【地方創生サービスの経営企画(経営コンサル経験者歓迎)】/経営・事業の成長をリードする次世代リーダー候補/ソフトバンクG

仕事内容と労働条件

仕事内容

経営戦略部にて、グループ横断の経営戦略・事業推進を担い、戦略立案〜実行推進まで一気通貫でリードいただきます。
(グループ戦略立案、事業変革、投資(スタートアップ出資/M&A等)、AI・DX推進、事業会社支援 等)

以下いずれかでのオファーを想定しております。
1マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
2プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員

■変更の範囲:会社の定める業務

【具体的な業務内容】

・経営・事業課題の整理、論点設計、仮説構築・分析、打ち手の企画
・事業計画/予算策定・モニタリング(連結ベース含む)
・事業別の計数管理、KPI設計・モニタリング、業績分析
・経営会議・役員向け資料作成、意思決定支援
・グループ会社の経営管理支援(課題抽出~改善施策の企画・推進)
・部門横断プロジェクトのPM/PMO、関係者との合意形成
・(段階的に)中期経営計画・重要施策・新規事業/事業変革プロジェクトの推進

ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(子会社)を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。

【募集背景】
当社グループは、ふるさと納税/公営競技/地方DX/農業・一次産業/行政支援など、日本の地域の魅力や可能性を事業という形で具現化し、地域の経済や住民の皆さまへの生活など地域の活性化につながるさまざまな領域で課題に真摯に向き合い、多様な事業を展開しています。
本気でITで地域に活力を見出せる事業を展開しているプロ集団です。
事業拡大・新規事業創出が進む中で、グループ横断での中期戦略・事業計画・予算(連結含む)の高度化、重要施策の推進力強化が必要となっています。
経営コンサルティングで培った課題設定・仮説構築・分析・経営層への提案力を活かし、提言にとどまらず、事業会社側で意思決定や実行に深く入り込みたい方を想定しています。

【ポジションの魅力】
1 “提言だけ”で終わらない
戦略を作るだけではなく、実行・推進まで主体的に関わります。
経営・事業・現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。

2 地方×事業×経営に深く関われる
当社グループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。
一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、
“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。

3 経営に近い環境
経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、グループ横断の重要テーマを推進します。
裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。

4次世代リーダーを目指せる 入社後に事業理解と経営企画実務を広げ、将来的に経営戦略の中核を担うことを期待 **

応募資格

【必須】
※以下いずれか、複数のご経験をお持ちの方
・経営コンサルティングファームでの実務経験
・企業の経営・事業に関する課題に対して、論点設定~分析~提案までを行った経験
・Excel・PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル(経営層向け資料を作成できる)
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
・数字を用いて事業・経営課題を捉え、改善施策につなげられる力

【歓迎】
・中期経営計画策定の主担当経験
・M&A/スタートアップ出資等の投資業務に関わった経験
・新規事業立ち上げ・事業変革の推進経験
・DX/AI施策の企画推進経験
・地方創生領域への関心

就業場所

東京都 中央区
・所定労働時間 7時間45分 休憩60分
・残業時間 平均 20.44時間程度/月 ※2025年度実績
・会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円
・Workstyle支援金 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
年間122~126日(年度によって変動有り)/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 など

賃金

※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数 基本3回(1次面接:グループマネージャー⇒2次面接:部長⇒最終面接:役員) ※選考フローは変更となる場合もございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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