【東京】【教育研修事業部/組織開発・社員研修プログラムのインサイドセールス】完全週休2日制/未経験歓迎/明確な評価制度/20代からの管理職実績あり/初任地指定可

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事概要>
クライアント(企業・自治体・学校・その他法人)に向けて、教育研修、組織開発ツール等の提案営業(インサイドセールス業務)をお任せします。クライアントの経営・人事に関する課題・ニーズをヒアリングし、ソリューション提案を行っていただきます。
また、商談獲得のための仕組み作り(マーケティング/営業企画業務)を行って頂きます。

<業務詳細>
■インサイドセールス業務
・インサイドセールス戦略の立案~実行
※2022年10月からの新設部署のため、仕組みづくりから携わることも可能です。
・リード(見込み客)の育成、分析
・組織課題を持つ企業へのマーケティング活動
(サービス資料や導入事例の送付など)
・既存顧客へのアプローチ、社内協業

■マーケティング/営業企画業務
・人事向けウェビナー企画、運営
(テーマ:「管理職育成」「OJTを機能させるためには」等)
・イベント運営
(人事労務管理システムのイベントに出展し、企業の人事向けにPRを行います。)
・営業部全体で活用可能なトークスクリプトの考案/作成
・各種データ分析

※入社後は、まずインサイドセールス業務を中心にお任せします。

【今後のキャリアの一例】
・インサイドセールスのリーダーポジション
・リード獲得・育成を主導するマーケター
・顧客課題を解決に導くフィールドセールス
・営業活動・バッグオフィス業務を効率化する事業推進ポジション
⇒マーケティングとフィールドセールスの架け橋となり活躍出来るので幅広い職種で活用出来るスキルが身に付きます。

<チームのミッション(目指している方向性)>
『人に元気を 組織に力を』が私たち教育研修事業部門のミッションです。このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。
・お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場
・一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとして当社ブランドの価値向上に繋がる動きができる職場

<魅力・やりがい・身につくスキル>
・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。
・企業の組織課題解決のきっかけを創ることが可能です。
・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、信頼関係構築力も必要です。また、提案要素の強い営業が経験でき、情報収集やデータ分析を行ったうえで、仮説構築/ヒアリングスキル、問題解決能力など大きなスキルアップに繋がります。
・当社は研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。
・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。

<環境・風土>
中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。
また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。

【配属部署】
■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきた当社ならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

【募集背景】
「日常生活に当たり前にある存在」を目指し、事業と拠点を拡大し続けている当社。教育研修事業部では、主に大手クライアントを対象として、新卒向け研修、育成プログラムを企画、営業しており、今回は営業力強化を目的として採用を行うこととなりました。

【実力主義】
業界のリーディングカンパニーとしての地位に安住することなく、常にチャレンジを続けています。社内においても、意欲次第でチャンスを掴めるフィールドを用意しており、中途入社の社員も多く、年齢・社歴・性別に関係なく、フラットに活躍することが可能。自分自身も成長しながら、自社サービスを育てていく面白さがあります。

応募資格

<必須スキル>
■何かしらの営業・販売経験で、個人の数字目標を追っている方
※業界は問いません

<歓迎スキル>
■新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方
■周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方
■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方
【歓迎】
■人材関連の業界出身者
■無形商材での営業経験者
■PCスキルやITツールなどをスムーズに使いこなせることができる方
■マルチタスク業務に抵抗がない方
■金融、メーカー、IT、医療など特定の分野に対して専門性を有する方
■自身でプロセスや営業戦略を立案し、実行できる方
■PDCAサイクルを回し改善や数字形成ができる方
■目標達成意欲の高い方

就業場所

東京都 千代田区
・時差出勤やリモートワーク制度も導入しております。
・全社平均残業時間:33.3時間(2021年度)

就業時間・休憩

09:15〜17:45

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休日
◆当社公休日(年5日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等)

賃金

【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】
◆月収314,345円
正社員26歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当35時間(61,600円)で計算した場合
※35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を支給

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・持株会制度・社員割引制度・退職金制度・役職手当・家族手当・資格取得制度
各種社会保険完備
社員持株会
団体生命保険
退職年金制度
各種慶弔制度
表彰制度
社員起業支援制度
確定拠出型年金制度
資格取得支援制度
借り上げ社宅制度
医療見舞金
結婚・出産祝金
クラブ活動
財形貯蓄
なんでも相談窓口 など

≪生活をサポートする会社≫
地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、
心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。
IT関連資格取得支援制度
学習管理システム
プログラミング学習ツール(オンライン)
時短読書ツール
ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン)
社内講師研修、社外講師研修
組織力向上施策(エンゲージメント調査)
新任課長研修/マネジメント・ハンドブック

その他、各種優待として
グループ会社サービスの各種特典あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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