【コアタイムなしフレックス×一部リモート】バックオフィスの業務改善担当年収450万〜600万年休124日ITツールを活用して総務・労務を「自動化」する!【1731】

仕事内容と労働条件

仕事内容

--------------------🏢仕事概要🏢--------------------

組織が年100名規模で急拡大する中で、総務領域は現在は執行役員1名とメンバー1名の体制で運営していますが、
通常業務の増大により、中長期的な生産性向上のための仕組み化やオフィス移転等の大型プロジェクトに手が回りきらない状態です。
そこで、役員直下でアナログな業務を「ハック」し、「従業員が100人増えても工数が増えない」スケーラブルな運用体制を構築していただける方を募集します。

また、コーポレートエンジニアリンググループと連携し、全社横断的にIT環境の検討・導入・運用を支援する役割も担っていただきます。
従業員が安心して事業活動に取り組めるよう、ITツールの選定や運用ルールの整備など、コーポレートエンジニアリングの初歩的な業務にも携わっていただきます。

--------------------⬇️具体的な業務内容⬇️--------------------

🔹業務プロセスの再設計(BPR):
入退社対応や備品管理等のアナログなフローを、JiraやSaaSを駆使して自動化・効率化する。

🔹社内ヘルプデスクの構築:
Slackでの問い合わせをゼロ化するため、ConfluenceでのFAQ構築やJiraワークフローの最適化を行う。

🔹インフラ・スケーリングPM:
組織拡大に伴うオフィス移転やレイアウト変更のプロジェクトマネジメント、およびITインフラの整備。

🔹オペレーション実務:
既存メンバーと連携した、日常的な総務実務の遂行と、そこからの改善提案。

🔹ITサポート業務(初級):
SaaS導入時の技術検証補助、エンドユーザーデバイス(Windows / Mac / iPhone等)のセットアップ・問い合わせ対応

🔹ITオートメーション補助:
ノーコードツール(Zapier、Jira Automation等)を活用した簡易自動化の設計・運用

【ミッション・事業概要】
「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、月極駐車場のオンライン契約サービス『Park Direct(パークダイレクト)』を主軸としたモビリティSaaS事業を展開しています。

【当社の強みと圧倒的な成長スピード】
アナログな業務フローが色濃く残る不動産・駐車場業界に対し、集客から契約・決済・顧客管理までを一気通貫でオンライン化する独自のソリューションを提供している点が最大の強みです。

2019年11月のプロダクトリリース以降、Vertical SaaSとしては前人未到ともいえる「T2D3」を大きく上回る圧倒的なスピードで事業成長を遂げています。

【次なる展開:社会課題を解決するプラットフォーム企業へ】
現在は『Park Direct』で培った強固な基盤を活かし、複数の新規事業の立ち上げを積極的に仕掛けています。

立ち上げ中の各事業も単独でT2D3規模の成長を実現しうるポテンシャルを秘めており、
今後はモビリティ領域に留まらず、社会のあらゆる課題をテクノロジーで解決するプラットフォーム企業へと進化を進めています。

【企業データ】
◆ 資本金:88.0億円(資本準備金含む)
◆ 従業員数:約328名(2026年6月末時点)

--------------------🪄当ポジションの魅力🪄--------------------

🔶 執行役員直下での圧倒的なスピード感
・意思決定者と直接仕事をするため、提案から実装までが非常に早く、経営視点を養えます。

🔶 「総務×IT」のキャリア形成
・GoogleWorkSpace、Atlassian、バクラク、freee等のSaaSや、GeminiなどのAIも使って、急成長の企業のなかで様々な機会があります。
・今後のキャリアとして、より特化したコーポレートエンジニアに進むという選択肢もあります。
・自由度の高い働き方: フルフレックス(コアタイムなし)かつリモート相談可の環境で、自律的にアウトプットを出せます 。

応募資格

--------------------✅必須条件✅--------------------

・総務、または情シス等のバックオフィス実務経験(2〜3年程度)
・Google Workspace や Slack を活用した実務経験、およびITツールに対する高いリテラシー
・「現状のアナログなフロー」に対して違和感を持ち、自ら改善策を提示・実行できるスタンス
・事業や業務の課題に向き合いながら仕事をされたい方
・利害が異なる意見に対して、相手の立場を想像しながら前向きなコミュニケーションが取れる方
・最新の技術動向のキャッチアップに積極的な方
【歓迎】
--------------------✨歓迎経験✨--------------------

・Jira / Confluence の導入や運用経験(または強い興味)
・SaaS(バクラク、freee等)を用いた業務改善経験
・プロジェクトマネジメントの経験(規模不問)
・ローコード(GASを含む)によるツール開発や自動化のご経験
・各SaaS間のREST APIによるデータ連携に必要な技術調査や実装スキル
・エンドユーザーデバイス(Windows / Mac / iPhone)のセットアップ・管理経験

--------------------👤求める人物像👤--------------------

・「繰り返しの作業」を嫌い、自動化・効率化することに喜びを感じる方
・未完成な組織や仕組みの状態を「ハックしがいがある」と楽しめるポジティブな方
・今何が必要かを考え、技術や手段に拘らず、課題解決のためにベストな手段を選択できる方
・自らの役割に限定されず他者と協働しながら取り組める方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・高い情報セキュリティの感度や倫理性のある方

就業場所

東京都 中央区
--------------------🔽勤務時間(就業時間)🔽--------------------

コアタイムの定めのないフレックスタイム制を導入しています。

🔵制度の詳細:
🔹1日の標準労働時間:8時間(始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる)
🔹フレキシブルタイム:午前0時~午後23時59分
🔹時間外労働:みなし残業45時間

ご自身の裁量やライフスタイルに合わせて、柔軟に働くことができる環境です🕘

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日124日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■特別休暇(慶弔休暇・出産育児休暇など)
■有給休暇(入社時点10日付与、以降就業規則に準ずる)
■ウェルカム休暇(10日)
■ウェルカム休暇(10日)
⇒入社と同時に「ウェルカム休暇」を10日付与いたします。入社直後の急な体調不良やご家庭の事情等にも安心して対応できる、社員思いの制度です。

賃金

給与 450~600万円(ボーナス:年2回)

1基本給 210,880 円~ 281,280円
2固定残業手当 89,120円~118,720円(普通残業・深夜労働各45時間分)
345時間を超える普通残業・深夜労働及び休日労働分についての割増賃金は追加で支給

※アサインする等級で変動します
※年に2回等級の見直しがあります
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
PC貸与あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接:GM又は担当執行役員 2次面接:担当執行役員 最終面接:COO/取締役）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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