プロダクトリード_医師向け情報プラットフォームの成長をリード

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景

配属部門は、CareNet公式アプリとCareNet.comを通じて、医師ユーザーの獲得・活性化・継続利用を同時に進める実行主体です。
現在、公式アプリの段階的なリリース、Webの体験・コンテンツ刷新、マーケティングとの一体運用により、Activeユーザー数・視聴数・新規医師ユーザー数などの主要KPIを大きく伸ばす計画を進めています。

現状、部門責任者が方針策定・投資判断に加え、ロードマップの統合、仕様の優先度判断、PdM/開発/コンテンツ/マーケティング間の調整までを担っています。

アプリとWeb/コンテンツの拡大が並行する今後のフェーズでは、プロダクト実行を継続的に担う責任者がいなければ、意思決定の遅れや仕様品質の低下につながり、目標とするKPIに届かない可能性があります。

そのため、部門責任者のもとで、プロダクト全体のロードマップとPdM機能を担える人材を募集します。プレイヤーとして自ら仕様を策定することと、複数チームを一つのロードマップに束ねる統括の両方を担っていただくポジションです。

【ミッション】

プラットフォーム(アプリ/Web/コンテンツを含む体験全体)のプロダクト実行を、部門責任者のもとでリードしていただきます。医師にとって「必要な情報に速くたどり着き、また戻りたくなる」状態を、リリースと計測・改善の繰り返しによってつくることがミッションです。

【業務内容】
1.ロードマップの保有と更新
アプリ/Web/コンテンツを一つの実行計画に落とし込みます。
各バージョン・リリースごとの目的、完了条件、依存関係、判断期限を管理し、マーケティング計画とも週次で突き合わせながらロードマップを更新します。

2.PdM機能の実行
Issue(解決すべき課題)、仮説、仕様、受け入れ条件、計測設計を自ら作成、またはPdMが作成した内容をレビューし、品質を担保します。
モック/PRD/Figmaと実装内容との差分を確認・判断し、「今回やらないこと」も明確にします。

3.複数部門を横断したプロジェクト推進
PdM/プロジェクトマネジメント、Tech、開発、デザイン、コンテンツ、法務・医療表現、アプリストア審査、CRM/マーケティングなどを、一つの事業課題とKPIに紐づけて推進します。
APIや連携先、表示失敗時の対応など、関係者間の責任分界についても文書化します。

4.プロダクト体験とコンテンツの接続
記事、AI検索、通知、コンテンツへの導線など、サービスの「中身」が医師ユーザーに適した体験やサービス内の回遊につながるよう、コンテンツ制作側への要件整理と、公開後の振り返りを行います。

5.リリース品質の担保
同意・免責・医師限定コンテンツ、審査・表現レビュー、計測イベントなど、サービス公開に必要となる最低限の品質基準を整理し、公開日に間に合うよう関係者と連携します。

6.意思決定に必要な材料の整理
部門責任者が方針判断できるよう、選択肢、トレードオフ、KPIへの影響、必要工数などを事前に整理します。

定例会議・取締役会等で使用するプロダクト進捗資料についても、一次稿の作成を担っていただきます。

■今後のキャリアパスについて

着任後はプロダクト実行の常任責任者として、アプリ/Webの各リリースと、PdM業務における標準的な進め方(Issue、完了条件、計測等)を確立していただきます。
実績に応じて、将来的にはプラットフォームのHead of Product、またはユニット副責任者として、責任者が持つ権限の一部(プロダクト優先度の最終判断、採用一次判断、対外的なプロダクト説明等)を委譲することも想定しています。

さらに、プロダクト組織の拡大に伴うPdMの採用・育成や、コンテンツ/CRMと一体となった体験設計まで、責任範囲を広げていく可能性があります。

事業側のマネジメントへ進むか、強い個別プロダクトのオーナーとして専門性を深めるかについては、ご本人の志向と成果に応じて設計します。

■事業概要
28万人を超える医療従事者にご利用いただいている医療情報ポータルサイト「CareNet.com」を通じて、医薬品の情報を提供し、製薬企業のMR活動を支援する「医薬営業支援サービス」、医師・医療従事者の自己学習に役立つ医療教育動画を企画・制作し、有料動画配信サービス「CareNeTV」を提供する「医療コンテンツサービス」等、製薬企業や医師・医療従事者向けのサービスを展開しています。

■当社の特徴
・安定の医療×IT企業で上場のため、経営安定感〇
・少数精鋭のため社員感の距離が近く、コミュニケーションがとりやすい
・製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスで成長性が高い

【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】
同社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、
インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報を
お届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行う
ソリューションを提供しています。

※展開サービス※
製薬会社向け:医薬情報提供サポート「MRPlus」、「Web講演会」等
医療関係者向け:医療ポータル「CareNet.com」、論文検索・管理ツール「PubMedCLOUD」、
臨床医学チャンネル「CareNeTV」等

【製薬企業・医療従事者双方のニーズに並走したサービス展開】
生活習慣病からスペシャリティ(がんや希少疾患など)への情報提供の充実を望む製薬企業、
医療従事者双方のニーズに応えるべく、がん治療に関わる専門家医師を抱えるフェーズワン社との
業務提携や、キーオピニオンリーダーの生の声を届けるため、
ソーシャル機能を備えた医療・医学ニュースサイトをオープンするなど、
製薬企業、医療従事者双方のニーズをマッチングさせるためのサービス提供に力を入れております。

応募資格

■必須な能力・経験
〖必須〗
以下のご経験を複数お持ちの方
【必須】
・デジタルプロダクト(Webまたはアプリ)におけるPdMとしてのプロダクト業務経験
・自ら仕様を書き、開発から受け入れまで完遂した経験
・複数チーム(開発・デザイン・事業/マーケティング等)を、一つのロードマップに束ねた経験
・KPIまたは利用指標(MAU/継続率/導線CV等)を確認しながら、優先順位や仕様を変更した経験
・日本語での仕様作成・議事録作成・関係者調整を業務レベルで行えること

〖尚可〗
・ヘルスケア、会員制メディア、教育・動画、検索/レコメンド、成長期アプリのいずれかに関わった経験
・0→1のプロダクト立ち上げ、または大規模リニューアルをリードした経験(ストア公開、情報設計の刷新等)
・AI機能(検索・要約・生成等)をプロダクトに実装した経験、および適切な表現・計測設計を行った経験
・SQL/分析基盤(Snowflake等)を自ら確認し、仮説を立てた経験
・コンテンツ制作(編集、CMS、配信)チームとの協働経験

■求める人物像
・責任者の「意図」を先回りして、実行可能な仕事に分解できる方
・確認待ちで止まるのではなく、必要な判断点を整理して責任者に上げられる方
・医師ユーザーと事業KPIの両方を見ることができる方
・ユーザーへの適合・継続利用・視聴につながる体験を選択できる方
・「やる/やらない/いつやる」を言語化できる方
・曖昧な要望を仕様と完了条件に落とし込める方
・医療、法務等、各専門家が持つ制約を理解し、公開可能な最小案に着地できる方
・すべてをメンバーに任せるのではなく、重要な仕様については自ら担える方
・Issue(課題)→実行→学習のサイクルを回せる方

就業場所

東京都 千代田区
【フレックスタイム制】
・コアタイム:11:00~15:00
・フレキシブルタイム:6:00~11:00/15:00~20:00
・休憩時間:60分

★リモートワーク対応!(11日間/月まで)

就業時間・休憩

11:00〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・有給休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇:取得実績あり
■特別休暇:5日
■有給休暇:初年度10日、最高付与日数20日

賃金

750.0万円~900.0万円
年俸制(分割回数12回)
基本給615,380円/月~738,460円/月

※年収700万円以上の場合は管理監督者として採用するため、残業代支給無。
※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。
※別途、賞与支給の場合がございます。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・住宅手当
■団体生命保険加入
■団体3大疾病保障保険加入
■東京都報道事業健康保険組合加入
■副業OK(事前申請あり)
■フリードリンク(コーヒー・紅茶)飲み放題 等
■マッサージチェア使い放題
■酸素ボックス使い放題
■Care Bar 四半期に1回開催
■退職金制度有(選択制確定拠出年金)
■アニバーサリー休暇
■資格報奨金制度有
■コミュニケーション費制度有
■健康増進サービスVitality利用可
■社食(会社一部費用負担)有
■オフィスコンビニ有
■東京都報道事業健康保険組合加入
■会員制リゾートホテル
■服装自由

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（採用人数:1人 面接回数:2~3回 筆記試験:WEB適性検査 有 (性格診断)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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