【設備管理(商業施設常駐)】総合職or地域限定職を選べる/設立50年・技術で社会インフラを支える当社/資格取得支援・寮社宅制度あり/想定年収450万円〜550万円/大阪府泉大津市

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
泉大津市内の商業施設における設備管理体制の強化に伴い、常駐で設備管理をご担当いただける方を募集します。

【仕事内容】
泉大津市内にある商業施設に常駐頂き、設備管理の業務をお任せします。
電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務をお任せします。

【働き方(総合職 or 地域限定職を選べます)】
・総合職:転勤有り(年間休日121日)
・地域限定職:転勤無し(年間休日108日)

【勤務形態】
1,2のシフト制(宿直10回/月)
1. 8:30〜17:30 休憩1時間 実働8時間
2. 8:30〜翌8:30 休憩8時間 実働16時間

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇総合職 or 地域限定職を選べる働き方
キャリアの広がりを重視する方は総合職、地元で腰を据えて働きたい方は転勤の無い地域限定職をお選びいただけます。

◇駅徒歩2分の商業施設に常駐
南海本線「泉大津」駅から徒歩2分の商業施設での常駐勤務です(マイカー通勤は不可)。

◇充実の研修・フォロー体制
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施しています。

◇スキルアップを後押しする支援制度
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・研修制度(技術研修、現場研修など)、各種表彰制度
第三種電気主任技術者などの資格取得を目指しながら、設備管理のプロとして成長できます。

◇プライベートも支える福利厚生
独身寮・社宅制度、子供手当、転居時の引越費用負担、提携保養所など、生活面のサポートも充実しています。

【参考URL】
■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

・いずれかのご経験をお持ちの方(設備管理、電気工事、施工管理)
・何かしらのメンテナンスのご経験をお持ちの方
【歓迎】
・第三種電気主任技術者

・設備管理・電気工事・施工管理等の経験を活かし、設備のプロとしてキャリアを築きたい方
・宿直を含むシフト制勤務に対応できる方
・資格取得(第三種電気主任技術者等)に意欲的な方
・常駐先のお客様と信頼関係を築きながら丁寧に業務に取り組める方

就業場所

大阪府 泉大津市
・勤務時間:1,2のシフト制(宿直10回/月)
1. 8:30〜17:30 休憩1時間 実働8時間
2. 8:30〜翌8:30 休憩8時間 実働16時間
・残業:有(平均残業時間:10時間)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・マイカー通勤:不可
・転勤:総合職の場合有り、地域限定職の場合無し

就業時間・休憩

08:30〜17:30
夜勤あり

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日121日
有給休暇
・年間休日121日(地域限定職の場合108日)
・完全週休二日制(シフト制)
・有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※入社時期によって変動あり)

賃金

年収 4,500,000 円 - 5,500,000円

月給制
基本給210000円〜350000円/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・寮・社宅制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

<寮・社宅制度>
【独身者】
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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