※エンタメ・施工の営業・PM経験者歓迎!ドーム・スタジアムクラスの大型ライブを裏から支える空間プロデュース企業【セールス・プロジェクトマネージャー】◎年間休日120日(自己申告制)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■主な業務内容
クライアント(アーティスト側・演出チーム・代理店・プロモーター)との折衝・提案・契約
案件のヒアリング〜要件整理、見積・提案
工程・予算の作成・管理、案件全体の進行管理
簡易図面のチェック、社内(デザイン・施工・デジタルツイン)との調整
関係先(照明・映像・音響・運搬・特殊効果 等)との連携
現場管理(リハーサル・本番・撤収)
既存顧客との関係深耕、リピート・拡大提案(カスタマーサクセス)

下記URLにて会社の雰囲気もあるのでご確認いただけますと幸いです。

▼過去実績
<携われる実績(一部)>
【ライブ】
・SEVENTEEN DOME TOUR
・STADIUM TOUR
・AKB48
・FUNKY MONKEY BΛBY'S
・YOSHIKI
・IS:SUE
・LUNA SEA
・ぶいすぽっ!
・TAEMIN ARENA TOUR
・D-LITE TOUR
・ウマ娘 ARENA TOUR など
【フェス】
・LuckyFes
・GREENROOM BEACH
・WILD BUNCH FEST
・GMO SONIC など
【イベント】
・オードリー@東京ドーム
・出川還暦祭り@横浜アリーナ
・東京国際映画祭
・Hey!Say!JUMPファンミーティング など多数

1. ライブエンターテインメント事業(ステージ空間プロデュース)
大型ライブ、ドーム・アリーナツアー、野外フェス(LuckyFesなど)のステージ構築を主軸としています。

デザイン・構造設計: 会場規模や演出に応じたステージデザイン、構造計算、設計。

製作・施工・撤去: 舞台骨組み(トラス・大道具)の設営から本番運用、撤去作業までを一貫対応。

リギング・モーター運用: 照明や音響機器を天井から吊り下げる安全なリギング(吊り施工)技術。

2. 3DCG・デジタルツイン事業(演出・設計のIT化)
エンタメ業界の伝統的な「アナログな設営・演出設計」をデジタル技術で変革(DX)しています。

3Dプレビジュアライゼーション(演出シミュレーション): リアルな会場を3DCG空間上に再現(デジタルツイン)し、照明・レーザー・映像・特効などの演出効果を事前にバーチャルで検証・設計。

作業効率と安全性の向上: 現場での設営トラブルや工数を大幅に削減し、デザイナーや施工スタッフの働き方改革を後押し。

3. イベント事業・オーダーメイド制作
企業イベント・プロモーション: 展示会、新製品発表会、ブランドイベントなどの空間デザイン・施工。

オーダーメイド造形・什器製作: 特殊な演出用ギミックや特注什器の企画・製作。

当社の事業における強み・特徴
一気通貫(ワンストップ)体制
企画・デザインから、3DCGによる演出設計、自社倉庫での安全な施工管理・設営まで、外部に依存せず内製化・一元管理できるのが大きな強みです。

「リアル現場 × 最新テクノロジー」の融合
「大道具・施工会社」という従来の裏方枠にとどまらず、3DCG・AI・ロボティクスなどのIT技術を導入して「エンターテインメントのインフラOS」を構築することを目指しています。

セールス・プロジェクトマネージャー優先採用案件の創出(セールス)から、企画・予算・スケジュール・現場の統括(PM)、そして「また当社と」と言われる関係づくり(カスタマーサクセス)までを一気通貫で担います。最上流から本番・撤去まで全工程に関わるため、達成感は格別です。

■募集背景
2026年にRoof System・Delay Tower・オートメーションを導入し、
アリーナ・ドーム・スタジアム・大型屋外フェス・可動演出まで対応領域が拡大しています。

引き合いが増える中で、案件をリードできる層を厚くすることが急務です。
2027年末に組織30名への拡大、リピート率100%を目標に、セールスとPMを横断して担える中核人材を募集します。

応募資格

【必須条件】
◎営業経験または施工管理経験者の方
【歓迎】
【歓迎条件】
◎イベント・コンサート・舞台・施工いずれかの営業/PM経験
◎複数の協力会社・外部パートナーを束ねた経験
◎数千万円規模の案件管理経験
◎カスタマーサクセス/アカウントマネジメントの経験

就業場所

東京都 渋谷区
フルフレックス(コアタイムなし、5:00–22:00)
標準時間の目安:10–19時
出社が基本。在宅の方が合理的と判断される場合は、上長と相談のうえで在宅も可

みなし残業:60時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

その他
年間休日120日
有給休暇・介護休暇・産休・育休

<休日・休暇>
■年間休日120日(所定労働時間:月164時間)
■所定休日は固定なし(自己申告制、業務と調整して取得)
■年次有給は法定どおり付与
■育児・介護休暇制度あり

賃金

<グレードと年収目安>
G2|400〜550万円 シニアアソシエイト
G3|500〜700万円 リード
G4|700〜950万円 マネージャー
G5|900〜1,200万円 シニアマネージャー/シニアスペシャリスト
※G6以上は事業責任者・高度専門職などを対象しています。
【雇用形態】
6ヶ月の契約社員スタート(満了前に面談のうえ正社員登用) ※期間中も給与・待遇・福利厚生は同一/在籍中の正社員も、全員この期間を経て登用されています。

【試用期間】
なし(入社後6ヶ月の契約社員期間が、その役割を兼ねます)

年収400万円〜1,200万円(G2〜G5相当)

月給(基本給+みなし残業60時間分)×12ヶ月
※60時間の残業を前提にしているわけではありません。超過分・深夜分は別途支給。
業績・成果に応じた特別インセンティブあり

■評価・キャリア
年齢や勤続年数ではなく、成果・役割・影響範囲で評価します。
全職種共通の等級制度(G1〜G8)を導入しており、今回の募集はG2〜G5相当です。

半期ごとに評価を実施、昇給・昇格は年2回(2月・8月)
マネジメント(M)・スペシャリスト(S)のどちらでもキャリアアップ可能

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度

<待遇・福利厚生>
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災に加入
■上乗せ労災・賠償責任保険に会社として加入
■会社からの支給品:PC・業務用携帯・ユニフォーム・ヘルメット
■テレワーク制度あり
■部署内無料ランチ制度
■作業備品手当あり(安全靴・カッパ等、内容・金額は職種により異なる)
■資格手当補助

<諸手当>
■通勤交通費:全額補助(上限3万円)
■業務上の移動:実費別途支給
■出張・現地OFF手当(渋谷から100km以上+宿泊を伴う場合、1泊5,000円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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