【設備管理(ホテル常駐)】ヒルトン・ガーデン・イン京都四条烏丸の設備管理を担う/残業月平均15時間以内/資格取得支援・寮社宅制度あり/設立50年の技術サービス企業/想定年収470万

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
京都市内のホテル(ヒルトン・ガーデン・イン京都四条烏丸)における設備管理体制の強化に向け、設備管理の現場経験をお持ちの方を募集します。

【仕事内容】
京都市内にあるホテルに常駐し設備管理の業務をお任せします。
電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務をお任せします。

【業務詳細】
・日常点検
・定期点検
・クレーム、営繕対応
・工事立ち合い
・書類作成などの事務作業

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇国際ブランドホテル「ヒルトン・ガーデン・イン京都四条烏丸」に常駐
京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩4分の好立地。電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備など、ホテルの設備全般の監視・管理に携わることができます。

◇残業は月平均0〜15時間
日勤・夜勤のシフト制で、メリハリをつけて働ける環境です。年間休日は121日(総合職)。

◇資格取得・スキルアップ支援が充実
資格取得奨励金制度(最高10万円/件)や通信教育補助制度(講座修了証取得で費用の60%〜100%を会社負担)があり、第三種電気主任技術者・建築物環境衛生管理技術者などの資格取得を目指せます。年4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、フォロー体制も整っています。

◇生活面のサポートも手厚い
寮・社宅制度、転居時の引越費用負担、子供手当、昼食代補助、退職金制度、財形貯蓄制度など福利厚生が充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート・エクシブ等の宿泊施設やスポーツ施設を格安で利用できます。

◇設立50年の技術サービス企業
当社は1974年創業。産業・社会インフラを「人の技術」で支える技術サービス企業として、設備メンテナンスやエンジニアリングを展開しています。

応募資格

・設備管理で現場責任者経験のある方
【歓迎】
・第三種電気主任技術者の有資格者
・建築物環境衛生管理技術者の有資格者

・設備管理の現場責任者として、主体的に現場をまとめてきた方
・ホテルという接客の現場で、お客様に快適な環境を提供することにやりがいを感じられる方
・日勤・夜勤のシフト制勤務に対応できる方
・資格取得などを通じて、技術者として長期的にスキルアップしていきたい方

就業場所

京都府 京都市下京区
・勤務時間:1,2のシフト制
1. 9:00〜18:00 休憩1時間 実働8時間
2. 18:00〜翌9:00 休憩3時間 実働12時間
※シフト例
日勤→夜勤→明休→公休→日勤→夜勤→明休→公休→公休
・残業:有(平均残業時間:0〜15時間)
・マイカー通勤:不可
・転勤:総合職の場合有り、地域限定職の場合無し

就業時間・休憩

09:00〜18:00
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日121日
有給休暇
・年間休日121日(地域限定職の場合108日)
・完全週休二日制(シフト制)
・有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※入社時期によって変動あり)

賃金

年収 4,700,000 円 - 5,500,000円

月給制
基本給280000円〜350000円/月
昇給有
賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・昇給有
・試用期間4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・寮・社宅制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

<寮・社宅制度>
【独身者】
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)

<現場研修>
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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