厚生』が高く評価されました。

▼プレスリリース

■使用ツール
【全社共通】
PC:全社員にMacを貸与しています
Slack:主に社内のコミュニケーションツールとして使用します
Google Workspace:社内外のやりとり、資料作成などに使用します
(Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど)
※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります

■店舗経営を支える世界的インフラを創る
当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。
現在は全国55,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『当社』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しており、これまでジャフコやメガバンク系VCなどから累計12億円の資金調達を行いました。

<当社サービスサイト>

<フクリーサービスサイト>

■なぜ店舗なのか?
私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店など店舗と密接に関わっています。
言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。
店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗もあり大きな産業である一方で、DX化が大きく遅れている業態です。
さらに、時代によって新しい集客媒体やSNSはどんどん増え店舗と顧客の接点は複雑化し、店舗の情報発信や集客には大きな負荷が生まれ、それだけでなく店舗産業の人手不足は深刻化し店舗本来の仕事に避ける時間は減り続けています。
当社が目指すのは、このような店舗経営の課題をITの力で解決するリーディング企業となること。

Googleマップを中心としたHP・SNSなどの集客媒体の情報を一元化し、運用からデータ分析まで含めてラクにできる「当社」というサービスを通してマーケティング分野における課題を解決し、店舗産業の従事者の本分である「対人サービスを通した価値提供業務」に従事できる環境を整え、
今後はマーケティング分野だけでなくHR、金融など店舗にまつわる課題をテクノロジーの力で解決する総合プラットフォームを目指します。

■店舗経営を支える、世界的なインフラを創る
当社は2018年に設立し6期目を迎えるスタートアップ企業です。
社員の平均年齢は20代後半〜30代前半と若く熱量の高いメンバーが集まっており、現70人ほどの社員で日本一のサービスを目指しております。

■Our Business〜私たちのビジネス〜…

応募資格

■必須スキル
・IT商材におけるセールス(既存・新規・パートナーいずれか)経験に基づいた再現性の高いハイ達成実績 ※目安3〜5年以上
・3名以上のメンバーマネジメント、またはチームリーダーとしてメンバー育成・目標管理を担ったご経験

■歓迎スキル
・SaaS業界における営業マネージャー経験
・営業プロセスの型化・KPI設計など、営業企画に携わったご経験
・人事・総務領域(福利厚生・HR関連商材)への提案経験
・新規事業・立ち上げフェーズでの営業経験

就業場所

神奈川県
勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間)内休憩時間 60 分
※フルフレックス制

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・年次有給休暇(入社初月から付与)、夏季休暇、年末年始休暇

賃金

年収:610万~1160万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与含む

月給:47.4万円~83.1万円
※固定残業代(45時間分:124,819円~213,111円)含む
※時間超過分については別途支給

賞与:有
※業績に応じて支給
※第8期(2025/8〜2026/7)は実績として月給1ヶ月分を支給

※ストックオプション有
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・健康診断
・当社福利厚生の利用
・テン活制度(「当社店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助)
・ストックオプション有り
・通勤交通費(上限150,000円/月)
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
・副業可
・産休・育休・休職制度
・健康診断(婦人科検診を含む)
・懇親会費用の補助
各種社会保険完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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