【ごみ処理プラントの施工管理】管理業務中心で手を動かす作業は基本なし/社会インフラを支える設立50年の技術サービス企業/年間休日121日・土日祝休み/寮・社宅・住宅補助充実/想定年

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
大型プラント機器(ごみ処理プラント)の施工管理案件に対応する体制を強化するため、施工管理者をサポートいただくメンバーを募集します。

【仕事内容】
大型プラント機器の施工管理業務をお任せします。
ごみ処理プラントを担当し、施工管理者のサポートを行います。
手を動かす業務は基本的に行わず、管理業務が中心です。

【業務詳細】
・工事に関する写真撮影〜報告書作成
・工程管理業務
・安全管理業務

【担当エリア・施工期間】
・担当エリア:岡山〜三重までの関西・東海エリアを中心に、現場ごとに勤務地が変更になります
※突発的な応援業務として担当エリア外の勤務をお願いする可能性があります
・施工期間:1ヶ月〜3年程度(担当する現場ごとに異なります)
・夜勤:原則なし

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇手を動かす業務は基本的に行わない、管理業務中心のポジション
ごみ処理プラントの施工管理者のサポートとして、写真撮影・報告書作成、工程管理、安全管理を担当いただきます。

◇年間休日121日・土日祝休み
GW・夏季・年末年始には長期休暇があり、メリハリをつけて働けます。

◇充実の研修・フォロー体制
現場配属後は顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識から学び、実際の業務を通して徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施。通信教育補助制度(講座終了証取得で60%〜100%会社負担)や資格取得奨励金制度(最高10万円/件)など、成長への投資を惜しみません。

◇住宅関連の支援が充実
寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任時の支援に加え、転居時の引越費用も会社が負担します。

◇設立50年、社会インフラを技術で支える当社グループ
電力・土木・プラント設備など、生活や産業を支える超重要インフラのメンテナンス・施工に携われます。

【参考URL】
■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

下記いずれかに該当する方
・施工管理業務またはそれに関わるサポート業務経験者
・機器設置のための工程管理の経験者
・大型プラント保全の経験者
・土木図面または機械図面読解のご経験がある方
【歓迎】
・現場ごとの勤務地変更(転居を伴う場合あり)に柔軟に対応できる方
・安全管理・工程管理を着実に進められる方
・施工管理者や現場関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・研修や現場経験を通じて施工管理のスキルを伸ばしていきたい方

就業場所

大阪府
・勤務時間:08:00〜17:00
・標準労働時間:8時間
・休憩時間:60分
・残業:有(平均残業時間:30〜40時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・夜勤:原則なし
・施工期間:1ヶ月〜3年程度(担当する現場ごとに異なります)
・転勤:担当する現場が状況により変わりますので、必要に応じて転居をお願いする場合があります。
・マイカー通勤:可

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜・日曜・祝日休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
<長期休暇>
GW・夏季・年末年始に長期休暇があります。
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,500,000 円 - 5,500,000円

月給制
基本給230000円〜300000円/月
昇給有
賞与有
・昇給:有
・賞与:有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・健康診断
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・マイカー通勤可
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入(星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用可)

<住宅補助関連制度>
【寮】
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月

<現場研修・フォロー体制>
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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