※土日祝休み・出張なし※【電気施工管理】大手メーカー製鉄所の最先端設備で技術を磨く/入社時研修約1か月/年間休日121日/想定年収400万円〜500万円/兵庫県高砂市

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
大手メーカーの製鉄所における電気計装工事の施工管理体制を強化するため、施工管理・監督業務を担うメンバーを募集いたします。

【仕事内容】
製鉄所を主とした「電気計装工事」における施工管理・監督業務を担当します。

【業務詳細】
・客先および関係部署との打合せ、調整
・施工計画策定
・見積書作成
・施工業者、購入品、製作品手配
・工事関係書類作成
・施工ベンダーとの施工調整
・工事施工の安全、品質、工程管理
・検収処理

【働き方】
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無
・休日:土日祝休み(月0〜1回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です)
・出張:無

【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

「今の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい」−そんな熱い想いを持つあなたを全力でバックアップします。弊社が用意するのは、単なる現場ではなく、大手メーカーの最先端設備という「技術の最前線」です。その現場を経験することで、これまでにないスピードで成長でき、あなたの市場価値をより一層高めます。エンジニアとしてもう一段上のステージへ、私たちと一緒に進みませんか?

◇大手メーカーの製鉄所で電気計装工事の施工管理に携われる
◇土日祝休み・年間休日121日・出張なし・転勤当面無しで腰を据えて働ける
◇約1か月の入社時研修+資格取得支援(資格取得奨励金 最高10万円/件、通信教育補助)で着実にスキルアップ
◇年に4回ほど先輩社員との面談を実施するなど、配属後のフォロー体制も充実
◇寮・社宅・住宅補助など住まいの支援制度が充実

【参考URL】
■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

【必要条件(MUST)】
下記いずれかに該当する方
・電気科または機械科出身者
・何らかの施工管理経験者
・何らかのメンテナンス経験者(機械メンテナンス、設備メンテナンス、自動車整備士など)
・第二種電気工事士の有資格者
・電気系の実務経験者(年数不問)
例:高圧または低圧電気の取り扱い、電気工事、電気試験、設備管理など
【歓迎】
・お客様や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい知識やスキルを習得する姿勢を大切にする方
・安全意識を常に持ち、現場での品質・効率向上に貢献できる方

就業場所

兵庫県 高砂市
・勤務時間:08:30~17:00
・標準労働時間:7時間45分
・休憩時間:45分
・時間外労働:有(平均残業時間:20時間程度)
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無
・休日出勤:月0〜1回ほど(振替休日取得可能)
・出張:無
・転勤:当面無
・マイカー通勤:応相談
・自転車通勤:不可

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜・日曜・祝日
・GW、夏季、年末年始に長期休暇有
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります)
<休日出勤について>
月0〜1回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

支払方法 :月給制
基本給 :220,000円~300,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
出張手当 :有
昼食代補助:有(3,500円/月)
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・残業手当:全額支給(実績時間払い)
・出張手当:有
・昼食代補助:3,500円/月
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:有
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・出張手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

<提携保養所・スポーツクラブ>
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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