データエンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
当社は、医師会員数24万人以上を誇るプラットフォームを提供しており、
多くの製薬企業会社のマーケティングも支援しております。

現在、当社が保有する膨大な「医師の行動データ」や「医薬情報」の価値を最大化するため、データ基盤の最新化という大きな転換期を迎えています。

これまで、当社のデータ基盤はオンプレミスのデータベースを中心に、各システムが最適化される形で発展してきました。

しかし、今後の更なるビジネス成長と、生成AIをはじめとする先端技術の活用を加速させるために、モダンなデータスタックを構築しつつ、その先のデータ競争力強化を指向しています。

■仕事の内容
・データパイプラインの設計・構築・運用
トランザクショナルデータベース(RDB)やSalesforceなどの各種データソースからクラウドDWHへの、安定的かつスケーラブルなデータ同期フロー(ETL/ELT)の設計・開発、および継続的な監視・運用。

・リバースETLを用いたデータ活用基盤の構築・運用
クラウドDWHに蓄積・加工されたデータを、CRMやSaaSツールへ逆同期するリバースETLプロセスの構築と運用。

・データ提供環境および次世代活用インターフェースの運用・改善
BIツールを用いたダッシュボードの設計・構築、およびデータの信頼性を担保する継続的な運用・保守。

NLQ(自然言語クエリ)の実用化に向けた検証・実装、およびエンドユーザーが直感的にデータを活用できるセルフサービス分析環境の運用・高度化。

■今後のキャリアパスについて
新設予定のデータ専門組織のスターティングメンバーとして、単なるエンジニアの枠を超えた多彩なキャリアパスを提供します。

・データ組織のマネジメントパス
新設予定のデータ部門において、組織設計、採用、評価制度の改善などを含むマネジメント業務。
全社的なデータ戦略の策定や予算策定に深く関与する機会。

・データプラットフォームのスペシャリストパス
オンプレミスからモダンデータスタック(MDS)への完全移行を技術主導し、国内最大級の医療データ基盤のグランドデザインを描くリードアーキテクト。

NLQや生成AIを用いた次世代インターフェースの実用化など、最先端技術の社会実装を牽引するエキスパート。

【CTOの経歴】
2006年、慶應義塾大学大学院にてAIの研究に携わりながら、位置情報スタートアップの創業に参画。取締役CTO、取締役副社長を歴任し、同社を大手通信企業に売却。

2019年よりヘルスケア業界に転じ、当社に入社。新規事業会社の立ち上げや新規サービスの立ち上げ等に従事し、現在は執行役員CTOおよびグループ会社取締役として、グループ全体でAIサービスの事業化に取り組む。

■当社の特徴
・安定の医療×IT企業で上場のため、経営安定感〇
・少数精鋭のため社員感の距離が近く、コミュニケーションがとりやすい
・製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスで成長性が高い

【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】
同社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、
インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報を
お届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行う
ソリューションを提供しています。

※展開サービス※
製薬会社向け:医薬情報提供サポート「MRPlus」、「Web講演会」等
医療関係者向け:医療ポータル「CareNet.com」、論文検索・管理ツール「PubMedCLOUD」、
臨床医学チャンネル「CareNeTV」等

【製薬企業・医療従事者双方のニーズに並走したサービス展開】
生活習慣病からスペシャリティ(がんや希少疾患など)への情報提供の充実を望む製薬企業、
医療従事者双方のニーズに応えるべく、がん治療に関わる専門家医師を抱えるフェーズワン社との
業務提携や、キーオピニオンリーダーの生の声を届けるため、
ソーシャル機能を備えた医療・医学ニュースサイトをオープンするなど、
製薬企業、医療従事者双方のニーズをマッチングさせるためのサービス提供に力を入れております。

応募資格

【必須】
・データエンジニアリングの実務経験
RDBMSの運用経験および実行計画を踏まえたSQLスキル及びクラウドDWHを用いた分析基盤の構築・運用経験。

・データパイプラインの構築経験
ETL/ELTツールの利用経験、またはPython等を用いたパイプライン開発経験。

・非構造化・大規模データの扱い
膨大なログデータや行動データを、分析に適した形(データモデリング)に変換・整理できる能力。

【尚可】
・モダンデータスタック(MDS)への理解と実務経験
・リバースETLやCRM連携の実務経験
・AI/LLM活用への知見
・セキュリティ・コンプライアンスの知識

■求める人物像
・価値創造に向けたオーナーシップ
-既存の仕組みや他者の成果に乗るのではなく、自ら課題を見つけ、解決策を構想・実行することに情熱を持てる方。
-チームの成功を自分の喜びとし、役割の境界を越えて価値創造にコミットできる方を求めています。

・技術を深耕するコンピュータサイエンスの素養
-「特定の言語が書ける」「ツールが使える」といった表面的なスキルに満足せず、プログラムの実行原理やデータ構造の最適化など、低レイヤまで遡って本質を理解しようとする知的好奇心をお持ちの方。
-原理原則に基づいた、堅牢で美しいシステム設計を追求できるプロフェッショナルを歓迎します。

・未知を楽しみ、領域を広げ続ける挑戦心
-経験のない業務や一見地味な課題に対しても、「未知の知」を得る機会と捉えて前向きに飛び込める方。
-自身のコンフォートゾーンに安住せず、ビジネスの成長に必要な技術や知識を貪欲に吸収し、自らをアップデートし続けられる方を募集しています。

就業場所

東京都 千代田区
【フレックスタイム制】
・コアタイム:11:00~15:00
・フレキシブルタイム:6:00~11:00/15:00~20:00
・休憩時間:60分

★リモートワーク対応!(11日間/月まで)

就業時間・休憩

11:00〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・有給休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇:取得実績あり
■特別休暇:5日
■有給休暇:初年度10日、最高付与日数20日

賃金

■想定年収
800.0万円~1,200.0万円
年俸制(分割回数12回)
基本給656,730円/月~984,610円/月

※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用するため、残業代支給無。
※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。
※別途、賞与支給の場合がございます。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・住宅手当
■団体生命保険加入
■団体3大疾病保障保険加入
■東京都報道事業健康保険組合加入
■副業OK(事前申請あり)
■フリードリンク(コーヒー・紅茶)飲み放題 等
■マッサージチェア使い放題
■酸素ボックス使い放題
■Care Bar 四半期に1回開催
■退職金制度有(選択制確定拠出年金)
■アニバーサリー休暇
■資格報奨金制度有
■コミュニケーション費制度有
■健康増進サービスVitality利用可
■社食(会社一部費用負担)有
■オフィスコンビニ有
■東京都報道事業健康保険組合加入
■会員制リゾートホテル
■服装自由

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（採用人数:1人 面接回数:2~3回 筆記試験:WEB適性検査 有 (性格診断)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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