※年間休日121日※【施工管理(半導体工場)】手に職を付けどんな時代にも生き残るエンジニアに/施工管理補助・設備管理経験者歓迎/寮・社宅など住宅補助充実/想定年収350万円〜550

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
熊本県菊池郡エリアの半導体工場における施工管理・施設管理体制の強化に伴い、施工管理・設備管理の経験を活かせる方を募集します。

【仕事内容】
半導体工場における施工管理及び施設管理を行います。
工場の電気・給排水・空調・消防機器などの設備を中心にご担当いただきます。

【業務詳細】
・ファシリティ技術仕様・実用化の検討
・見積精査、実行管理業務
・契約書管理業務
・工程管理業務
・安全管理業務

【出張について】
・出張:有
・出張エリア:九州エリアメイン
・出張期間:原則日帰りメイン
・出張頻度:突発的に発生可能性あり

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇半導体工場の施工管理で「手に職」を付け、どんな時代にも生き残るエンジニアへ
成長を続ける半導体産業の工場設備(電気・給排水・空調・消防機器など)を中心に、施工管理・施設管理に携わることができます。施工管理補助・発注者支援・設備管理の経験を活かしてステップアップが可能です。

◇年間休日121日・転勤当面無しで腰を据えて働ける環境
熊本県菊池郡での勤務で、転勤は当面ありません。マイカー通勤も可能です。

◇充実の研修・フォロー体制
現場配属後は顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートし、実務を通して徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、フォロー体制も充実しています。
通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)など、社員の成長への投資を惜しみません。

◇住宅補助をはじめとした手厚い福利厚生
寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅など住宅補助関連制度が充実。子供手当、昼食代補助、退職金制度、財形貯蓄制度なども整っています。

◇1974年創業・設立50年の安定基盤
当社グループは、半導体・自動車などのものづくり産業から電力・土木等の超重要インフラまで、「人の技術」で社会を支える技術サービス企業です。

■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

下記のいずれかに該当する方
・施工管理経験者(施工管理補助も可)
・発注者支援業務経験者
・設備管理経験者
【歓迎】
・コミュニケーションに意欲がある方、得意な方

・施工管理・設備管理の経験を活かし、半導体工場という成長分野でキャリアを築きたい方
・手に職を付け、長く活躍できるエンジニアを目指したい方
・顧客や協力会社と積極的にコミュニケーションを取れる方
・安全・工程・品質を意識して着実に業務を進められる方

就業場所

熊本県 菊池郡大津町
・勤務時間:8:30〜17:30
・標準労働時間:8時間
・休憩時間:60分
・残業:有(平均残業時間:30h程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・マイカー通勤:可
・転勤:当面無
・出張:有(九州エリアメイン/原則日帰りメイン/突発的に発生可能性あり)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日121日
有給休暇
・年間休日121日
・客先カレンダーによる
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります)

賃金

年収 3,500,000 円 - 5,500,000円

月給制
基本給200,000円〜270,000円/月
昇給有
賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

<住宅補助関連制度>
【寮】
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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