シニアメディカルライター【Method360出向】

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
医療用医薬品・医療機器メーカーの製品情報概要、インタビューフォーム、プロモーション資料、研修資料、患者指導箋、メディカル部門の資料など、医薬品プロモーションに関わる紙資材・web・動画の企画、原稿作成、編集

■募集背景:
メディカルライターの責任者と、3名いるメディカルライターや外部のメディカルライターの間に入り、ディレクションする業務の方を募集します。
弊社Method360(メソッド サンロクマル)は、当社の100%子会社で、医薬品プロモーションにおける包括的なソリューションを提供するメディカルコミュニケーションカンパニーです。医療用医薬品メーカーのパートナーとして、製品価値を最大化するための戦略策定から、薬剤の有効性・安全性情報を正確に伝えるための包括的なソリューションを当社と協力しながら提供しています。
基本的には在宅勤務がメインとなりますが、クライアントや当社との打ち合わせがある際は、クライアントへ訪問したり、当社のオフィスに出社いただきます。また撮影やインタビューがある場合は、病医院に訪問して医師と面会することもあります。

■当社の特徴
・安定の医療×IT企業で上場のため、経営安定感〇
・少数精鋭のため社員感の距離が近く、コミュニケーションがとりやすい
・製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスで成長性が高い

【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】
同社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、
インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報を
お届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行う
ソリューションを提供しています。

※展開サービス※
製薬会社向け:医薬情報提供サポート「MRPlus」、「Web講演会」等
医療関係者向け:医療ポータル「CareNet.com」、論文検索・管理ツール「PubMedCLOUD」、
臨床医学チャンネル「CareNeTV」等

【製薬企業・医療従事者双方のニーズに並走したサービス展開】
生活習慣病からスペシャリティ(がんや希少疾患など)への情報提供の充実を望む製薬企業、
医療従事者双方のニーズに応えるべく、がん治療に関わる専門家医師を抱えるフェーズワン社との
業務提携や、キーオピニオンリーダーの生の声を届けるため、
ソーシャル機能を備えた医療・医学ニュースサイトをオープンするなど、
製薬企業、医療従事者双方のニーズをマッチングさせるためのサービス提供に力を入れております。

応募資格

【必須】
・広告代理店等におけるメディカルライター経験
・医学薬学知識、英語論文の読解力

就業場所

東京都 千代田区
【フレックスタイム制】
・コアタイム:11:00~15:00
・フレキシブルタイム:6:00~11:00/15:00~20:00
・休憩時間:60分

★リモートワーク対応!(11日間/月まで)

就業時間・休憩

11:00〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・有給休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇:取得実績あり
■特別休暇:5日
■有給休暇:初年度10日、最高付与日数20日

賃金

■想定年収
600万円~900万円
年俸制(分割回数12回)
年俸 6,000,000円~9,000,000円
基本給\433,140~ 固定残業代\66,860~を含む/月
年収700万以上は管理監督者として採用するため残業代支給無
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・住宅手当
■団体生命保険加入
■団体3大疾病保障保険加入
■東京都報道事業健康保険組合加入
■副業OK(事前申請あり)
■フリードリンク(コーヒー・紅茶)飲み放題 等
■マッサージチェア使い放題
■酸素ボックス使い放題
■Care Bar 四半期に1回開催
■退職金制度有(選択制確定拠出年金)
■アニバーサリー休暇
■資格報奨金制度有
■コミュニケーション費制度有
■健康増進サービスVitality利用可
■社食(会社一部費用負担)有
■オフィスコンビニ有
■東京都報道事業健康保険組合加入
■会員制リゾートホテル
■服装自由

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（採用人数:1人 面接回数:2~3回 筆記試験:WEB適性検査 有 (性格診断)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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