【全国10拠点・転勤なし/施工管理または設計監理の経験者・25〜53歳・高卒以上】発注者側の現場リーダー(新築戸建・リノベーション)|東証プライム上場グループ|残業月5〜10時間・

建設・設備管理の求人（社名は面談時にご案内）

給与: 年収 500万円〜1000万円
勤務地: 東京都ほか三重県・大阪府・京都府など
雇用形態: 正社員

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仕事募集ポジション】現場リーダー(発注者側の施工管理)
時間09:00〜17:30
給与年収 500万円〜1000万円

この仕事について

募集ポジション】現場リーダー(発注者側の施工管理)

この求人のポイント

勤務地: 東京都ほか三重県・大阪府・京都府など
年収の目安: 初年度 500万円〜1000万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: —

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集ポジション】現場リーダー(発注者側の施工管理)
職人と共に、最後まで『カタチ』をつくり上げる仕事です。発注者側の立場で、新築戸建(デザイン住宅「SHIRO」)やリノベーション物件の施工をマネジメントしていただきます。

【職務内容】
・工事全体の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
・協力会社・職人との調整、発注・打合せ
・設計部署との連携、仕様の確認
・現場巡回、進捗確認、引き渡しまでのフォロー

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務(ただし本人の希望・適性を考慮するものとする)

【この仕事の特徴】
◎発注者側(元請)としての施工管理なので、下請として追われる働き方とは異なります
◎残業は平均月5〜10時間、繁忙期でも20時間以内。定時は17:30です
◎東証プライム市場上場のグループ会社として、安定した受注量があります

<募集背景>
増員募集です。

■発注者側(元請)の立場で施工管理ができます
■残業は平均月5〜10時間、繁忙期でも20時間以内。定時は17:30です
■完全週休2日制・年間休日115日
■東証プライム市場上場グループ(株式会社And Doホールディングス)
■資格手当が充実(一級建築士5万円/二級建築士2万円/1級建築施工管理技士2万円/宅地建物取引士2万円など、各月額)
■昇給年2回(8月・2月)、賞与年2回(8月・2月)
応募資格: <最終学歴>
高卒以上

【必須条件】下記いずれかの経験をお持ちの方
・施工管理経験
・設計監理の経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・一級もしくは二級建築士の資格
・一級もしくは二級建築施工管理技士
・施工管理業務の請負経験

【求める人物像】
・職人と協力しながら、最後まで責任を持って建物をつくり上げたい方
・発注者側の立場で、工程・品質・安全・原価をマネジメントしたい方
就業場所: 東京都中央区
【勤務時間】9:00〜17:30(所定労働時間7時間30分・休憩60分)
【平均残業時間】月5〜10時間。繁忙期でも20時間以内です。
【休日】完全週休2日制(草津店は土・日/それ以外のエリアは水・日)/年間休日115日
【転勤】原則なし。就業場所は原則変更なし(ただし本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする)。
就業時間・休憩: 09:00〜17:30
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(草津店は土・日/それ以外のエリアは水・日)/年間休日115日
GW公休/夏季公休/年末年始公休
産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/生理休暇/災害休暇/ライフサポート休暇/社会貢献休暇
賃金: 月給37万1,200円〜74万8,800円
想定年収 500万円〜1,000万円(求人票記載)
昇給年2回(8月・2月)/賞与年2回(8月・2月)※会社業績及び就業規則に準ずる
※経験や能力等を考慮して決定します。
※残業代は全額支給となります。

<手当>
通勤交通費...月5万円まで
車両手当...2万5,000円/月
車両保険手当...3,000円/月
資格手当...宅地建物取引士2万円/一級建築士5万円/二級建築士2万円/不動産鑑定士2万円/1級建築施工管理技士2万円ほか(各月額)
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
<保険制度>健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
<福利厚生>社内慶弔見舞金支援制度/各種表彰制度/社員持株会/確定拠出年金制度/ワークライフバランス制度(時短勤務制度)/従業員割引/資格受験費用負担制度(社内規定あり)/食事会/会社イベント/健康診断/ベネフィット・ステーション(Netflixも無料視聴可)
<研修制度>OJT制度/eラーニング/入社式/入社半年後研修/階層別研修/事業部内研修
受動喫煙対策: その他
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼適性検査 ※詳細は別途ご案内します ▼面接(1〜2回)※うち1回は対面面接を実施予定です ▼内定 ※条件提示面談を実施予定です ※入社日・面接日）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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