【設備管理(オフィスビル常駐)】八丁堀のオフィスビルで設備・清掃業務を管理/設立50年・技術で社会インフラを支える当社/未経験相談可・資格取得奨励金・寮/社宅制度あり/想定年収35

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
八丁堀のオフィスビルに常駐し、オフィス運営に関わる設備業務・清掃業務の管理を担っていただくメンバーを募集します。

【仕事内容】
オフィス運営に関する業務(設備業務・清掃業務)を担当して頂きます。

【業務詳細】
・専有部、共用部清掃業務管理
・工事見積、立会
・設備業務管理(日常点検・定期点検、協力業者点検スケジュール調整など)
・官公庁提出物及び立会対応
・客先折衝、交渉
・修繕計画立案、作成

【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◆八丁堀のオフィスビルに常駐し、設備・清掃管理を幅広く担当
日常点検・定期点検の管理から工事見積・立会、官公庁対応、修繕計画の立案まで、ビル運営の要となる業務に携われます。

◆未経験相談可。現場研修+年4回の先輩面談で着実に成長
配属後は基礎知識の習得からスタートし、実務を通じて徐々に業務の幅を広げていきます。

◆資格取得・スキルアップ支援が充実
資格取得奨励金制度(最高10万円/件)や通信教育補助制度(講座終了証取得で費用の60%〜100%を会社負担)など、社員の成長への投資を惜しみません。

◆住まいのサポートも手厚い

◆年間休日121日・転勤当面なし
腰を据えて長く働ける環境です。

応募資格

・設備管理のご経験
もしくは、
・第二種電気工事士資格保有者
・基本的なPC操作
※未経験相談可能
【歓迎】
・オフィスビルの設備・清掃管理を通じて、快適な執務環境づくりに貢献したい方
・お客様や協力業者と丁寧にコミュニケーションを取り、調整・折衝ができる方
・資格取得などを通じて、設備管理のスキルを着実に高めていきたい方

就業場所

東京都 中央区
・勤務時間(シフト制)
1)8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
2)9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
3)11:00~20:00(実働8時間/休憩60分)
・所定時間外労働:有
・平均残業時間:原則無いが、業務集中した際には発生あり
・転勤:当面無
・マイカー通勤:不可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日121日
有給休暇
・年間休日121日
・シフト制(月10日休み)
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)

賃金

年収 3,500,000 円 - 5,500,000円
月給制
月給 210,000〜
月給\210,000〜 基本給\210,000〜を含む/月
昇給有
賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・昇給有
・賞与有
・試用期間4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額))
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり))
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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