【半導体製造工程のデータ解析・改善エンジニア】大手半導体デバイスメーカーの最先端技術が身に付く/設立50年・技術で社会を支えるエンジニア集団/年間休日121日・土日祝休み/寮・社宅

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
大手半導体デバイスメーカーにおける解析業務の体制強化に向け、半導体業界での業務経験をお持ちの方を募集します。

【仕事内容】
半導体デバイス製品における解析業務をご担当頂きます。
商品開発に伴う測定立ち上げ・品質認定取得・不良解析。
またはウエハ製造工程での不良原因のデータ解析・改善実験・評価・プロセスセットアップ業務等です。

【入社後の流れ(現場研修)】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇大手半導体デバイスメーカーの最先端技術が身に付く
半導体デバイス製品の測定立ち上げ・品質認定取得・不良解析や、ウエハ製造工程のデータ解析・改善実験・プロセスセットアップなど、半導体製造の中核に関わる解析業務に携わることができます。

◇充実の研修・スキルアップ支援
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・各種表彰制度
・年に4回ほど先輩社員との面談を実施するなど、充実のフォロー体制
給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

◇働きやすい環境
・年間休日121日(土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)
・寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅など住宅補助関連制度が充実
・転勤:当面無、マイカー通勤可

応募資格

【必要条件(MUST)】
半導体業界で下記いずれかの業務経験のある方
・プロセス開発、プロセス技術、デバイス技術、生産技術、設備保全、解析、品質保証
・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
【歓迎】
・データや事実に基づき、不良原因を論理的に追究できる方
・技術課題に対して自ら改善策を考え、提案・実行できる方
・最先端の半導体技術を学び、技術者として成長し続けたい方
・顧客先のメンバーと協力しながら業務を進められる方

就業場所

熊本県 菊池郡菊陽町
・標準労働時間:8時間(09:00〜18:00)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:25時間)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・マイカー通勤:可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,500,000 円 - 6,000,000円

月給制
基本給250000円〜340000円/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・各種表彰制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・健康診断
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)

<住宅補助関連制度>
【寮】
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月

<提携保養所・スポーツクラブ>
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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