【設備管理(ホテル常駐設備・清掃管理)】大手ビジネスホテルの安心・安全・快適を支える/未経験相談可/設立50年の技術サービス企業/年間休日121日・寮・住宅補助あり/想定年収350

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、銀座の大手ビジネスホテルに常駐し、設備管理の面からホテルの安心・安全・快適性を維持するメンバーを募集します。

【仕事内容】
ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、主に設備管理の面からホテルの安心・安全・快適性を維持する、幅広い業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
・日常/定期点検
・オンコール対応
・内製工事
・施工管理
・受付補助業務等

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇大手ビジネスホテルの設備・清掃管理を担う常駐ポジション
銀座の大手ビジネスホテルに常駐し、日常/定期点検から内製工事・施工管理まで、ホテルの安心・安全・快適性を幅広く支えます。

◇未経験相談可・充実の研修とスキルアップ支援
設備管理のご経験、または第二種電気工事士資格をお持ちの方を歓迎しつつ、未経験の方もご相談可能です。研修制度(技術研修、現場研修など)、通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)など、社員の成長への投資は惜しみません。

◇設立50年の老舗×成長企業
1974年創業の当社グループは、半導体・医療機器・建築設備等のメンテナンス&エンジニアリングを通じて、日本の製造業・インフラを「人の技術」で支えています。

◇安心して働ける環境
・年間休日121日(シフト制、月10日休み)
・転勤:当面無
・寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅などの住宅補助関連制度
・子供手当、昼食代補助、退職金制度、財形貯蓄制度など

【参考URL】
■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

【必要条件(MUST)】
・設備管理のご経験
もしくは、
・第二種電気工事士資格保有者
※未経験相談可能
【歓迎】
・設備管理のご経験と第二種電気工事士資格の両方をお持ちの方
・ホテル・商業施設・ビル等での設備管理経験をお持ちの方

・ホテルの安心・安全・快適性を裏方から支えることにやりがいを感じられる方
・点検から内製工事・施工管理まで幅広い業務に前向きに取り組める方
・シフト制(宿直を含む勤務)に対応できる方
・資格取得や研修を通じて技術者として成長していきたい方

就業場所

東京都 中央区
■勤務地
東京都中央区銀座(大手ビジネスホテルに常駐)
・最寄駅:東銀座駅
・転勤:当面無
・マイカー通勤:不可

■勤務時間(シフト制)
1.08:30~17:30(実働8時間00分、休憩60分)
2.9:30~18:00(実働7時間30分、休憩60分)
3.9:30~翌9:30(16時間00分、休憩480分)

・残業:有(平均残業時間:20時間)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)

就業時間・休憩

08:30〜17:30
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日121日
有給休暇
・年間休日121日
・シフト制(月10日休み)
・有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)

賃金

年収 3,500,000 円 - 4,000,000円

月給制
月給 210,000〜270,000円

月給¥210,000〜 基本給¥210,000〜を含む/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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