【枚方市/経験者歓迎】◆保守メンテナンス(排気処理装置)◆~キャリアチェンジ歓迎/大気社のグループ会社~

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
◇◆東証プライム上場 大気社のグループ会社で安定した基盤あり◆◇

~大気社が持つオリジナルの排気処理設備(プラント工場から排出された有機溶剤を含んだ排気ガスを処理する設備など)のメンテナンス業務をご担当いただきます~

【業務詳細】
排気処理装置が設置されているお客様からの要望を受けてメンテナンス業務を担当いたします。
事務所内での見積書作成・報告書作成と現場でのメンテナンス管理業務がメインです。
その他、稼働中システムの維持管理、保全計画や中長期のメンテナンス計画立案も行い、取引先に提案していただきます。

≪職務内容≫
・設備の安全稼働のための運転監視と管理
(日常点検、週次点検、月次点検、点検記録・報告資料作成など)
・コスト削減のための提案と実行支援
・最適化のための機器運用や改善・導入などによる省エネルギー推進支援

※工事の実作業は発生いたしません。
※月2回(2~5日程度)の頻度で地方へ出張になります。
※グループ会社の大気社の顧客基盤に沿うため、対象エリアは西日本全域(東は名古屋エリア迄)です。
※案件規模によりますが、基本2~3人1組で動きます。

■1日のスケジュール(事務所内作業時):
▼業務開始
▼メール確認
▼メンテナンス計画書の作成
▼お客様へ提出する見積書作成
協力業者との打ち合わせ
▼お昼休み
▼作業報告書作成
▼定例会議の資料作成
伝票処理
社内書類整理
▼業務終了

■顧客:電気・電子部品メーカー、機械部品メーカー、自動車メーカー等

快適な未来を支える―当社の使命と挑戦

当社は空調設備を通じて人が快適に働ける環境、モノづくりに最適な環境、そして社会全体の「当たり前」を支えてきました。

私たちは、東証プライム上場企業 大気社グループの一員です。
100年以上続く技術と信頼という、強固な土台があります。
しかし、私たちはそこに甘えるつもりはありません。

空気をよむな、
空気をつくれ。

それは、ただのスローガンではなく私たちの姿勢そのものです。
親会社と共存・協働しながらも自立した会社として進化する。
リニューアルと保守メンテナンスのプロ集団として、より難しく
より価値の高い仕事に挑戦し続けていきます。

【魅力】
★大気社のグループ会社で安定的な基盤
グループ会社とタイアップし、グループとしての連携を深め、お客様にサービスを提供しております。

★業務フロー、資格取得バックアップ
技術者として成長して欲しいので、業務上の必要な知識を取得できるようフォローしております。
社長や副社長との距離が近く、会話する機会も多い社風です。

★キャリアアップ可能
一般的な管理職だけではなく、ご希望に応じてスペシャリストとして技術を磨いてご活躍いただくことも可能です。

【働く環境】
◎振替休日あり:休日出勤の場合、基本は代休を取得しています。

応募資格

普通自動車免許
空調設備工事や機械メンテナンス・保守業務経験
【歓迎】
理工系(機械系、建築・設備系、電気・電子系、化学工学系など)を専攻していた方

就業場所

大阪府 枚方市
【変更の範囲】
(雇入れ直後)大阪事務所
(変更の範囲)会社の定める場所

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間有給休暇10日~20日(入社月により、有給を按分して付与。)
※休日出勤の場合は平日に振替休日を取得

賃金

【詳細】
※残業代別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【モデル年収】
<経験17年>年収920万円
<経験14年>年収680万円
※賞与年2回+決算賞与含む
※超過勤務手当含む
■昇給:有(年1回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■個人年金など(従業員拠出)への補助
■制服貸与
■カフェテリアプラン
<教育・資格補助補足>
主格取得に向けたグループ会社との合同の技術研修および社内講師によるサポート体制がございます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定(オファー面談)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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