【設備管理(食品工場)】大手食品メーカーの工場で幅広いユーティリティ設備に携わる/設立50年の技術サービス企業/年間休日121日・転勤当面なし・寮/社宅制度あり/想定年収350万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、食品工場の設備管理業務を担っていただける方を増員募集します。

【仕事内容】
ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、食品工場の設備管理業務をご担当いただきます。
大手食品メーカーの工場に常駐して各種設備の管理業務をお任せします。

【業務詳細】
・ユーティリティ設備の点検
・各種修繕工事
・機器、部材等の在庫確認

【対象設備】
電力、冷却水、工業用水、空気、ガス、窒素、熱媒等
※幅広い設備に携わっていただきます。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇大手食品メーカーの工場で、幅広いユーティリティ設備に携われる
電力・冷却水・工業用水・空気・ガス・窒素・熱媒等、多様な設備の点検・修繕に携わることで、設備管理技術者としての経験の幅を広げることができます。

◇年間休日121日・転勤当面なしで腰を据えて働ける
勤務地は千葉県野田市。転勤は当面無く、平均残業時間も20時間程度と、長く安定して働ける環境です。

◇充実の研修・フォロー体制
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

◇スキルアップ・生活を支える手厚い制度
資格取得奨励金制度(最高10万円/件)、通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)に加え、寮・社宅・住宅補助・子供手当など生活面のサポートも充実しています。

◇設立50年、社会インフラを技術で支える老舗企業
1974年創業の当社は、メカトロニクス領域と超重要インフラ領域で技術サービスを展開し、2040年までに連結売上高1,000億円を目指して成長を続けています。

応募資格

・設備管理経験
・第二種電気工事士所持
【歓迎】
・2級ボイラー技士

・設備管理の経験を活かし、幅広いユーティリティ設備に携わりながら技術の幅を広げたい方
・電気工事士の資格を活かして現場で手を動かしたい方
・顧客の工場に常駐し、安全・安定稼働を支えることにやりがいを感じられる方
・ボイラー技士など、さらなる資格取得に意欲的な方

就業場所

千葉県 野田市
・勤務時間:08:00〜17:00
・標準労働時間:8時間
・休憩時間:60分
・残業:有(平均残業時間:20時間)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・転勤:当面無
・大手食品メーカーの工場に常駐しての勤務となります。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日121日
有給休暇
・年間休日121日
・シフト制(月10日休み)
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)

賃金

年収 3,500,000 円 - 4,500,000円

月給制
月給 210,000〜270,000円

月給\210,000〜 基本給\210,000〜を含む/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

<住宅補助関連制度>
【寮】
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月

<現場研修>
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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