【IoTエンジニア(自動車工場の生産設備DX推進)】スマートファクトリー化を推進/IoT・AI・データ分析など最先端技術を活用/設立50年の技術サービス企業/年間休日121日・転勤

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
自動車完成車メーカーの工場において、生産設備のIoT化・DX推進(スマートファクトリー化)の取り組みが進んでおり、その推進を担うエンジニアを増員募集いたします。

【仕事内容】
自動車完成車メーカーの工場にて、生産設備のIoT化・DX推進をご担当いただきます。
設備のデータを「見える化」し、生産性・品質・安全性向上につなげる仕事です。

【業務詳細】
・工場内ネットワークの現状調査・課題分析
・データ活用による生産改善(生産設備の稼働状況をリアルタイムで監視など)
・IoTデータ収集基盤の構想策定
・生産設備・PLC・センサーの接続環境整備
・ネットワーク機器の選定、導入計画立案
・工場DX推進に向けた企画提案
・セキュリティ強化施策の検討

【働き方】
・勤務形態:日勤
・夜間作業:無し
・休日:土日、大型連休あり
・出張:有り
エリア:滋賀工場(池田より社バスあり)
頻度:週3日程度

【入社後の流れ】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇自動車工場のスマートファクトリー化を推進
IoT、AI、データ分析など最先端技術を活用し、自動車完成車メーカーの工場のスマートファクトリー化を推進します。

◇製造現場に大きなインパクトを与える仕事
設備保全や品質改善、生産効率向上など、製造現場に大きなインパクトを与える仕事です。ネットワーク・インフラの経験を、製造業DXという成長領域で活かせます。

◇働きやすい環境
・年間休日121日(土日休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇あり)
・夜間作業なしの日勤勤務
・転勤は当面なし
・残業手当は全額支給(実績時間払い)

◇成長を支える支援制度
・技術研修・現場研修、年4回程度の先輩社員との面談
・通信教育補助制度(講座修了証取得で費用の60〜100%を会社負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・寮・社宅・住宅補助など充実した住宅支援

■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

下記いずれかに該当する方
・ネットワーク設計、構築の実務経験者
・インフラ設計、構築の実務経験者
・製造業界でのDX業務経験者
【歓迎】
・工場IoT、スマートファクトリー関連プロジェクト経験

・ネットワーク・インフラの知見を、製造現場のDXという新しいフィールドで活かしたい方
・現状調査から課題分析、企画提案まで主体的に取り組める方
・製造現場の方々と連携しながら、生産性・品質・安全性の向上に貢献したい方
・IoT、AI、データ分析など新しい技術の習得に意欲的な方

就業場所

大阪府 池田市
・勤務時間:08:45〜17:30
・標準労働時間:7時間45分
・休憩時間:60分
・残業:有(平均残業時間:20時間程度(10〜30h程度))
・夜間作業:無し(日勤)
・出張:有り(滋賀工場、週3日程度。池田より社バスあり)
・マイカー通勤:不可
・自転車通勤:不可
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・転勤:当面無

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・週休2日制(土曜・日曜)
・GW休暇(長期休暇)
・夏季休暇(長期休暇)
・年末年始休暇(長期休暇)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,200,000 円 - 5,500,000円

支払方法 :月給制
基本給 :230,000円〜300,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
出張手当 :有
昼食代補助:有(3,500円/月)
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:有
・残業手当:全額支給(実績時間払い)
・出張手当:有
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の割引利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助。年数毎に減額)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助。適用年数規定あり)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入(星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊可能。コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用可能)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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