【未経験OK|面接1回】体力不要|店舗内装ブランディング企業での<施工管理サポート>書類選考通過率90%

仕事内容と労働条件

仕事内容

ケンタッキーやカラオケ舘なども手掛ける
「当社ブランドの内装をお願いしたい」と
全国からオファーを受ける店舗内装企業!
<直近の案件例>
・インフルエンサープロデュースの飲食店
・多店舗展開の美容クリニック
・大阪・新世界のランドマーク飲食店

一緒にブランドカンパにーを作る、
**店舗ディレクター|施工管理**
を正社員として募集します!
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●詳しい業務の内容はこちら
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▼ 1. 現場を「動かす」管理
・職人チーム・協力会社のスケジュール調整
・工事進捗の確認・記録
・資材の発注・納期管理
・現場での安全確認

▼ 2. 品質を「守る」確認
・図面と実際の施工の照合・確認
・仕上がりのチェック・手直し指示
・クライアントへの進捗報告
・完成検査への立ち会い

▼ 3. 数字を「管理する」
・案件ごとの工程表の作成・更新
・コスト管理・予実確認
・書類(施工報告書・写真管理)の整理
・社内への進捗共有

▼ 4. クライアントとの「信頼を作る」
・定期的な進捗報告・打ち合わせ
・変更点の確認・調整
・完成引き渡しの立ち会い

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
入社後の流れ
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
STEP 1|最初の2週間
先輩に同行し、現場の「雰囲気」を感じる
図面・工程表・業者とのやり取りを
見るところからスタートします。

STEP 2|1ヶ月目
先輩の補助として、進捗確認・書類整理・
写真管理などの実務を担当します。
現場での立ち回り方を体で覚えます。

STEP 3|2〜3ヶ月目
小規模案件の管理を先輩サポート付きで担当
工程管理・職人さんへの指示出しを実践

STEP 4|3〜6ヶ月目以降
担当案件を持ち、一人で管理できる状態へ
「この現場、任せます」と言われる
タイミングがここです。

────────────────────
●1日のスケジュール例
────────────────────
08:30 現場確認
10:00 オフィスに戻り、メール・書類対応
11:00 クライアントへの進捗報告
12:00 昼休憩
13:00 午後の現場確認・写真撮影・記録
15:00 工程表の更新・資材発注の確認
17:00 翌日の準備・社内共有
18:00 退勤

現場と事務所を行き来する日もあれば、
一日デスクワークの日もあります。

当社は、単なる「内装業」から脱却し、「ブランドを創造する空間づくり」をミッションに掲げてきました。
創業当初から、「見た目」だけでなく「ビジネス成果を出せる空間づくり」を徹底しており、リピート率の高いクライアントと長期的に信頼を築いています。
空間は“モノ”ではなく“戦略”。この考え方に共感し、戦略設計から共に伴走できる方と一緒に会社を大きくしていきたいと考えています。

1さらに事業を創るメンバーとしての経験
成長著しい渋谷に本社を構えています。
単なる業務遂行に留まらず、事業戦略の立案・実行に深く関わります。あなたのアイデアと行動が、会社の未来を直接創るダイナミズムを体感できます。

2空間をデザインする「ブランドカンパニー」の一員へ
私たちは、単なる内装工事会社ではありません。クライアントの「ブランド価値」と「事業の成功」を、空間という視点から統合的にデザインする“ブランドカンパニー”を目指しています。建築・内装の専門知識と、ブランディング視点を融合させた、他社にはないユニークなキャリアを築けます。

3経営戦略を肌で学ぶ「最前線の学び」
代表との距離が極めて近く、経営戦略、組織論、営業戦略といった会社運営のコアをダイレクトに学べる環境です。指示待ちではなく、経営層と同じ視座で物事を考え、議論し、実行する経験を通じて、将来的に経営に携わりたい方にとって理想的な成長の場を提供します。

4会社を動かす圧倒的な裁量とスピード感
入社年次や役職に関わらず、大きな裁量と責任あるポジションをお任せします。あなたのアイデアや提案が即座に実行され、それが会社の成長曲線に直結するスピード感溢れるフェーズです。自分の仕事の影響力を最大限に感じながら、圧倒的な速さで成長できます。

応募資格

────────────────────
↓最近もこんな方とお話をしました!↓
・未経験だけどワクワクするような仕事がしたい
・仕事を心から「かっこいい」と思いたい
・今の仕事に、やりがいがない
・YouTubeをみて、心が熱くなった

「業界の知識も経験も一切不要」
欲しいのは、もっとやりがいにつながる仕事
にチャレンジしたいという志とワクワクだけ!
【歓迎】
【当社の選考を突破するために】
最も重視するのは、カルチャーマッチです。
ワークライフバランスを最重要しする方よりも、
仕事を通して社会にインパクトを与えたい、
設計スキルを活かしてクライアントに貢献したいといった、
熱い思いを伝えていただいた方は内定傾向にあります。

就業場所

東京都 渋谷区
コアタイム:10:00〜15:15
勤務形態:フレックスタイム制度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

1年目 360〜420万円
3年目 500万円〜(現場リーダー)
5年目 600万円〜(複数現場を統括)
♦︎業績賞与
毎年11月に決算に応じて金額変動
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度・資格手当
内定者研修
バリューアップ研修
出張手当 社内割引制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇨一次選考(対面orオンライン)⇨最終選考(対面)⇨内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【首都圏】建築施工管理年休120日以上資格手当・報奨金あり / 月給40万~創業70年大手案件多数東京都 ／ 年収 510万円〜835万円 ／ 正社員
• 年収910万~1200万】【技能専門職リーダー】大型商業施設・ホテルの内装施工管理 / 元請け / 年間休日127日東京都 ／ 年収 910万円〜1200万円 ／ 正社員
• 即戦力募集1級有資格者⇒報奨金60万円支給【首都圏】建築施工管理年休120日以上資格手当創業70年大手案件多数東京都 ／ 年収 589万円〜835万円 ／ 正社員
• 【東京 / 給与前職保証】技術士(道路 / 橋梁)東京都 ／ 年収 800万円〜1200万円 ／ 正社員
• シニア層【東京】建築施工管理技士1級有資格者募集 / 🎯1人1案件・裁量大。自由度大。島田市で75年の総合建設会社 / 定着率ほぼ100%・完全週休二日・残業少東京都 ／ 年収 800万円〜1200万円 ／ 正社員
• 管工事施工管理】面接1回業績安定の堅実老舗企業年間休日125日&土日祝休み月給37万以上転勤なし!!賞与4ヶ月分東京都 ／ 年収 600万円〜700万円 ／ 正社員