【新規】生産性向上の実現を支援する業界NO.1のSaaS企業!法務・総務責任者_管理部

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は現在300名を超え、新規プロダクト・サービスも増え急成長中を遂げています。

主な業務内容
顧客の生産性向上を掲げたプロダクト・サービスを展開し拡大している当社において、
継続した事業成長や拡大を続けていくための体制強化として、新しく法務・総務責任者を募集します。

以下業務をお願いしながら組織全体のマネジメントや体制強化全般をお任せします。
※ご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務内容を判断

具体的には、
■IPO準備・ガバナンス強化
・IPOに向けた社内規程整備・運用、内部統制体制の構築
・取締役会、監査役会、株主総会の運営および議事録作成
・反社チェック体制、内部通報制度の運用管理
・主幹事証券・東証等によるIPO審査への法務面での対応
■事業・契約法務
・重要契約(パートナー提携、M&A、業務委託等)の作成・審査・交渉支援
・新規事業・サービスローンチ時の法的なリスク検証・許認可確認
・自社プロダクト・コンテンツに関する知的財産権(商標・特許等)の管理
■チームマネジメント・外部連携
・法務体制の構築・業務フロー改善
・顧問弁護士をはじめとする外部専門家との連携・ディレクション

■チーム体制
配属部署:管理本部 管理部 法務・総務グループ
メンバー5名

Professional意識が高いチーム文化
チームで働くことを楽しみながら取り組める環境

■主要プロダクト:Teachme Bizについて
社内でのマニュアル整備が充実
業務プロセスの「可視化→標準化→単純化→徹底化」が実現
組織全体のオペレーション効率化に成功している実績あり

ポジションの魅力
今回ご入社いただく方には、野田の下で経営視点での幅広いスキルを身に着けていただけます。

※CFO野田/経歴
株式会社日本興業銀行(現株式会社みずほフィナンシャルグループ)にて金利トレーディング業務、JPモルガン証券株式会社投資銀行本部にて資金調達業務及びM&Aアドバイザリー業務に従事。株式会社グローバルキッズCOMPANY取締役CFOを経て、2025年1月、当社に参画。

B to B向けのクラウドサービスの開発、リーンオペレーション支援サービス、ICT機器レンタルサービスの提供
(Teachme Biz、Teachme AI、Teachme Player、リーンソリューションサービス、デバイスレンタルサービス)

プロダクト/サービス概要
リーンオペレーション実現のために、以下プロダクト・コンサルサービスを複数展開しています。
リーンオペレーション実現に向けた弊社プロダクト・サービス一覧
リーンオペレーション実現に向けた弊社プロダクト・サービス一覧
■「Teachme Biz」:業界NO1マニュアル作成・共有システム

■ Teachme AI: AIで、マニュアル作成をもっともっと簡単に

■Teachme Player: 業務習得支援システム、張り付き型の研修をなくし人材育成を効率化!

■リーンソリューションサービス:お客様の目指す生産性向上の課題に合わせて支援

「リーンオペレーション」とは?
統合事業コンセプトである「リーンオペレーション」とは、
「ムダがなく均整の取れた“筋肉質な”業務オペレーションが回っている状態」を指します。
最小限の人数で最大限の成果を出せる、ムリ・ムダ・ムラのない状態のことを指します。

実現までの4つのステップ
1. 可視化→ 現在の状態・課題を正しく把握する
2. 標準化 → 作業手順のベストを決め「型」化する
3. 単純化 → 誰でもできるように業務をシンプルにする
4. 徹底化 → 決まった業務プロセスを定着させる

【従業員の皆様が安心して働ける環境を本気で整えております。】

平均残業時間 14時間36分/月
有給消化率 75.02%
新卒採用人数

2020年 7名
2021年 2名
2022年 2名
2023年 2名
2024年 5名

リモートワーク時の主な勤務場所
北海道・東京都・岐阜県・山口県・青森県・神奈川県・京都府・福岡県・茨城県・新潟県・奈良県・大分県・千葉県・長野県・大阪府・宮崎県・茨城県・静岡県・兵庫県・埼玉県・愛知県・広島県

育休取得率
男性65.5%
女性100%

産休育休取得者の復帰率
100%

副業している人数
33名

働く環境について

応募資格

▽必須経験
【いずれも必須】
・上場企業における法務/総務業務経験
・マネジメント経験

▽以下記載必須
・業界の具体的な志望理由の記載がある
・職種の具体的な志望理由の記載がある
・当社の具体的な志望理由の記載がある
(使いまわしNG・短文NG・抽象的NG)

▽歓迎要件
求める人物像
法務・総務実務においては、リスク管理やコンプライアンス遵守などの「守り」にとどまらず、事業拡大を支える制度設計や運用改善といった「攻め」の視点も重要視しています。課題に対して自ら提案を行い、組織や事業の成長を積極的にリードしていただける方を募集しております。

就業場所

東京都 千代田区
コアタイム 11:00~16:00 のフレックスタイム制

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
休日休暇
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

賃金

年収 8,000,000 円 - 10,000,000円

経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収800万の場合
月額66.7万(基本給646,480円+固定残業代20,520円)

※定額残業手当は20時間分の深夜勤務の割増賃金相当額とし、当該時間数を超えた割増賃金は追加で支給します。
※試用期間(3カ月)中の条件変更はありません
経験、能力等に応じて個別に決定します。
※定額残業手当は20時間分の深夜勤務の割増賃金相当額とし、当該時間数を超えた割増賃金は追加で支給します。
※試用期間(3カ月)中の条件変更はありません

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
待遇、福利厚生
リモート手当(一時的支給)
昇給:年2回
社会保険完備
交通費全額支給(上限あり)
最新PC・モバイルデバイスなど貸与
書籍購入費補助
制度については、採用サイト( )もぜひご覧ください
stubook

業務に関する分野の知識や技術の習得を目的に、個々の学びにつながる書籍の購入費用を一部補助する制度です。期初から期末までの1年間で24,000円を経費として使用できます。
※上限24冊 ※契約社員は金額が異なります。

リモート勤務手当

従業員のリモートワークを支援する目的で、毎月一定額(正社員:10,000円、契約社員・パートタイマー3,000円)の手当をリモート手当として支給しています。水道光熱費・通信費・デスクまわりの備品など使用用途は自由です。

あんしん休暇

入社から有給休暇が付与されるまでの6ヶ月間に体調不良や家族の用事等で休暇が必要になることを想定し、そういうときにも「あんしん」して休めるよう設けている制度です。使用用途は自由なため、例えばリフレッシュのために使用いただくことも可能です。

フレックス制度

コアタイム11時~16時のフレックスタイム制です。10時~19時の時間帯で働いている社員が多いですが、始業時間・就業時間は個人の裁量に委ねています。また、休憩やお子様のお迎えなどで中抜けも可能です。

Teachme Biz個人アカウント付与

プライベートにおいても「伝えることを、もっと簡単に」することに役立てていただくため個人で使えるTeachme Biz環境を全社員に対して発行しています。例えば、家族間での共有事項や料理のレシピ・旅行の計画など使用用途は様々です。

1Password使用

当社では様々なクラウドサービスを利用していますが、ワンクリックで安全にフォームに入力できるようにパスワードを一括管理できる1passwordを導入しています。また、在職中はプライベートでも利用いただけます。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼【選考フロー】 書類選考 ↓ 選考フロー(ご経験に応じて変更あり) 書類選考:CFO 一次選考:CFO+チームメンバー 二次選考:副社長・CHRO 三次選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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