※土日祝休み・年間休日121日※【施工管理(製鉄所内の工事)】手に職を付けどんな時代も生き残るエンジニアに/設立50年・社会インフラを技術で支える当社/充実の住宅補助・研修制度/想

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
製鉄所を主とした工事案件に対応する施工管理体制の強化に向け、施工管理経験をお持ちの方を増員募集いたします。

【仕事内容】
製鉄所を主とした工事の施工管理・監督業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
・客先および関係部署との打合せ・調整
・施工計画策定
・見積書作成
・施工業者手配
・書類作成
・工事施工の安全・品質・工程管理
・検収処理 など

【出張】
国内出張:日帰り出張を年2〜3回(関西エリア)

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇手に職を付け、どんな時代も生き残るエンジニアに
製鉄所という社会・産業を支える重要な現場で、施工管理・監督業務を担っていただきます。打合せ・施工計画・見積・業者手配・安全/品質/工程管理まで、工事全体に携わることで市場価値の高いスキルが身につきます。

◇働きやすい環境
・年間休日121日、土日祝休み(GW・夏季・年末年始に長期休暇あり)
・転勤:当面無
・マイカー通勤可

◇充実のフォロー・スキルアップ支援
配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施しています。
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

◇手厚いプライベート支援
寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅など住宅補助関連制度が充実。子供手当、昼食代補助、伊藤忠連合健康保険組合加入による保養所・スポーツ施設の格安利用なども可能です。

【参考URL】
■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

・何らかの施工管理経験者
【歓迎】
・施工管理の経験を活かし、製鉄所という大規模な現場で工事全体をマネジメントしたい方
・手に職を付け、長く活躍できるエンジニアを目指したい方
・客先・関係部署・施工業者と円滑に調整できるコミュニケーション力のある方
・安全・品質・工程を意識して責任感を持って業務に取り組める方

就業場所

兵庫県 加古川市
・勤務時間:08:00〜16:30
・所定労働時間:7時間45分
・休憩時間:45分
・残業:有(平均残業時間:30時間)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・国内出張:日帰り出張を年2〜3回(関西エリア)
・マイカー通勤:可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

08:00〜16:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・完全週休2日制(土・日曜日)、祝日
・GW休暇(長期休暇)
・夏季休暇(長期休暇)
・年末年始休暇(長期休暇)
・年次有給休暇
<年次有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,500,000円

支払方法 :月給制
基本給 :215,000円〜300,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
出張手当 :有
昼食代補助:有(3,500円/月)
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・残業手当:全額支給(実績時間払い)
・出張手当:有
・昼食代補助:3,500円/月
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:有
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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