建築設備設計(空調設備の設備設計)

仕事内容と労働条件

仕事内容

空調設備、給排水衛生設備、電気設備工事に関わる企画・設計・図面作成を担当していただきます。

・お客様のご要望に応じて、設備工事の企画・設計・図面作成を行います。
当社が省エネ・省CO2に力を入れていることから、環境に配慮した関連する設計提案も行います。
・公共工事や大手企業様の工事案件をメインに取り扱います。
・設計経験者の方は、ご自身のスキルを存分に活かして即戦力としてご活躍いただけます。
・現場技術者から設計業務へのキャリアチェンジをされる方も大歓迎です。
ベテラン設計担当者が丁寧にバックアップしますので、安心してスキルアップできる環境です。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【ワークライフバランス】
・工事書類の作成や写真撮影、その他ノンコア業務を代行して現場をサポートする部署を設け、
ワークライフバランス向上に取り組んでいます。
・互いにサポートする体制づくりに取り組み、休みが取れる環境を確保しています。
お客様の要望で土日作業が生じる場合は振休・代休を取得します。
・リフレッシュのため9連休を取得する連続休暇制度を設けています。
ワークライフバランス向上の取り組みが評価され、各種公的認定等を取得しています。
(厚生労働省「ユースエール認定」新潟県「Ni-fulゴールド認定」新潟市「働きやすい職場づくり推進賞」)

【健康経営】
・社員が安心して働ける職場づくりのため、健康経営を推進しています。
・がん検診受診や脳ドックの会社負担、配偶者がん検診、集団歯科検診、
医療保険、予防接種、禁煙外来受診支援などの制度があります。
・健康増進の取組が評価され、各種公的認定を取得しています。
(経産省「健康経営優良法人2026」、新潟市「新潟市健康経営認定制度ゴールドクラス」)

【高待遇・福利厚生】
・原則として前職以上の収入を保証します。経験者は将来的に年収1,000万円以上の実績あり
・賞与年3回(夏・冬・決算賞与)前年実績は12.6ヶ月・過去の支給実績は20年以上連続です。
・毎年4月に定期昇給を行っており、物価の上昇に対応できるような昇給に努めています。
※2026年4月昇給実績平均3.4%
各種手当の他、iDeCoプラスによる資産形成支援や食事補助、
奨学金返済助成などの福利厚生施策を設けています。

【DX推進、他】
・slackやKintone等のクラウドツールを導入し、現場担当者には十分な性能のノートPC、
iPhoneを貸与するなど業務のDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組んでいます。
・資格取得や研修受講を推進しており、受験費用やテキスト代などを会社が費用負担する制度があります。
・新潟県SDGs推進建設企業に登録しています。

【取得している認定】
ユースエール認定、健康経営優良法人、新潟県ハッピー・パートナー企業、
にいがた健康経営推進企業マスター、新潟市健康経営認定制度ゴールドクラス

応募資格

【必須】
■ 建築設備に関わる技術職としての実務経験
(建築設備設計・施工管理・技術営業・サービスマン・建築設計等)
■ CADを使用した業務経験
■ 要普通自動車免許(AT可)
【歓迎】
■ 現場技術者からのキャリアチェンジをしたい方
■ 関連する資格をお持ちの方

就業場所

新潟県 新潟市中央区
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・休憩:90分
・勤務間インターバル制度:あり
※従業員駐車場あり
※長期出張はございません

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

08:15〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日117日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
■リフレッシュのため9連休を取得する連続休暇制度を設けています。
■お客様の要望で土日作業が生じる場合は振休・代休を取得します。
■ 入社時有休制度(2日)
■ 年1回の5日連続休暇(有給休暇の計画的付与・通常前後の土日と合わせて9連休)

■ 第土曜休み/会社カレンダーで年休変動
※日曜出勤は必ず代休取得・土曜祝日出勤の場合は代休取得を奨励しています
(取得できない場合は時間外扱い)
■ 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日(取得実績87%)
■お客様の要望で土日作業が生じる場合は振休・代休を取得します。
■ 有給休暇の時間取得制度あり
■ 夏期3日・年末年始5日

賃金

■昇給
年1回(毎年4月に定期昇給)
※2026年4月昇給実績平均3.4%

■賞与年3回
7月・12月・2月(決算賞与)
※前年実績は12.6ヶ月・過去の支給実績は20年以上連続です

月給:26.5万円~46万円
・ 残業手当:残業時間に応じて別途支給

・試用期間
6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度
■ 通勤手当:会社規定に基づき支給 (月額20,000円まで)
■ 家族手当:扶養する子供1人につき月13,000円を支給
■ 資格手当:管工事・電気工事施工管理技士2級は月10,000円、1級は月20,000円を支給、2級補のみは500円、1級補のみは2,000円を支給
■ 退職金(勤続3年以上対象)
■ 医療保険加入
■ 資格取得支援制度(業務関連資格は2回まで会社負担、県外交通費含む)
■ 研修支援制度(全従業員利用可)
■ U・Iターン支援(全従業員利用可)
■ 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■ 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■ 入社時転居費用会社負担制度有り
■ 奨学金助成制度あり(月返済額の半額・上限1.5万円)
■ 食事補助制度:HQ(税込16,200円の食事に対して8,100円補助)
■ 合格祝金(資格により1〜10万円)
■ 健康制度
(がん検診、⻭科検診、脳ドック、インフルエンザ予防接種、がん対策企業コンソーシアム等)
■ iDeCoプラス(個人型確定拠出年金:入社後1.5年以降の正社員加入、5,000円/月)
■ 書籍購入制度
■ 制服支給・PC貸与
■ 社内規定により〔各種祝金・優良ドライバー・永続勤務〕有り
■ 定年制度(60歳)
■ 再雇用制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・面接2〜3回 ・筆記試験あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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