
建設・設備管理 / 東京都
※未経験歓迎・研修充実※【太陽光発電設備の施工管理】再エネの最前線で「電気×施工管理」のスキルが身につく/入社後約1か月半の研修あり・文系出身者も活躍中/設立50年の技術サービス企
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 430万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事近年、CO2削減や電気代の高騰といった社会的要請に伴い、太陽光をはじめとする新エネルギーへの注目度が急速に高まっています
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 430万円〜500万円
この仕事について
近年、CO2削減や電気代の高騰といった社会的要請に伴い、太陽光をはじめとする新エネルギーへの注目度が急速に高まっています。企業の屋根や商業施設、スーパーなどにソーラーパネルを設置し、自家発電システムを構築する動きはますま
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 430万円〜500万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【募集背景】
近年、CO2削減や電気代の高騰といった社会的要請に伴い、太陽光をはじめとする新エネルギーへの注目度が急速に高まっています。企業の屋根や商業施設、スーパーなどにソーラーパネルを設置し、自家発電システムを構築する動きはますます拡大中です。
こうした需要の拡大を受け、弊社ファシリティ事業部にて太陽光発電設備工事の施工管理職を増員募集いたします。
【仕事内容】
弊社のファシリティ事業部にて太陽光発電設備工事に関する施工管理職の募集です。
未経験からでも「施工管理」という職種と、「電気」という領域両面でのスキル・経験を伸ばして頂くことが可能です。
《本ポジションの業務内容》
※下記は一例となります。最初は先輩について学んで頂く所からスタート頂きます。
・太陽光発電工事の現場調査
・現場調査の内容から配置図、単線結線図の作成(CAD)
・図面作成に伴う機器選定作業
・電力等の申請作業(接続検討、使用前自己確認)
・見積作成(積算作成、業者見積手配・仕入見積手配)
・工程作成
・施工現場立ち会い補助
・検査立ち会い補助
・報告書作成
《キャリアイメージ ※一例となります》
入社~3年目程度:施工管理補助
3年目~5年目:担当者(1つの現場をしっかりと対応出来る)
5年目~7年目:中堅担当者(複数の現場のマネジメント)
7年目~10年目:現場監督者
10年目以降:責任者
《出張について》
・1〜2か月に渡る出張があります(週末帰任も可能です。土日に自宅に戻る方も多いです)
・出張範囲は東北、関東、中部エリアが中心です
1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。
■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。
■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。
【私たちについて】
私たち当社は、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
1969年創業以来、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
【本事業の社会的意義と働くうえでの魅力】
企業の屋根や商業施設などにソーラーパネルを設置し、自家発電システムを構築するクリーンエネルギーの現場で、実際に工事を監督し完成へ導くのが「太陽光発電の施工管理」です。
何もなかった屋根にパネルを設置し、実際に発電が始まる瞬間には、大きな達成感だけでなく、自分の仕事が社会に貢献しているという実感が得られます。未踏の技術や大規模プロジェクトに真っ先に触れられる点も、新エネルギー分野ならではの魅力です。
【本ポジションの魅力】
〇経験を積み、一人前となった時には自身が現場の頭となって工事を完工させる達成感があります
〇未経験の方であっても、入社後1か月半程度はWeb・対面での研修を実施しますのでご安心ください
〇文系出身の方も数多く入社・活躍されております
〇1〜2か月に渡る出張時には、週末帰任も可能です(土日に自宅に戻る方も多いです)
〇直行直帰の移動時間も残業時間にカウントします
〇適用条件はございますが、独身寮・社宅制度もございます
【充実のフォロー体制】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施しています。
【年収イメージ(未経験スタートの一例)】
・3年目:500万円~
・7年目:600万円~
・10年目:750万円~ - 応募資格
- 以下3点に合致する方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・施工管理にチャレンジしたい方(調整力・コミュニケーション力が活かせます)
・出張に懸念の無い方
【歓迎】
・未経験から施工管理・電気の分野でスキルを身につけ、将来的に現場を任される存在を目指したい方
・調整力・コミュニケーション力を活かして、関係者と協力しながら工事を完成へ導きたい方
・太陽光発電など新エネルギー分野を通じて社会に貢献したい方
・1〜2か月単位の出張にも前向きに取り組める方 - 就業場所
- 東京都 品川区
・勤務時間:09:00〜18:00
・所定労働時間:8時間00分(休憩60分)
・残業:有(残業時間に応じて残業手当を別途支給)
・直行直帰の移動時間も一部業務時間(残業時間)に含みます
・1〜2か月に渡る出張があります(出張範囲は東北、関東、中部エリアが中心。週末帰任も可能です) - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)
※入社時期によって変動があります。 - 賃金
- 年収 4,300,000 円 - 5,000,000円
月給制
基本給220,000円〜350,000円/月
昇給有
賞与有
残業代支給
《年収イメージ ※一例となります》
未経験スタートの方のイメージとなります。
・3年目 :500万円~
・7年目 :600万円~
・10年目:750万円~
・昇給有
・賞与有
・残業代支給(残業時間に応じて別途支給)
手当として以下が付与されます。
・出張手当(2,300円/日)
・昼食代補助
・直行直帰の移動時間も一部業務時間に含みます
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・子供手当
・昼食代補助制度
・出張手当
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・出張手当(2,300円/日)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接(複数回)→内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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