※年間休日121日・土日祝休み※【施工管理(太陽光発電設備)】設立50年の技術サービス企業でファシリティ事業の拡大を担う/転勤当面なし・WEB面接可/想定年収600万円〜700万円

建設・設備管理の求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 600万円〜700万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事ファシリティ事業の拡大と合理化を進めるにあたり、太陽光発電案件の施工管理を担っていただける方を募集しています。
時間09:00〜18:00
給与年収 600万円〜700万円

この仕事について

ファシリティ事業の拡大と合理化を進めるにあたり、太陽光発電案件の施工管理を担っていただける方を募集しています。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜700万円
転勤: なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
ファシリティ事業の拡大と合理化を進めるにあたり、太陽光発電案件の施工管理を担っていただける方を募集しています。

【仕事内容】
ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、太陽光発電案件における施工管理業務をお任せします。
事業開発主や現場との打合せ、顧客との協議から現場巡視による工事品質の管理や予算管理、工程管理、資材調達等を担当します。

【主な担当業務】
・事業開発主・現場との打合せ
・顧客との協議
・現場巡視による工事品質の管理
・予算管理
・工程管理
・資材調達

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇設立50年の技術サービス企業で、太陽光発電=再生可能エネルギー領域の施工管理に携われる
1974年創業の当社は、半導体・メカトロ機器・建築設備のメンテナンス&エンジニアリングに加え、太陽光発電システムの施工・メンテナンスも手掛けています。ファシリティ事業の拡大フェーズにあり、これまでの施工管理経験を再生可能エネルギー分野で活かせます。

◇働きやすい環境
・年間休日121日(土曜・日曜・祝日休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)
・転勤:当面無
・残業手当は残業時間に応じて別途支給

◇成長支援・生活支援が充実
・研修制度(技術研修・現場研修など)、通信教育補助制度(講座終了証取得で60%〜100%会社負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・寮・社宅・住宅補助・子供手当・昼食代補助など、プライベート面の支援も充実しています。
・年4回ほど先輩社員との面談を実施するなど、入社後のフォロー体制も整っています。
応募資格: ・施工管理経験
【歓迎】
・太陽光発電設置工事の施工管理経験者
・第1種電気工事士または2級電気工事施工管理技士

・施工管理の経験を活かし、再生可能エネルギー(太陽光発電)分野で活躍したい方
・事業開発主・顧客・現場など多くの関係者と円滑に調整・協議ができる方
・品質・予算・工程を主体的に管理し、現場を最後までやり切れる方
・資格取得や研修制度を活用し、技術力を高め続けたい方
就業場所: 東京都品川区
・勤務時間:09:00〜18:00
・所定労働時間:8時間00分
・休憩時間:60分
・残業:有(残業時間に応じて残業手当を別途支給)
・転勤:当面無
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数は20日です。
※入社時期によって変動があります。
賃金: 年収 6,000,000 円 - 7,000,000円

月給制
月給 300,000〜450,000円

昇給有
賞与有
・昇給:有
・賞与:有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

<現場研修>
現場への配属後は、まず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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