【ホテル常駐の設備管理(ビルメンテナンス)】総合職or地域限定職を選べる/設備・機械メンテ経験を活かせる/自社研修施設・資格取得支援で多能工スキルが身につく/設立50年の技術サービ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
大阪市此花区のホテルに常駐する設備管理チームの体制強化のため、設備・機械メンテナンスやビルメンテナンスの経験を活かせるメンバーを募集します。総合職・地域限定職のいずれかを選んで応募できます。

【仕事内容】
大阪市内のホテルに常駐し、設備管理の業務をお任せします。
電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務を担当します。
ベテランの方も活躍できるフィールドがあります。
ホテルの「当たり前の快適」を守る、設備管理(ビルメンテナンス)業務です。24時間365日稼働するホテルに常駐し、電気・空調・給排水設備などが正常に動いているかを見守り、トラブルを未然に防ぐ仕事です。

【業務詳細】
■日常点検・モニタリング
・中央監視室でのモニター監視(電気・空調・防災設備の警報確認)
・ボイラー室、電気室、ポンプ室などを巡回し、メーターの数値確認や異音・異臭がないかのチェック
■一次対応・小修繕
・「客室の電球が切れた」「空調の効きが悪い」「水が出ない」といった問い合わせへの対応
・パッキン交換やフィルター清掃など、その場で対応可能な軽微な修繕
■業者手配・工事立ち合い
・専門的な修理や大規模な工事が必要な場合の専門業者への手配、見積もり取得、作業時の立ち合いと安全管理
■法定点検の実施
・電気事業法や消防法に基づき、定期的に行われる設備の点検・試験業務の実施および報告書作成

【1日のスケジュール例(泊まり勤務の場合)】
24時間勤務(仮眠・休憩あり)の一般的な流れです。
・09:00 出勤・引継ぎ(前日の夜勤者から状況共有)
・10:00 朝の日常点検(電気室や機械室のメーター検針・巡回)
・13:00 昼休憩(交代で取得)
・15:00 小修繕対応(電球交換や不具合対応、業者立ち合いなど)
・19:00 夕休憩
・21:00 夜間点検(利用者が減る夜間に館内の照明や空調をチェック)
・23:00 待機・事務作業(日報作成など)
・01:00 仮眠(交代でしっかりと休息をとります)
・05:00 早朝点検(朝の稼働に向けて最終確認)
・09:00 次の班へ引継ぎ・退勤(この後は翌朝まで自由時間です!)

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇未経験から一生モノの「多能工」スキルが身につく
電気だけでなく、空調、給排水、消防など建物に関わる幅広い知識が身につきます。AIに代替されにくい、将来にわたって安定した需要がある技術です。

◇「休み」が明確でプライベート充実
「泊まり勤務」の翌日は「明け休み(非番)」となり、朝9時以降はフリータイムです。さらにその翌日が公休となるサイクルが多いため、平日の昼間を自由に使える時間が多く、趣味や家族との時間を確保しやすい環境です。

◇感謝の言葉がダイレクトに届く
「部屋が暑い」などのトラブルを迅速に解決した際、ホテルスタッフやお客様から「ありがとう、助かったよ」と直接感謝されるやりがいがあります。

◇チームで守る安心のフォロー体制
4名程度のチーム(リーダー1名・メンバー3名)で24時間をローテーションします。リーダー・メンバーともに未経験から入社して成長してきた社員が多く、元・電気工事士や現場監督など異業種からの転職者も活躍中。常に班長やメンバーが近くにいるため、すぐに相談できます。

◇未経験をプロにする研修・資格取得支援
入社後はグループ共通の研修施設で、工具の名前や使い方、「電気とは何か」といった基礎から学べる「ファシリティ研修」を実施。「電気工事士」「ボイラー技士」「消防設備士」など業務に必要な資格の取得費用を会社が補助し、取得後は資格手当や奨励金が支給され給与アップに直結します。

◇キャリアパス
入社3年目(元・異業種)で「班長」としてチームへの指示出しやホテル側への修繕提案(見積作成など)を任されている社員もいます。将来的には複数拠点を統括するマネージャーや、技術を極めるスペシャリストの道もあります。

◇総合職・地域限定職を選べる
総合職(転勤あり)と地域限定職(転勤なし)から、ご自身のライフプランに合わせて選択できます。

■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

下記いずれかに該当する方
・設備/機械メンテナンスの経験者(業界不問)
・ビルメンテナンス領域での経験者(設備管理、電気工事など)
【歓迎】
・第三種電気主任技術者の資格保持者

・設備/機械メンテナンスやビルメンテナンスの経験を活かし、建物設備の幅広い「多能工」スキルを身につけたい方
・チームで連携しながら、ホテルの快適な環境を24時間守ることにやりがいを感じられる方
・宿直を含むシフト勤務に対応でき、平日の休みを有効活用したい方
・資格取得に意欲的で、将来的に班長・マネージャーやスペシャリストを目指したい方
・ホテルスタッフやお客様からの問い合わせに丁寧・迅速に対応できる方

就業場所

大阪府 大阪市此花区
・1,2のシフト制(宿直10回/月)
1. 8:45〜17:45 休憩1時間 実働8時間
2. 8:45〜翌8:45 休憩8時間 実働16時間
・残業:有(平均残業時間:10時間)
・マイカー通勤:不可
・転勤:総合職の場合有り、地域限定職の場合無し

就業時間・休憩

08:45〜17:45
夜勤あり

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日121日
有給休暇
・年間休日121日(地域限定職の場合108日)
・完全週休二日制(シフト制)
・年次有給休暇
<年次有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動あり

<明け休み>
「泊まり勤務」の翌日は「明け休み(非番)」となり、朝9時以降はフリータイムです。さらにその翌日が公休となるサイクルが多いです。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,500,000円

月給制
基本給230,000円〜350,000円/月
昇給有
賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断・資格手当
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・資格手当
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※年数毎に減額)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助 ※適用年数規定あり)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
・現場研修(配属後は顧客の事業内容や基礎知識から学び、業務を通じて徐々に業務の幅を拡大。年に4回ほど先輩社員との面談も実施)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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