※日勤のみ※【半導体製造装置の設備技術エンジニア】未経験歓迎/想定年収360万円〜550万円/年間休日121日/資格取得支援あり/研修体制◎/大分県国東市

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
半導体のテスト・評価を行う部門において、評価業務の自動化・効率化を推進するため、プロセス評価エンジニアを募集いたします。

【仕事内容】
プロセス評価エンジニアとして、半導体のテスト・評価を行う部門でのお仕事となります。
その中でもテスト・評価業務の自動化業務をメインでお任せいたします。
評価業務(テスト機器の立ち上げ・調整、データ収集・エラー分析など)これらの半自動化(ロボット導入検討)や業務効率化に向けた業務となります。

【業務詳細】
〇半導体の評価業務の自動化のための取り組み
・テスト・評価のデータ取り、分析
・VBAを用いた業務効率化
・RPA導入に伴うデータの整理
・テストラインに対する付随業務(材料在庫管理・テスト設備維持管理)
・設備の維持管理(ばらして清掃など)※工具使用

※クリーンルーム内業務・デスクワーク業務はそれぞれ半分ずつのイメージです
・クリーンルーム内業務:テストの自動化にあたり現場の状況確認・テストラインの付随する業務
・デスクワーク業務:データ管理等はPC作業がメインとなります

《対象機器》
・半導体の評価を行うためのテスト機器

■働き方
・勤務形態:日勤
・休日:土日祝休み(※3ヶ月に1度休日出勤発生)
・出張:無し

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

【メッセージ】
「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「でもエンジニアは難しそう・・」 そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。
プロセス評価エンジニアは、AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。
弊社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に文系・未経験からでも設備技術エンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。
「自分にできるかな?」という不安を、「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲に変えて、私たちと一緒に新しいキャリアへチャレンジしませんか?

■この求人の魅力
・研修制度が充実しており業界・職種未経験でもフォロー体制が整っています
・当社社員も同じフロアに複数おり、社内雰囲気も良いです
・日勤のみ・出張無し・年間休日121日で働きやすい環境です

【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

応募資格

※文系出身・未経験歓迎
・コミュニケーション力を活かして働きたい方
・パソコン基礎スキルをお持ちの方(Excelデータ入力・関数など)
【歓迎】
・情報・機械・電気系の履修経験もしくは実務経験がある方

・自分の考えを周囲に伝えようとできる方
・他部署や現場の意見を聞ける方
・相談しながら設計を進められる方
・チームで一つの製品を作る意識を持てる方

就業場所

大分県 国東市
・勤務時間:08:30~17:30 もしくは 09:00〜18:00
・標準労働時間:8時間
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:20時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・転勤:当面無
・マイカー通勤:可
・休日出勤:3ヶ月に1度発生

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇)
・夏季休暇(長期休暇)
・年末年始休暇(長期休暇)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

<休日出勤>
3ヶ月に1度休日出勤が発生します。

賃金

年収 3,600,000 円 - 5,500,000円

支払方法 :月給制
基本給 :215,000円~330,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
出張手当 :有
昼食代補助:有(3,500円/月)
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・残業手当:全額支給(実績時間払い)
・出張手当:有
・昼食代補助:3,500円/月
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:有
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

<健康保険組合>
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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