※フレックス※【技術営業(自動制御システム)】大手自動車・機械メーカー向けBtoB提案/ノルマなし・未経験歓迎/設立50年の技術サービス企業で社会貢献を実現/年間休日120日・転勤

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
技術営業のオープンポジションを募集しています。ご希望の業界や働き方を考慮し配属先を決定します。未経験の方も歓迎しており、入社時研修・OJTを通じて技術営業として成長いただける環境です。

【仕事内容】
大手自動車メーカーや機械メーカーを中心に、お客様がお持ちのお悩みを共に解決していく業務となります。
売上目標はあってもノルマはありません。
お客様からの要望に対して、営業グループ内だけではなく、設計グループ・生産グループとコミュニケーションを取りながら進めるため、幅広い専門知識を身に付けることができます。

【業務詳細】
・BtoB営業 ※とびこみ営業はありません
・お客様へのヒアリング、仕様やスケジュールのすり合わせ
・見積提出
・案件に必要な人員や物資の調達、スケジュール管理
・システム導入後に行う検収の見届け など
※案件例:新たな設備の導入や既存設備の改造

【働き方(一例)】
・残業:平均15時間程度
・勤務形態:日勤
・夜間作業:無
・転勤:無
・出張:有
‐ 国内:愛知県、岐阜県、静岡県、長野県 等
‐ 海外:無
‐ 頻度:2回程度/月
‐ 期間:1〜3泊/回

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇ノルマなし・とびこみ営業なしのBtoB技術営業
大手自動車メーカーや機械メーカーを中心とした法人のお客様に対し、自動制御システムを通じて課題解決を提案します。売上目標はありますがノルマはなく、お客様と腰を据えて向き合える環境です。

◇設計・生産グループと連携し、幅広い専門知識が身につく
営業グループ内だけでなく、設計グループ・生産グループとコミュニケーションを取りながら案件を進めるため、モノづくりに関する幅広い知識を習得できます。自分の提案がカタチになる達成感を味わえる仕事です。

◇未経験歓迎・充実の教育体制
入社時研修で丁寧に教育し、研修後もOJTで習得度合いに応じて経験を積んでいただきます。感電防止・低圧電気取扱い・高所作業などの特別教育資格も費用全額会社負担で取得可能です。

◇働きやすい環境
年間休日120日(土日休み、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり)、3ヶ月フレックスタイム制、平均残業15時間程度、転勤なし。マイカー通勤も可能です。

◇社会インフラ・製造業を技術で支える企業
1974年創業の当社グループは「技術で、社会を支える」をミッションに、製造業・超重要インフラ領域で技術サービスを提供しています。

応募資格

・PCの操作、簡単なWord、Excelの操作のできる方
・コミュニケーション力を活かした仕事に就きたい方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
※学歴不問、未経験歓迎
【歓迎】
・電気に関する知識をお持ちの方

・モノづくりにかかわる仕事がしたい方
・人と話すことが好きな方
・チームで進める仕事が得意な方
・自分の提案がカタチになる達成感を味わいたい方

就業場所

愛知県
・勤務時間:08:30〜17:30
・所定労働時間:8時間
・休憩時間:60分
・3ヶ月フレックスタイム制導入(コアタイム:10:30〜15:30)
・残業:有(平均残業時間:15時間程度)
・勤務形態:日勤(夜間作業:無)
・出張:有(国内:愛知県、岐阜県、静岡県、長野県 等/海外:無/頻度:2回程度/月/期間:1〜3泊/回)
・転勤:無
・マイカー通勤:可/バイク通勤:可/自転車通勤:可

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日120日
・土曜、日曜
・GW休暇(長期休暇)
・夏季休暇(長期休暇)
・年末年始休暇(長期休暇)
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります)

賃金

年収 3,500,000 円 - 5,500,000円

支払方法 :月給制
基本給 :225,000円〜355,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
扶養手当 :第1扶養者10,000円、第2,3扶養者3,000円/人
賞与 :有(年2回/7月・12月) ※インセンティブ制度有(期末賞与)
昇給 :有

※上記以外にも多数の手当てをご用意しております。
・残業手当:全額支給(実績時間払い)
・扶養手当:第1扶養者10,000円、第2,3扶養者3,000円/人
・賞与:年2回(7月・12月)
・インセンティブ制度有(期末賞与)
・昇給:有
・試用期間3ヵ月(条件変更無)
※上記以外にも多数の手当てをご用意しております。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・家族手当・健康診断・役職手当
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・退職金制度
・精勤手当
・住宅手当
・役付手当
・職務手当
・扶養手当
・財形貯蓄制度
・資格取得制度
・マイカー/バイク/自転車通勤可
・入社時研修・OJT
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・扶養手当(第1扶養者10,000円、第2,3扶養者3,000円/人)
・資格取得制度(費用は全額会社負担で、感電防止・低圧電気取扱い・高所作業など特別教育資格を取得できます。お客様の工場で作業や立会いをする際に必要となります)
・研修・支援制度(入社時研修にて丁寧な教育体制をご用意しています。研修後もOJTにて習得度合いに応じて経験を積んでいただきます)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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