【評価エンジニア(走行ロボット製品の試作評価)】新規開発製品の品質を支える/年間休日121日・土日祝休み/日勤のみ・出張無し/設立50年の技術サービス企業/想定年収400万円〜50

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
走行ロボット製品の新規開発に伴い、試作品の評価業務を担っていただける方を募集します。

【仕事内容】
走行ロボット製品の新規開発製品における評価業務をお任せします。

《評価業務とは...》
「作ったものが、正しく動くかを確認する仕事」です。
製品化された際に、ユーザーが安全に・安心して使えるようにする重要なお仕事となります。

【業務詳細】
・走行性能評価(直進や旋回が正常にできるか/停止位置のズレが無いかなど)
・安全性評価(人や物を探知して停止できるか/センサー誤検知が無いかなど)
・モーター、電気回路評価(モーター電流値測定/異音・振動確認/ノイズ・通信異常確認など)
・バッテリー、電源評価(連続稼働時間/充電時間/バッテリー温度上昇/充電異常検知など)
・評価結果のレポート作成(Excelで数値・文書入力)

《使用する測定器・機器》
・オシロスコープ、テスター、ロガー測定器、電流プローブ、温度計など
・はんだ

■働き方
・勤務形態:日勤
・夜間作業:無し
・休日:土日祝休み(基本無し)
・出張:無し

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇走行ロボットの新規開発製品に携われる
世に出る前の新しい走行ロボット製品を、走行性能・安全性・電気回路・バッテリーなど多角的に評価します。ユーザーが安全・安心に使える製品づくりを支える、やりがいの大きいポジションです。

◇年間休日121日・土日祝休み・日勤のみ・出張無し
夜間作業や出張は無く、GW・夏季・年末年始には長期休暇もあります。生活リズムを整えながら腰を据えて働けます。

◇充実の研修・フォロー体制
配属後は顧客の事業内容や製品知識を学ぶところからスタートし、実務を通して徐々に業務の幅を広げていきます。年4回ほど先輩社員との面談もあり、通信教育補助(60%〜100%会社負担)や資格取得奨励金(最高10万円/件)などスキルアップ支援も充実しています。

◇手厚い住宅補助・福利厚生
寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅など住まいの支援が充実。子供手当や昼食代補助、伊藤忠連合健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の割引利用なども可能です。

応募資格

以下いずれかに該当する方
・評価業務経験のある方
・はんだ付けの業務経験がある方
【歓迎】
・コツコツ確認できる人
・機械いじりが好きな人
・「なぜ?」を考えるのが好きな人
・細かい変化に気づける人

就業場所

愛知県 日進市
・勤務時間:08:20~17:00
・所定労働時間:7時間45分
・休憩時間:55分
・残業:有(平均残業時間:20時間程度)
・夜間作業:無し
・出張:無し
・マイカー通勤:可(※条件あり)
・転勤:当面無

就業時間・休憩

08:20〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇有)
・夏季休暇(長期休暇有)
・年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給220000円~280000円/月
昇給有
賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・マイカー通勤可(条件あり)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

<保養施設・スポーツ施設>
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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