【週2リモート・フルフレックス】スタートアップ特化求人メディア「当社 Career」×採用SaaS「当社 Hire」|求職者向けサービスオペレーション(責任者候補)|シリーズC・累

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
『当社 Career』は、2,000社以上・30,000件以上の求人情報とLLMによる企業データベースを基盤にした、スタートアップ特化型の求職者向けサービスです。求職者との面談から入社までをキャリアアドバイザー(CA)が伴走する体制で事業を伸ばしていけるよう、面談から入社までの運用を「入社が決まる率が上がる形」に開発チームと組み直し、CAチームとともに回していくことが次の課題になっています。
本ポジションでは、現在の運用責任者から段階的に引き継ぎながら、当社 Career のオペレーション全体の責任者を担っていただくことを想定しています。AIネイティブな次世代の求職者支援オペレーションの構築を担えるポジションです。

【業務内容】
当社 Career における、求職者との面談から入社までのオペレーション全体をお任せします。

<短期>
・オペレーション設計:面談〜応募〜選考〜入社までの業務フローと、CAの役割分担
・必要人数の設計
・ファネル改善:歩留まりや処理量を数字で追い、詰まっている箇所を特定して運用を変える
・組織運営:CAチームのKPI設計・モニタリングと、日々の運用の改善

<中長期>
・プロダクト・AI化:定型業務を見極め、開発チームと連携してプロダクトやAIに寄せる
・人員計画・組織づくり:事業計画から逆算したCA組織の人員計画と育成

※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【キャリアイメージ】
入社後は現在の運用責任者から段階的に引き継ぎ、半年〜1年を目安に 当社 Career のオペレーション全体の責任者として、決定率を引き上げる運用と組織をつくっていただきます。その先は PdM、当社 Career 全体を担う事業責任者、マルチプロダクト戦略で広がる他事業の立ち上げなど、ご志向に合わせてキャリアを広げていけます。

【このポジションの魅力】
・「AIネイティブなCA組織」をゼロから設計できる(立ち上げフェーズの事業。CAが担う業務とシステムに任せる業務を一から設計できる)
・運用の判断がそのままプロダクトに反映される(開発チームとの距離が近く、事実上PdMとして動ける環境)
・2,000社以上・30,000件以上の求人情報とLLMで構築した企業データベースを武器にできる
・求職者一人ひとりのキャリアと、事業の仕組みの両方に向き合える

【使用ツール】
当社 Hire/Slack/Notion, Cosense/Google Workspace/Salesforce/Dialpad/チャネルトーク

・採用管理システム『当社 Hire』:IT企業を中心に東証プライム上場企業まで累計3,000社以上が導入
・『当社 AI Recruiter』:一連の採用プロセスをAIが支援
・スタートアップ特化型求人メディア『当社 Career』
・リファレンスチェック『当社 Trust』、タレントプール『当社 Nurture』
2026年8月にシリーズCラウンドで19億円を調達(累計調達額34億円)し、事業・組織を拡大中です。

応募資格

≪必須スキル≫
・人材紹介またはスカウト事業で、CA(またはRA)チームの運用責任者・リーダーとして、KPI設計と日々のモニタリングを担ったご経験
・面談〜応募〜選考〜入社のファネルの歩留まりを数字で分析し、ボトルネックを特定し改善したご経験
・業務フローの設計・標準化を自ら行い、チームに定着させたご経験
【歓迎】
≪歓迎スキル≫
・CA・RAの両方をまたいで、オペレーションの設計や業務企画を担ったご経験
・CA・RA組織のマネージャー〜部長クラスとして、採用・育成・評価を含む組織マネジメントを担ったご経験(目安:メンバー5名以上)
・事業計画から逆算して、CA組織の人員計画(必要人数・生産性・採用計画)を立てたご経験
・業務のシステム化・AI活用のために、要件定義や開発チームとの仕様調整を行ったご経験
・生成AI(ChatGPT、Claudeなど)を使って、自身やチームの業務を効率化したご経験
・IT・スタートアップ領域の求職者支援、またはエンジニア・ビジネス職の転職支援のご経験
・SQLやBIツール、スプレッドシートを使い、自分でデータを抽出・分析できるスキル

≪求める人物像≫
・当社 Values に共感いただける方
・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
・キャリアアドバイザーの介在価値を信じつつも、それをテクノロジーで拡張することにワクワクできる方
・現場の泥臭いアクションから、抽象度の高い事業課題の解決へ思考をジャンプアップさせたい方
・自身の営業スキルを、一人の売上だけでなく「事業の仕組み」として昇華させたい成長意欲のある方

就業場所

東京都 品川区
五反田本社オフィス(リモートワーク可)。 東京都品川区西五反田一丁目当社
週3回以上出社のハイブリッドワーク。フルフレックスタイム制(コアタイムなし・1日の標準労働時間8時間)。在宅勤務可。
※勤務地の変更範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
※フルフレックスタイム制のため勤務時間欄は目安です。

<休日・休暇>
土日祝休み、年末年始休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇(有給付与までの間に使える有給3日間)、シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える年3日間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇
土日祝休み
年末年始休暇
慶弔休暇
ウェルカム休暇(有給付与までの間に使える有給の3日間分の休暇)
シックリーブ(本人または家族〈ペット・パートナー含む〉の体調不良時に使える年3日間分の休暇)
試用期間あり(3ヶ月)

賃金

<経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します>
年収750万円〜1,080万円

※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
※試用期間あり(3ヶ月)
年収480万円〜750万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定します

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
健康診断、ベビーシッター費用補助制度、ストックオプション(正社員全員に付与)
交通費支給(上限あり)/社会保険完備/健康診断/ベビーシッター費用補助制度/受動喫煙対策:敷地内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 一次面接(現場メンバー) 二次面接(マネージャーまたは経営陣) 最終選考(ワークサンプルテスト または トライアル入社)+リファレンスチェック オファ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）