【名古屋/人材営業】エンジニアと企業をつなぐ|営業未経験OK・社会人2年〜|年収400〜600万円・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社で、エンジニア向けの人材営業を担当します。
※同社は「常用型の派遣会社」です。お客様へ提案する人材は全員「正社員」です。

■1、エンジニアファースト
・まず第1に、提案するエンジニア社員の理解を深めます。
・その上で目標設定を行い、最善の提案先を探ります。
・プロジェクトスタート後は完了に向けて、月1回の面談や課題解決に伴走します。

■2、お客様の理解と提案
・すでにお取引があるお客様に対して理解を深めます。IT業界や半導体業界など、最先端の技術に関わるお客様がほとんどです。
・技術的な理解については先輩社員とのOJTを行います。分からないことを、そのままにしないことが大切です。
・課題のヒアリング、解決策の提案。またプロジェクトスタート後の進捗管理、課題解決を担います。

■3、事務処理
・提案書や契約書の作成など。書類作成には生成AI(Gemini)を活用し、作業効率を高めています。

※所属拠点の営業担当は現在3名(支店長1名、メンバー2名)です。
※その他、全国8拠点との情報連携を行いながら業務を進めます。
※変更の範囲:会社の定める範囲

■採用形態について
総合職(営業や採用担当)の採用は親会社の株式会社アソウ・ヒューマニーセンターにて行い、在籍出向の形で当社の各拠点に配属となります。

九州(福岡・長崎・熊本)を地盤に、東京・仙台・名古屋・四日市・大阪と全国に拠点を展開。大手製造メーカー、インフラ企業、SIer、官公庁など幅広い領域のプロジェクトを抱えており、案件ありきではなく本人のキャリア志向から逆算してアサインを決めるのが特徴です。受託開発の比率を高め、2030年までに自社製品を世に出すことを目指しています。

◆営業未経験から活躍している先輩が多数
過去にご入社された方の前職は、接客販売、エンジニア、施工管理、採用人事などさまざま。社会人経験2年以上あればご応募いただけます。

◆売上を追うのではなく、課題解決に伴走する営業
提案するエンジニアの理解から始め、プロジェクト開始後も月1回の面談でフォローします。IT・半導体など最先端の業界に触れられる環境です。

◆長期的なキャリア形成ができる
親会社のアソウ・ヒューマニーセンターは11社のグループ会社を持ち、すべて異なる職種の人材サービスを展開。各グループ会社への異動も可能で、人材業界のスペシャリストを目指せます。

◆土日祝休み/年間休日120日以上
通常勤務とハイブリッド勤務の2形態。地下鉄桜通線「国際センター」駅 徒歩1分の名古屋支店勤務です。

応募資格

【必須】
・社会人経験2年以上
・人に興味を持てる方
・誰かのために頑張れる方、誰かのための方が力を発揮できる方

【歓迎(過去にご入社いただいた方の経験)】
・営業経験
・接客販売経験
・エンジニア経験
・施工管理経験
・採用人事経験

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
名古屋支店(愛知県名古屋市中村区名駅 大東海ビル4階)
地下鉄桜通線「国際センター」駅 徒歩1分
※変更の範囲:会社の定める範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日120日以上、週休2日制(土曜・日曜/基本は完全週休2日制 ※一部就業先により週休2日制)
祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(※就業先に準ずる)
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等

賃金

120代後半/経験2年 年収400万円
220代後半/経験5年 年収450万円
330代後半/経験10年 年収585万円
440代前半/経験15年 年収670万円
550代前半/経験20年 年収750万円
初年度想定年収:400万円〜800万円(一部手当含む)/月給制:23万円〜50万円
昇給:年1回(4月)※昇給率 平均5%(2025年4月1日実績)
賞与:年2回(7月・12月)、業績に応じて期末賞与あり(3月)※賞与実績 平均4.08ヶ月(2024年度)
試用期間:3ヶ月(条件変化なし)

【待遇】
■通勤手当(月50,000円まで)
■時間外手当(平均14時間)
■技術手当(月10,000円〜115,000円)
■扶養手当(月5,000円/お子様お一人につき)
■地域手当(東京:月25,000円/大阪:月10,000円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度
<福利厚生>
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担)
引越費用全額負担(上限あり)/帰省費用負担(月1回/社内規程あり)
資格取得支援/報奨金制度
研修制度(技術研修・階層別研修・ビジネス基礎研修)
定期健康診断(年1回/7〜9月)
財形貯蓄/社内レクリエーション
RELO CLUB加入(福利厚生倶楽部のプラチナプランが無料で利用可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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