※業界未経験歓迎!積極採用中!【キャリアアドバイザー|医療・介護業界の人材マッチング】企業と求職者の両方の話を聞き、医療・介護の人手不足をお助けするお仕事!質にこだわるマッチングで

仕事内容と労働条件

仕事内容

有料職業紹介事業のメンバーとして、企業の採用支援から求職者の転職サポートまで一気通貫でお任せします。質の高いマッチングを通じて、事業拡大と医療・介護現場の課題解決を推進します。

■身内・子会社等の既存顧客への人材紹介
■求人内容・採用要件のヒアリング、求人票作成
■求職者との面談(月件)、希望や経験のヒアリング
■求人紹介、応募確認、選考日程調整
■選考中・内定後・入社までの丁寧なフォロー業務全般

◼️配属先情報
人材開発部への配属となります。
一般職から係長職候補まで、これまでのご経験やスキルを最大限に活かせるポジションでお迎えいたします。

【魅力・やりがい】
「数」ではなく「質」にこだわるマッチングスタイルが強み。
企業と求職者の双方に深く関わる両面型だからこそダイレクトに感謝され、人手不足に悩む現場を支える大きなやりがいを感じられます。
試用期間後はフレックスやリモートワークの相談も可能な柔軟な環境です。
自己成長をリアルに体感でき、着実に成果を出すことで最短1年でのキャリアアップの可能性や役職登用を目指せるスピード感が魅力です。

■職務内容の変更範囲:会社の定める範囲

■ 仕事・事業
有料職業紹介事業を行う「人材開発部」のメンバーとして、採用課題を抱える医療・介護関連法人への提案から、転職を希望する求職者のキャリアサポートまでを一気通貫で担当します。

【主な業務内容】
・身内・子会社等の既存顧客を中心とした人材紹介・アライアンス支援
・求人内容および採用要件の詳細ヒアリング、求人票の作成
・求職者との面談(月40〜50件程度)、希望条件やキャリアの棚卸し
・マッチング求人の紹介、応募承諾の確認、選考日程の調整代行
・選考対策、内定獲得後の条件調整、入社に至るまでのきめ細やかな伴走フォロー全般

【ビジネスの特徴】
「数」のみを追う画一的なマッチングではなく、法人と求職者双方のニーズや価値観に深く寄り添う「質」にこだわった支援を展開しています。最初はグループ内や既存ネットワークへのアプローチから担当するため、着実に業務フローを習得できます。
※職務内容の変更範囲:会社の定める範囲

2. PRポイント(長文・詳細版)
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東証グロース上場×超高齢社会を支える「地域医療インフラ」としての確固たる事業優位性
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当社は2002年の設立以来、国家資格を持つ施術者が高齢者や身体の不自由な方のご自宅・施設を訪問する「在宅マッサージ(訪問マッサージ)事業」を主軸に全国展開を進めてまいりました。
超高齢社会の進展に伴い、訪問看護・介護ステーションの運営やフランチャイズ展開、医療対応型療養施設との連携など、メディカルケア領域のプラットフォームを着実に拡張しています。
近年ではIT・ICT技術の積極導入による業務効率化(DX)を力強く推進しており、持続可能な「地域医療インフラ」を確立。景気変動に左右されにくい強固な事業基盤を有しながら、社会貢献性と持続的な事業成長を高い次元で両立させています。

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「一気通貫の両面型」だからこそ得られる深い介在価値と、成果が正当に報われる早期昇格環境
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今回募集する有料職業紹介事業のメンバーポジションは、企業開拓から求職者の転職サポートまでを一貫して担当する「両面型コンサルタント」です。
分業型とは異なり、一人の担当者が法人と個人の双方に深く介在するため、「自分だからこそ実現できたベストマッチング」というダイレクトな介在価値・介在実感を味わえます。
医療・介護現場の人材不足という深刻な社会課題の解決に直結するやりがいはもちろんのこと、個人の成果や組織貢献度をダイレクトに評価する風土が根付いており、着実な成果を上げることで半年〜1年での昇格や、最短1年での役職登用を目指せるスピード感が大きな魅力です。

☆★☆★【当ポジションのトピックス・強み】☆★☆★
・東証グロース上場の安定基盤:全国規模で展開するヘルスケア事業の確固たる経営基盤を背景に、腰を据えて挑戦可能
・既存顧客メインの安心スタート:まずはグループ内・身内・子会社などの既存顧客への人材紹介や提案からスタートできるため、業界知識を着実に身につけられます
・「質」を重視するマッチング:単なる求職者・求人の右から左への紹介(数打ち)ではなく、双方の課題に深く向き合う高品質なマッチングを追求
・ワークライフバランスの両立:年間休日125日(完全週休2日制/土日祝)、有休消化率100%、入職半年以内の特別休暇5日付与などメリハリのある環境
・柔軟な働き方を推進:試用期間(3ヶ月)終了後は、フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)やリモートワークの相談も可能

【充実&安心の研修サポート】
入社後は、長年培った事業ノウハウと充実したフォロー体制のもと、まずはグループ内や身内・子会社等の既存顧客への提案からスタートしていただきます。
※具体的な研修カリキュラムの名称やメンター制度の細部については:※提供データに該当記述なし(要取材確認)

【収入&キャリアアップ】
・初任給から安定した報酬体系:月給27万3,86円〜30万8,397円(基本給+固定残業代+諸手当)、想定年収351万円〜400万円スタート
・賞与支給実績:前年度実績2ヶ月分支給
・スピード昇格・キャリアパス:一般職メンバーから係長職候補までスキルに応じた枠組みを用意。成果に応じて半年〜1年での昇格や、最短1年での役職登用が可能
・長期的な資産形成サポート:全従業員が利用可能なストックオプション制度、従業員持株会、確定拠出年金(401K)、退職金制度(モデル例:22歳入社一般職〜65歳定年時で約1,008万円)を完備

応募資格

~~~業界未経験歓迎~~~

【必須条件】
・顧客とのコミュニケーション経験(営業・販売・接客など)
【歓迎】
【歓迎条件】
・人材業界経験(CA・RA問わず)や医療・介護領域での実務経験

就業場所

東京都 品川区

フレックスタイム制度

就業時間
(1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
休憩:60分

残業:有
備考:固定残業代の相当時間:38.0時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・特別休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇

休日:125日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他(土・日もしくは日・他1日)
有給休暇:有(10~20日)(法令通り 有給消化率100%)

【休暇・休日補足】
・入職日から半年以内に特別休暇:5日
・年末年始:3日
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・看護休暇取得実績あり

賃金

月給:27万386円~30万8397円

想定年収
351万円~400万円

雇用形態
正社員
期間の定め:無

賃金形態
形態:月給制
備考:月給¥270,386~¥308,397 基本給¥169,290~¥198,600 固定残業代¥61,896~¥70,597 諸手当¥39,200~¥39,200を含む/月

■賞与実績:有り(前年度2か月分)
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

◼️試用期間3ヶ月。試用期間はフレックスタイム制無し
勤務時間:09:00~18:00

待遇・福利厚生

退職金制度・社会保険完備・健康診断・持株会制度・交通費支給

<手当>
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

<制度>
■社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
■ストックオプション (全従業員利用可)
■定年制度:有り(65歳)
■従業員持株制度
■永年勤続表彰制度
■社内表彰制度(年12回)
■ユニフォーム・社用携帯・社用車(もしくは電動自転車)
■健康診断・インフルエンザワクチン予防接種(会社負担)
■退職金制度(例:22歳入社時一般職~65歳定年退職時一般職の場合で約1008万)
■慶弔見舞金
■産休・育休制度 ☆くるみんマーク(厚生労働大臣認定「子育て支援企業」の証)を取得
■GLTD制度あり(傷病による長期療養時の給与補償制度)
■確定拠出年金制度導入(401K)
■福利厚生サービス 「Bーcan」「リロクラブ」

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇓ 1次面接(対面) ⇓ 2次面接(対面) ⇓ ◎内定◎ ※2次面接後にオファー面談が挟まる可能性がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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